Что такое отношение цены к прибыли Payroll?
Текущее соотношение цены и прибыли Payroll составляет 2,57.
Payroll KUV 2024
Payroll KUV
2,57
Тикер
4489.T
ISIN
JP3836150007
На текущую дату 9 нояб. 2024 г. Коэффициент стоимости продаж Payroll составил 2,57, это изменение на 60,62% по сравнению с 1,60 Коэффициентом стоимости продаж в прошлом году.
Payroll KUV История
Payroll Aktienanalyse
Что делает Payroll?
Payroll ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.KUV в деталях
Расшифровка P/S Payroll
Отношение цены к продажам (P/S) Payroll - это важный финансовый показатель, который измеряет рыночную оценку компании по отношению к ее общему объему продаж. Оно рассчитывается путем деления рыночной капитализации компании на ее общий объем продаж за определенный период. Более низкий P/S может указывать на то, что компания недооценена, в то время как высокое значение может указывать на переоцененность.
Сравнение из года в год
Сравнение P/S Payroll каждый год предоставляет информацию о том, как рынок воспринимает стоимость компании по отношению к ее продажам. Возрастающее со временем значение может указывать на растущее доверие инвесторов, в то время как снижающийся тренд может отражать опасения относительно способности компании генерировать доход или условия рынка.
Влияние на инвестиции
P/S играет решающую роль для инвесторов, оценивающих акции Payroll. Оно предоставляет информацию об эффективности компании в создании выручки и ее рыночной оценке. Инвесторы используют этот показатель для сравнения аналогичных компаний в одной и той же отрасли и помогают в выборе акций, предлагающих наилучшую стоимость для инвестиций.
Толкование колебаний P/S
Изменения в P/S Payroll могут произойти из-за колебаний акционерной стоимости, продаж или обоих показателей сразу. Понимание этих колебаний критически важно для инвесторов для оценки текущей оценки и потенциала будущего роста компании и соответствующего корректирования своих инвестиционных стратегий.
Часто задаваемые вопросы о акции Payroll
Как изменилось отношение цены и прибыли Payroll по сравнению с прошлым годом?
Коэффициент цена/прибыль Payroll по сравнению с прошлым годом изменился на 60,62% повысился
Какие последствия высокого коэффициента цена/прибыль для инвесторов?
Высокое соотношение цены к прибыли указывает на то, что акции компании относительно дорогие, и инвесторы могут получить более низкую доходность.
Что означает низкое соотношение цены и прибыли?
Низкое соотношение цена/прибыль означает, что акция компании относительно дешева, и инвесторы могут получить более высокую доходность.
Является ли коэффициент цена/прибыль Payroll высоким по сравнению с другими компаниями?
Да, отношение цена/прибыль Payroll высоко по сравнению с другими компаниями.
Как повышение коэффициента цена/прибыль от Payroll влияет на компанию?
Увеличение коэффициента цена/прибыль на Payroll приведет к увеличению рыночной капитализации компании, что, в свою очередь, приведет к увеличению оценки компании.
Как снижение коэффициента цена/прибыль от Payroll повлияет на компанию?
Снижение коэффициента цена/прибыль с Payroll приведет к снижению рыночной капитализации компании, что в свою очередь приведет к снижению оценки компании.
Какие факторы влияют на коэффициент цена/прибыль Payroll?
Некоторые факторы, влияющие на коэффициент цена/прибыль Payroll, включают рост компании, финансовое состояние компании, развитие отрасли и общую экономическую ситуацию.
Сколько дивидендов платит Payroll?
За последние 12 месяцев Payroll выплатил дивиденды в размере 7,50 JPY . Это соответствует дивидендной доходности около 0,55 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Payroll выплатит дивиденды в размере 8,11 JPY.
Какова дивидендная доходность Payroll?
Текущая дивидендная доходность Payroll составляет 0,55 %.
Когда Payroll выплатит дивиденды?
Payroll выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах апрель, апрель, октябрь, апрель.
Какова надежность дивидендов Payroll?
Payroll платила дивиденды каждый год в течение последних 4 лет.
Какова дивиденда Payroll?
В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 8,11 JPY. Это соответствует дивидендной доходности 0,59 %.
В каком секторе находится Payroll?
Payroll относится к сектору 'Промышленность'.
Wann musste ich die Aktien von Payroll kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Чтобы получить последний дивиденд в размере 7,5 JPY от Payroll за 01.06.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 28.03.2024.
Когда Payroll выплатил последний дивиденд?
Последняя выплата дивидендов произошла 01.06.2024.
Каков был размер дивиденда Payroll в 2023 году?
В году 2023 компания Payroll выплатила 17,5 JPY в виде дивидендов.
В какой валюте Payroll выплачивает дивиденды?
Дивиденды Payroll выплачиваются в JPY.
Акционерные планы представляют собой привлекательную возможность для инвесторов накапливать капитал в долгосрочной перспективе. Одно из главных преимуществ - так называемый эффект средневзвешенной стоимости: регулярно инвестируя фиксированную сумму в акции или акционерные фонды, автоматически покупается больше долей, когда цены низкие, и меньше - когда они высокие. Это может привести к более выгодной средней цене за долю со временем. Кроме того, акционерные планы дают возможность и мелким инвесторам доступ к дорогим акциям, так как участвовать можно даже с небольшими суммами. Регулярные инвестиции также способствуют дисциплинированной инвестиционной стратегии и помогают избегать эмоциональных решений, таких как импульсивная покупка или продажа. Помимо этого, инвесторы получают выгоду от потенциального увеличения стоимости акций, а также от дивидендных выплат, которые могут быть реинвестированы, что усиливает эффект сложного процента и, таким образом, рост инвестированного капитала.
Andere Kennzahlen von Payroll
Наш анализ акций Payroll Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Payroll Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: