Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Нидерланды Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Нидерланды составляет 103,11 баллы. Продуктивность в Нидерланды увеличилась до 103,11 баллы на 01.09.2023, после того как она была 102,98 баллы на 01.06.2023. С 01.03.1988 по 01.12.2023 среднее значение ВВП в Нидерланды составило 97,05 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.03.2022 с 105,39 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.06.1996 с 85,92 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1988 | 89,27 points |
01.06.1988 | 88,49 points |
01.09.1988 | 88,04 points |
01.12.1988 | 88,72 points |
01.03.1989 | 90,11 points |
01.06.1989 | 89,99 points |
01.09.1989 | 89,58 points |
01.12.1989 | 89,97 points |
01.03.1990 | 90,80 points |
01.06.1990 | 90,33 points |
01.09.1990 | 90,28 points |
01.12.1990 | 90,61 points |
01.03.1991 | 90,76 points |
01.06.1991 | 90,88 points |
01.09.1991 | 90,47 points |
01.12.1991 | 91,51 points |
01.03.1992 | 92,98 points |
01.06.1992 | 90,89 points |
01.09.1992 | 89,86 points |
01.12.1992 | 89,86 points |
01.03.1993 | 92,07 points |
01.06.1993 | 91,96 points |
01.09.1993 | 92,27 points |
01.12.1993 | 91,70 points |
01.03.1994 | 93,90 points |
01.06.1994 | 94,35 points |
01.09.1994 | 93,95 points |
01.12.1994 | 95,04 points |
01.03.1995 | 95,23 points |
01.06.1995 | 95,17 points |
01.09.1995 | 94,99 points |
01.12.1995 | 95,24 points |
01.03.1996 | 86,79 points |
01.06.1996 | 85,92 points |
01.09.1996 | 86,13 points |
01.12.1996 | 87,08 points |
01.03.1997 | 88,11 points |
01.06.1997 | 87,01 points |
01.09.1997 | 87,05 points |
01.12.1997 | 88,59 points |
01.03.1998 | 90,35 points |
01.06.1998 | 88,97 points |
01.09.1998 | 88,78 points |
01.12.1998 | 90,16 points |
01.03.1999 | 91,40 points |
01.06.1999 | 90,48 points |
01.09.1999 | 90,87 points |
01.12.1999 | 92,64 points |
01.03.2000 | 94,01 points |
01.06.2000 | 92,92 points |
01.09.2000 | 92,74 points |
01.12.2000 | 94,46 points |
01.03.2001 | 94,89 points |
01.06.2001 | 93,53 points |
01.09.2001 | 92,92 points |
01.12.2001 | 94,03 points |
01.03.2002 | 94,04 points |
01.06.2002 | 92,88 points |
01.09.2002 | 92,73 points |
01.12.2002 | 93,85 points |
01.03.2003 | 94,49 points |
01.06.2003 | 93,40 points |
01.09.2003 | 93,48 points |
01.12.2003 | 94,98 points |
01.03.2004 | 97,23 points |
01.06.2004 | 96,40 points |
01.09.2004 | 96,21 points |
01.12.2004 | 97,55 points |
01.03.2005 | 97,84 points |
01.06.2005 | 97,19 points |
01.09.2005 | 98,12 points |
01.12.2005 | 99,59 points |
01.03.2006 | 99,41 points |
01.06.2006 | 99,58 points |
01.09.2006 | 99,43 points |
01.12.2006 | 99,87 points |
01.03.2007 | 100,73 points |
01.06.2007 | 99,47 points |
01.09.2007 | 99,82 points |
01.12.2007 | 101,50 points |
01.03.2008 | 101,59 points |
01.06.2008 | 101,02 points |
01.09.2008 | 100,57 points |
01.12.2008 | 100,48 points |
01.03.2009 | 97,62 points |
01.06.2009 | 97,40 points |
01.09.2009 | 98,03 points |
01.12.2009 | 99,08 points |
01.03.2010 | 100,21 points |
01.06.2010 | 99,37 points |
01.09.2010 | 99,56 points |
01.12.2010 | 100,86 points |
01.03.2011 | 101,71 points |
01.06.2011 | 100,70 points |
