Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Нидерланды Вакансии
Курс
Текущая стоимость Вакансии в Нидерланды составляет 389 200 . Вакансии в Нидерланды уменьшилась до 389 200 на 01.12.2023, после того как она составляла 416 800 на 01.09.2023. С 01.03.1997 по 01.03.2024 средний ВВП в Нидерланды составлял 194 294,50 . Исторический максимум был достигнут на 01.06.2022 с 479 800,00 , в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.09.2003 с 81 800,00 .
Вакансии ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Вакансии | |
---|---|
01.03.1997 | 89 800,00 |
01.06.1997 | 101 700,00 |
01.09.1997 | 92 700,00 |
01.12.1997 | 116 200,00 |
01.03.1998 | 134 200,00 |
01.06.1998 | 153 300,00 |
01.09.1998 | 129 700,00 |
01.12.1998 | 137 600,00 |
01.03.1999 | 158 800,00 |
01.06.1999 | 197 100,00 |
01.09.1999 | 171 100,00 |
01.12.1999 | 184 400,00 |
01.03.2000 | 216 600,00 |
01.06.2000 | 219 300,00 |
01.09.2000 | 184 200,00 |
01.12.2000 | 205 300,00 |
01.03.2001 | 216 800,00 |
01.06.2001 | 219 400,00 |
01.09.2001 | 172 100,00 |
01.12.2001 | 165 300,00 |
01.03.2002 | 178 900,00 |
01.06.2002 | 163 000,00 |
01.09.2002 | 116 200,00 |
01.12.2002 | 121 800,00 |
01.03.2003 | 124 100,00 |
01.06.2003 | 125 700,00 |
01.09.2003 | 81 800,00 |
01.12.2003 | 94 800,00 |
01.03.2004 | 121 500,00 |
01.06.2004 | 136 300,00 |
01.09.2004 | 109 600,00 |
01.12.2004 | 120 700,00 |
01.03.2005 | 154 100,00 |
01.06.2005 | 154 400,00 |
01.09.2005 | 153 300,00 |
01.12.2005 | 157 300,00 |
01.03.2006 | 192 100,00 |
01.06.2006 | 223 000,00 |
01.09.2006 | 220 600,00 |
01.12.2006 | 221 700,00 |
01.03.2007 | 239 200,00 |
01.06.2007 | 251 200,00 |
01.09.2007 | 238 300,00 |
01.12.2007 | 240 600,00 |
01.03.2008 | 250 300,00 |
01.06.2008 | 256 700,00 |
01.09.2008 | 239 200,00 |
01.12.2008 | 189 900,00 |
01.03.2009 | 155 900,00 |
01.06.2009 | 138 400,00 |
01.09.2009 | 124 700,00 |
01.12.2009 | 119 400,00 |
01.03.2010 | 116 000,00 |
01.06.2010 | 124 900,00 |
01.09.2010 | 123 400,00 |
01.12.2010 | 124 400,00 |
01.03.2011 | 135 500,00 |
01.06.2011 | 143 600,00 |
01.09.2011 | 130 600,00 |
01.12.2011 | 116 600,00 |
01.03.2012 | 118 200,00 |
01.06.2012 | 116 100,00 |
01.09.2012 | 106 000,00 |
01.12.2012 | 94 900,00 |
01.03.2013 | 97 100,00 |
01.06.2013 | 96 800,00 |
01.09.2013 | 93 700,00 |
01.12.2013 | 91 000,00 |
01.03.2014 | 105 700,00 |
01.06.2014 | 112 900,00 |
01.09.2014 | 112 100,00 |
01.12.2014 | 112 900,00 |
01.03.2015 | 127 000,00 |
01.06.2015 | 136 500,00 |
01.09.2015 | 130 900,00 |
01.12.2015 | 136 300,00 |
01.03.2016 | 153 000,00 |
01.06.2016 | 161 800,00 |
01.09.2016 | 159 100,00 |
01.12.2016 | 163 400,00 |
01.03.2017 | 188 500,00 |
01.06.2017 | 212 800,00 |
01.09.2017 | 210 100,00 |
01.12.2017 | 218 600,00 |
01.03.2018 | 237 800,00 |
01.06.2018 | 260 600,00 |
01.09.2018 | 258 300,00 |
01.12.2018 | 254 900,00 |
01.03.2019 | 278 900,00 |
01.06.2019 | 293 800,00 |
01.09.2019 | 283 800,00 |
01.12.2019 | 281 200,00 |
01.03.2020 | 221 700,00 |
01.06.2020 | 200 400,00 |
01.09.2020 | 215 600,00 |
01.12.2020 | 213 700,00 |
01.03.2021 | 248 500,00 |
01.06.2021 | 333 600,00 |
01.09.2021 | 376 300,00 |
01.12.2021 | 376 400,00 |
01.03.2022 | 448 200,00 |
01.06.2022 | 479 800,00 |
01.09.2022 | 451 900,00 |
01.12.2022 | 418 900,00 |
01.03.2023 | 432 900,00 |
01.06.2023 | 441 200,00 |
01.09.2023 | 416 800,00 |
