Определите недооцененные акции за один взгляд.
Австралия Вакансии
Курс
Текущая стоимость Вакансии в Австралия составляет 344 000 . Вакансии в Австралия увеличились до 344 000 на 01.12.2024, после того как они были 330 000 на 01.09.2024. С 01.06.1979 по 01.12.2024 средний ВВП в Австралия составлял 134 215,64 . Исторический максимум был достигнут на 01.06.2022 с 474 000,00 , в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.09.1982 с 26 800,00 .
Вакансии ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Вакансии | |
---|---|
01.06.1979 | 43 500,00 |
01.09.1979 | 41 900,00 |
01.12.1979 | 38 400,00 |
01.03.1980 | 40 600,00 |
01.06.1980 | 36 700,00 |
01.09.1980 | 37 500,00 |
01.12.1980 | 38 700,00 |
01.03.1981 | 37 400,00 |
01.06.1981 | 44 000,00 |
01.09.1981 | 44 500,00 |
01.12.1981 | 41 700,00 |
01.03.1982 | 37 300,00 |
01.06.1982 | 30 300,00 |
01.09.1982 | 26 800,00 |
01.12.1982 | 30 300,00 |
01.03.1983 | 29 700,00 |
01.06.1983 | 32 400,00 |
01.09.1983 | 33 600,00 |
01.12.1983 | 36 300,00 |
01.03.1984 | 44 600,00 |
01.06.1984 | 40 300,00 |
01.09.1984 | 48 500,00 |
01.12.1984 | 49 800,00 |
01.03.1985 | 60 400,00 |
01.06.1985 | 68 600,00 |
01.09.1985 | 67 200,00 |
01.12.1985 | 66 200,00 |
01.03.1986 | 64 800,00 |
01.06.1986 | 66 100,00 |
01.09.1986 | 61 100,00 |
01.12.1986 | 66 300,00 |
01.03.1987 | 69 500,00 |
01.06.1987 | 66 900,00 |
01.09.1987 | 70 100,00 |
01.12.1987 | 66 900,00 |
01.03.1988 | 70 200,00 |
01.06.1988 | 74 400,00 |
01.09.1988 | 80 800,00 |
01.12.1988 | 85 100,00 |
01.03.1989 | 84 700,00 |
01.06.1989 | 93 700,00 |
01.09.1989 | 76 600,00 |
01.12.1989 | 79 200,00 |
01.03.1990 | 71 900,00 |
01.06.1990 | 64 000,00 |
01.09.1990 | 56 700,00 |
01.12.1990 | 41 600,00 |
01.03.1991 | 33 800,00 |
01.06.1991 | 31 600,00 |
01.09.1991 | 29 800,00 |
01.12.1991 | 30 900,00 |
01.03.1992 | 33 300,00 |
01.06.1992 | 31 900,00 |
01.09.1992 | 33 000,00 |
01.12.1992 | 36 900,00 |
01.03.1993 | 37 000,00 |
01.06.1993 | 42 000,00 |
01.09.1993 | 46 200,00 |
01.12.1993 | 48 500,00 |
01.03.1994 | 57 600,00 |
01.06.1994 | 69 500,00 |
01.09.1994 | 82 200,00 |
01.12.1994 | 85 600,00 |
01.03.1995 | 72 700,00 |
01.06.1995 | 77 300,00 |
01.09.1995 | 74 600,00 |
01.12.1995 | 72 500,00 |
01.03.1996 | 81 000,00 |
01.06.1996 | 76 700,00 |
01.09.1996 | 77 500,00 |
01.12.1996 | 82 500,00 |
01.03.1997 | 81 300,00 |
01.06.1997 | 82 800,00 |
01.09.1997 | 84 900,00 |
01.12.1997 | 90 400,00 |
01.03.1998 | 98 300,00 |
01.06.1998 | 104 000,00 |
01.09.1998 | 89 800,00 |
01.12.1998 | 102 000,00 |
01.03.1999 | 87 200,00 |
01.06.1999 | 100 200,00 |
01.09.1999 | 106 900,00 |
01.12.1999 | 109 600,00 |
01.03.2000 | 118 100,00 |
01.06.2000 | 115 900,00 |
01.09.2000 | 114 400,00 |
01.12.2000 | 114 800,00 |
01.03.2001 | 99 700,00 |
01.06.2001 | 94 000,00 |
01.09.2001 | 90 200,00 |
01.12.2001 | 88 500,00 |
01.03.2002 | 90 500,00 |
01.06.2002 | 96 200,00 |
01.09.2002 | 103 000,00 |
01.12.2002 | 97 600,00 |
01.03.2003 | 109 700,00 |
01.06.2003 | 104 600,00 |
01.09.2003 | 104 100,00 |
01.12.2003 | 107 500,00 |
01.03.2004 | 103 800,00 |
01.06.2004 | 127 100,00 |
01.09.2004 | 124 600,00 |
01.12.2004 | 139 200,00 |
01.03.2005 | 146 200,00 |
01.06.2005 | 140 900,00 |
01.09.2005 | 139 000,00 |
01.12.2005 | 134 100,00 |
01.03.2006 | 144 300,00 |
01.06.2006 | 154 100,00 |
01.09.2006 | 154 900,00 |
01.12.2006 | 162 100,00 |
01.03.2007 | 160 800,00 |
01.06.2007 | 168 600,00 |
01.09.2007 | 173 300,00 |
01.12.2007 | 183 300,00 |
01.03.2008 | 178 200,00 |
01.06.2008 | 184 500,00 |
01.12.2009 | 148 900,00 |
01.03.2010 | 168 400,00 |
01.06.2010 | 170 300,00 |
01.09.2010 | 178 600,00 |
01.12.2010 | 191 100,00 |
01.03.2011 | 189 400,00 |
01.06.2011 | 187 300,00 |
01.09.2011 | 183 400,00 |
01.12.2011 | 179 300,00 |
01.03.2012 | 181 800,00 |
01.06.2012 | 178 100,00 |
01.09.2012 | 175 300,00 |
01.12.2012 | 164 800,00 |
01.03.2013 | 149 800,00 |
01.06.2013 | 143 500,00 |
01.09.2013 | 140 600,00 |
01.12.2013 | 138 900,00 |