01.09.2011 | 100,26 points |
01.12.2011 | 100,03 points |
01.03.2012 | 100,61 points |
01.06.2012 | 99,84 points |
01.09.2012 | 99,63 points |
01.12.2012 | 99,24 points |
01.03.2013 | 101,19 points |
01.06.2013 | 100,19 points |
01.09.2013 | 100,60 points |
01.12.2013 | 101,76 points |
01.03.2014 | 102,81 points |
01.06.2014 | 102,03 points |
01.09.2014 | 102,22 points |
01.12.2014 | 102,83 points |
01.03.2015 | 104,54 points |
01.06.2015 | 103,29 points |
01.09.2015 | 103,09 points |
01.12.2015 | 103,09 points |
01.03.2016 | 104,72 points |
01.06.2016 | 103,41 points |
01.09.2016 | 104,01 points |
01.12.2016 | 104,32 points |
01.03.2017 | 105,32 points |
01.06.2017 | 104,44 points |
01.09.2017 | 104,48 points |
01.12.2017 | 104,73 points |
01.03.2018 | 105,27 points |
01.06.2018 | 104,42 points |
01.09.2018 | 103,63 points |
01.12.2018 | 103,95 points |
01.03.2019 | 104,59 points |
01.06.2019 | 103,62 points |
01.09.2019 | 103,79 points |
01.12.2019 | 103,63 points |
01.03.2020 | 103,21 points |
01.06.2020 | 95,82 points |
01.09.2020 | 100,73 points |
01.12.2020 | 101,28 points |
01.03.2021 | 103,74 points |
01.06.2021 | 103,91 points |
01.09.2021 | 105,12 points |
01.12.2021 | 104,96 points |
01.03.2022 | 105,39 points |
01.06.2022 | 104,74 points |
01.09.2022 | 104,88 points |
01.12.2022 | 104,56 points |
01.03.2023 | 105,05 points |
01.06.2023 | 102,98 points |
01.09.2023 | 103,11 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 103,11 баллы |
01.06.2023 | 102,98 баллы |
01.03.2023 | 105,05 баллы |
01.12.2022 | 104,56 баллы |
01.09.2022 | 104,88 баллы |
01.06.2022 | 104,74 баллы |
01.03.2022 | 105,39 баллы |
01.12.2021 | 104,96 баллы |
01.09.2021 | 105,12 баллы |
01.06.2021 | 103,91 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇱 Безработные лица | 377 000 | 374 000 | Ежемесячно |
🇳🇱 Вакансии | 413 000 | 389 200 | квартал |
🇳🇱 Возраст выхода на пенсию женщин | 67 Years | 66,83 Years | Ежегодно |
🇳🇱 Долгосрочная безработица | 0,5 % | 0,5 % | квартал |
🇳🇱 Доля экономически активного населения | 76,2 % | 76,2 % | Ежемесячно |
🇳🇱 Занятые | 9,821 млн. | 9,81 млн. | Ежемесячно |
🇳🇱 Заработная плата на производстве | 119,4 points | 119,5 points | Ежемесячно |
🇳🇱 Зарплаты | 3 458,33 EUR/Month | 3 250 EUR/Month | Ежегодно |
🇳🇱 Изменение уровня занятости | 0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇱 Коэффициент вакансий | 4,4 % | 4,2 % | квартал |
🇳🇱 Минимальная заработная плата | 2 069,96 EUR/Month | 1 995 EUR/Month | квартал |
🇳🇱 население | 17,81 млн. | 17,59 млн. | Ежегодно |
🇳🇱 Пенсионный возраст мужчин | 67 Years | 66,83 Years | Ежегодно |
🇳🇱 полная занятость | 5,312 млн. | 5,312 млн. | квартал |
🇳🇱 Рост заработной платы | 6,6 % | 6,9 % | Ежемесячно |
🇳🇱 Трудозатраты | 129,8 points | 121,3 points | квартал |
🇳🇱 Уровень безработицы | 3,7 % | 3,7 % | Ежемесячно |
🇳🇱 уровень безработицы среди молодёжи | 8,6 % | 8,4 % | Ежемесячно |
🇳🇱 Уровень занятости | 82,1 % | 82,5 % | квартал |
🇳🇱 частичная занятость | 4 млн. | 3,96 млн. | квартал |
В Нидерландах производительность представляет собой реальную стоимость продукции, произведённой единицей труда за определённый период времени.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.