01.12.2023 | 389 200,00 |
Вакансии История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 389 200 |
01.09.2023 | 416 800 |
01.06.2023 | 441 200 |
01.03.2023 | 432 900 |
01.12.2022 | 418 900 |
01.09.2022 | 451 900 |
01.06.2022 | 479 800 |
01.03.2022 | 448 200 |
01.12.2021 | 376 400 |
01.09.2021 | 376 300 |
Похожие макроэкономические показатели для Вакансии
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇱 Безработные лица | 377 000 | 374 000 | Ежемесячно |
🇳🇱 Возраст выхода на пенсию женщин | 67 Years | 66,83 Years | Ежегодно |
🇳🇱 Долгосрочная безработица | 0,5 % | 0,5 % | квартал |
🇳🇱 Доля экономически активного населения | 76,2 % | 76,2 % | Ежемесячно |
🇳🇱 Занятые | 9,821 млн. | 9,81 млн. | Ежемесячно |
🇳🇱 Заработная плата на производстве | 119,4 points | 119,5 points | Ежемесячно |
🇳🇱 Зарплаты | 3 458,33 EUR/Month | 3 250 EUR/Month | Ежегодно |
🇳🇱 Изменение уровня занятости | 0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇱 Коэффициент вакансий | 4,4 % | 4,2 % | квартал |
🇳🇱 Минимальная заработная плата | 2 069,96 EUR/Month | 1 995 EUR/Month | квартал |
🇳🇱 население | 17,81 млн. | 17,59 млн. | Ежегодно |
🇳🇱 Пенсионный возраст мужчин | 67 Years | 66,83 Years | Ежегодно |
🇳🇱 полная занятость | 5,312 млн. | 5,312 млн. | квартал |
🇳🇱 Продуктивность | 102,79 points | 103,11 points | квартал |
🇳🇱 Рост заработной платы | 6,6 % | 6,9 % | Ежемесячно |
🇳🇱 Трудозатраты | 129,8 points | 121,3 points | квартал |
🇳🇱 Уровень безработицы | 3,7 % | 3,7 % | Ежемесячно |
🇳🇱 уровень безработицы среди молодёжи | 8,6 % | 8,4 % | Ежемесячно |
🇳🇱 Уровень занятости | 82,1 % | 82,5 % | квартал |
🇳🇱 частичная занятость | 4 млн. | 3,96 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Вакансии
Вакансии являются одним из важнейших индикаторов состояния рынка труда и общей экономической ситуации в стране. На веб-сайте eulerpool мы предоставляем профессиональные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям, будь то исследователи, аналитики или бизнесмены, принимать обоснованные решения. Наша информация о вакансиях раскрывает текущие тренды и изменения на рынке труда, что делает её незаменимым инструментом для макроэкономического анализа. Для начала, рассмотрим значимость информации о вакансиях. Вакансии отображают потребность работодателей в новых сотрудниках и являются прямым отражением экономической активности. Если количество вакансий растет, это может свидетельствовать о росте экономики, так как компании расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных кадрах. Обратное верно при снижении количества вакансий, что может сигнализировать о замедлении экономики или рецессии. На веб-сайте eulerpool мы предлагаем пользователям детализированные данные о вакансиях, которые включают в себя как общие показатели, так и разбивку по различным секторам экономики. Например, можно узнать, в каких отраслях наибольший спрос на рабочую силу, что помогает определить перспективные сектора для инвестиций или карьерного роста. Такие данные будут полезны не только работодателям и соискателям, но и аналитикам, оценивающим состояние экономики. Одним из ключевых показателей, который мы предоставляем, является уровень вакансий. Этот показатель отражает количество вакансий на определенное количество безработных граждан. Высокий уровень вакансий указывает на дефицит кадров, что может приводить к