01.03.2014 | 143 200,00 |
01.06.2014 | 147 400,00 |
01.09.2014 | 146 600,00 |
01.12.2014 | 149 700,00 |
01.03.2015 | 151 900,00 |
01.06.2015 | 157 800,00 |
01.09.2015 | 161 500,00 |
01.12.2015 | 167 400,00 |
01.03.2016 | 172 200,00 |
01.06.2016 | 171 300,00 |
01.09.2016 | 177 100,00 |
01.11.2016 | 182 400,00 |
01.12.2016 | 182 400,00 |
01.03.2017 | 185 100,00 |
01.06.2017 | 185 800,00 |
01.09.2017 | 200 100,00 |
01.12.2017 | 205 100,00 |
01.03.2018 | 213 100,00 |
01.06.2018 | 223 500,00 |
01.09.2018 | 227 100,00 |
01.12.2018 | 232 400,00 |
01.03.2019 | 232 500,00 |
01.06.2019 | 227 200,00 |
01.09.2019 | 221 800,00 |
01.12.2019 | 230 600,00 |
01.03.2020 | 227 400,00 |
01.06.2020 | 128 400,00 |
01.09.2020 | 203 300,00 |
01.12.2020 | 260 000,00 |
01.03.2021 | 287 900,00 |
01.06.2021 | 366 800,00 |
01.09.2021 | 329 100,00 |
01.12.2021 | 406 100,00 |
01.03.2022 | 423 100,00 |
01.06.2022 | 474 000,00 |
01.09.2022 | 466 200,00 |
01.12.2022 | 450 200,00 |
01.03.2023 | 439 300,00 |
01.06.2023 | 424 900,00 |
01.09.2023 | 398 000,00 |
01.12.2023 | 383 400,00 |
01.03.2024 | 360 800,00 |
01.06.2024 | 349 400,00 |
01.09.2024 | 330 000,00 |
01.12.2024 | 344 000,00 |
Вакансии История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2024 | 344 000 |
01.09.2024 | 330 000 |
01.06.2024 | 349 400 |
01.03.2024 | 360 800 |
01.12.2023 | 383 400 |
01.09.2023 | 398 000 |
01.06.2023 | 424 900 |
01.03.2023 | 439 300 |
01.12.2022 | 450 200 |
01.09.2022 | 466 200 |
Похожие макроэкономические показатели для Вакансии
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇦🇺 Безработные лица | 627 489,9 | 604 109,6 | Ежемесячно |
🇦🇺 Вакансии | -1,4 % | 1,3 % | Ежемесячно |
🇦🇺 Возраст выхода на пенсию женщин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇦🇺 Доля экономически активного населения | 67,3 % | 67,2 % | Ежемесячно |
🇦🇺 Занятые | 14,634 млн. | 14,59 млн. | Ежемесячно |
🇦🇺 Заработная плата на производстве | 1 740,7 AUD/Week | 1 668,6 AUD/Week | квартал |
🇦🇺 Зарплаты | 1 510,9 AUD/Week | 1 480,9 AUD/Week | квартал |
🇦🇺 Изменение уровня занятости | 43 994 Persons | 59 982 Persons | Ежемесячно |
🇦🇺 Минимальная заработная плата | 915,9 AUD/week | 882,8 AUD/week | Ежегодно |
🇦🇺 население | 26,967 млн. | 26,27 млн. | Ежегодно |
🇦🇺 Пенсионный возраст мужчин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇦🇺 полная занятость | 54 098 Persons | -23 683 Persons | Ежемесячно |
🇦🇺 Продуктивность | 99,1 points | 99,2 points | квартал |
🇦🇺 Рост заработной платы | 3,2 % | 3,6 % | квартал |
🇦🇺 Трудозатраты | 110,7 points | 108,9 points | квартал |
🇦🇺 Уровень безработицы | 4,1 % | 4 % | Ежемесячно |
🇦🇺 уровень безработицы среди молодёжи | 9,1 % | 9,1 % | Ежемесячно |
🇦🇺 Уровень занятости | 64,6 % | 64,5 % | Ежемесячно |
🇦🇺 частичная занятость | -10 104 Persons | 83 666 Persons | Ежемесячно |
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Вакансии
Вакансии являются одним из важнейших индикаторов состояния рынка труда и общей экономической ситуации в стране. На веб-сайте eulerpool мы предоставляем профессиональные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям, будь то исследователи, аналитики или бизнесмены, принимать обоснованные решения. Наша информация о вакансиях раскрывает текущие тренды и изменения на рынке труда, что делает её незаменимым инструментом для макроэкономического анализа. Для начала, рассмотрим значимость информации о вакансиях. Вакансии отображают потребность работодателей в новых сотрудниках и являются прямым отражением экономической активности. Если количество вакансий растет, это может свидетельствовать о росте экономики, так как компании расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных кадрах. Обратное верно при снижении количества вакансий, что может сигнализировать о замедлении экономики или рецессии. На веб-сайте eulerpool мы предлагаем пользователям детализированные данные о вакансиях, которые включают в себя как общие