увеличению заработных плат и улучшению условий труда. Наоборот, низкий уровень вакансий может свидетельствовать о перенасыщении рынка труда, что может оказывать давление на снижение заработных плат. На eulerpool вы также найдете исторические данные о вакансиях, что позволяет проводить анализ динамики изменения этого показателя в течение времени. Это важно для понимания долгосрочных трендов и прогнозирования будущих изменений на рынке труда. Исторические данные помогают оценить, насколько текущие состояния рынка труда соответствуют нормам или являются отклонением из-за каких-либо краткосрочных факторов. Важным аспектом анализа вакансий является региональное распределение. На нашем сайте можно получить данные о вакансиях не только в целом по стране, но и по отдельным регионам. Это позволяет определить, какие регионы показывают наибольший рост спроса на рабочую силу и какие могут испытывать трудности в плане трудоустройства. Региональный анализ вакансий особенно полезен для государственных органов и крупных компаний, планирующих свою деятельность в различных частях страны. Eulerpool также предлагает данные по вакансиям в разрезе профессиональных категорий. Это значит, что пользователи могут узнать, в каких профессиональных областях существует наибольший спрос на работников. Такая информация дает ценное понимание о том, какие навыки и профессии являются наиболее востребованными на текущий момент и на какие стоит делать упор в стратегии профессионального обучения и развития. Еще одним важным элементом данных о вакансиях, доступных на eulerpool, являются данные о средней продолжительности вакансий. Этот показатель указывает на среднее время, которое занимает нахождение подходящего кандидата на вакантное место. Долгая продолжительность вакансий может свидетельствовать о нехватке квалифицированных кадров или высоких требованиях со стороны работодателей. Краткая продолжительность может говорить о высокой привлекательности рабочих мест или большом количестве подходящих кандидатов на рынке. Не менее значимым показателем является уровень конкуренции за рабочие места. Этот показатель отражает соотношение числа вакансий к числу соискателей. Высокий уровень конкуренции сигнализирует о сложной ситуации на рынке труда для соискателей, в то время как низкий уровень указывает на дефицит кадров и открывает больше возможностей для трудоустройства. На eulerpool мы стремимся предоставлять максимально полные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям проводить качественный анализ рынка труда. Наша информация может использоваться для планирования кадровой политики, разработки стратегий трудоустройства, инвестиционного анализа и многих других приложений. В условиях быстро меняющегося мира владение актуальной информацией о вакансиях позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать верные решения. В заключении, вакансии являются не просто показателем состояния рынка труда, но и важным звеном в общей картине экономического развития. На сайте eulerpool мы предоставляем комплексные данные о вакансиях, что позволяет нашим пользователям глубоко анализировать текущие тренды и прогнозировать будущие изменения. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком, работодателем или соискателем, наша информация о вакансиях будет незаменимым инструментом для понимания и анализа рынка труда.