показатели, так и разбивку по различным секторам экономики. Например, можно узнать, в каких отраслях наибольший спрос на рабочую силу, что помогает определить перспективные сектора для инвестиций или карьерного роста. Такие данные будут полезны не только работодателям и соискателям, но и аналитикам, оценивающим состояние экономики. Одним из ключевых показателей, который мы предоставляем, является уровень вакансий. Этот показатель отражает количество вакансий на определенное количество безработных граждан. Высокий уровень вакансий указывает на дефицит кадров, что может приводить к увеличению заработных плат и улучшению условий труда. Наоборот, низкий уровень вакансий может свидетельствовать о перенасыщении рынка труда, что может оказывать давление на снижение заработных плат. На eulerpool вы также найдете исторические данные о вакансиях, что позволяет проводить анализ динамики изменения этого показателя в течение времени. Это важно для понимания долгосрочных трендов и прогнозирования будущих изменений на рынке труда. Исторические данные помогают оценить, насколько текущие состояния рынка труда соответствуют нормам или являются отклонением из-за каких-либо краткосрочных факторов. Важным аспектом анализа вакансий является региональное распределение. На нашем сайте можно получить данные о вакансиях не только в целом по стране, но и по отдельным регионам. Это позволяет определить, какие регионы показывают наибольший рост спроса на рабочую силу и какие могут испытывать трудности в плане трудоустройства. Региональный анализ вакансий особенно полезен для государственных органов и крупных компаний, планирующих свою деятельность в различных частях страны. Eulerpool также предлагает данные по вакансиям в разрезе профессиональных категорий. Это значит, что пользователи могут узнать, в каких профессиональных областях существует наибольший спрос на работников. Такая информация дает ценное понимание о том, какие навыки и профессии являются наиболее востребованными на текущий момент и на какие стоит делать упор в стратегии профессионального обучения и развития. Еще одним важным элементом данных о вакансиях, доступных на eulerpool, являются данные о средней продолжительности вакансий. Этот показатель указывает на среднее время, которое занимает нахождение подходящего кандидата на вакантное место. Долгая продолжительность вакансий может свидетельствовать о нехватке квалифицированных кадров или высоких требованиях со стороны работодателей. Краткая продолжительность может говорить о высокой привлекательности рабочих мест или большом количестве подходящих кандидатов на рынке. Не менее значимым показателем является уровень конкуренции за рабочие места. Этот показатель отражает соотношение числа вакансий к числу соискателей. Высокий уровень конкуренции сигнализирует о сложной ситуации на рынке труда для соискателей, в то время как низкий уровень указывает на дефицит кадров и открывает больше возможностей для трудоустройства. На eulerpool мы стремимся предоставлять максимально полные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям проводить качественный анализ рынка труда. Наша информация может использоваться для планирования кадровой политики, разработки стратегий трудоустройства, инвестиционного анализа и многих других приложений. В условиях быстро меняющегося мира владение актуальной информацией о вакансиях позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать верные решения. В заключении, вакансии являются не просто показателем состояния рынка труда, но и важным звеном в общей картине экономического развития. На сайте eulerpool мы предоставляем комплексные данные о вакансиях, что позволяет нашим пользователям глубоко анализировать текущие тренды и прогнозировать будущие изменения. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком, работодателем или соискателем, наша информация о вакансиях будет незаменимым инструментом для понимания и анализа рынка труда.