Num memorando interno, o CEO Jason Citron informou que a empresa cresceu muito rapidamente nos últimos anos e, por isso, precisará dispensar 17% da sua equipe. O Discord pretende "afinar o seu foco e melhorar a forma como trabalhamos juntos, trazendo mais agilidade para a nossa organização". As demissões foram anunciadas hoje em uma reunião geral da empresa e em um memorando interno que tenho em mãos. Elas afetam 170 funcionários de diversos departamentos. Com base na mensagem de Citron aos funcionários e no meu entendimento do negócio, o Discord não está à beira da falência financeira, embora ainda não seja lucrativo e continue tentando recuperar o crescimento de usuários após o aumento durante a pandemia.

No seu memorando aos funcionários, que você pode ler na íntegra abaixo, Citron escreveu que o Discord cresceu muito rápido nos últimos anos - um reconhecimento que tem sido muito comum entre os CEOs de empresas de tecnologia ultimamente. "Crescemos rapidamente e expandimos nossa equipe ainda mais rápido, de 2020 até hoje, em cinco vezes", escreveu Citron.

"Como resultado, assumimos mais projetos e nos tornamos menos eficientes em nosso trabalho." As demissões são as maiores da história do Discord, depois que o serviço de mensagens demitiu 4% de seus funcionários em agosto passado. Elas se juntam à onda de demissões que continua a afetar a indústria de tecnologia, incluindo grandes cortes na Google e Amazon nesta semana. O Discord arrecadou um total de cerca de 1 bilhão de dólares em investimentos.

A empresa tem mais de 700 milhões de dólares americanos em sua conta e tem como objetivo se tornar lucrativa este ano, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto. A empresa tem considerado abrir seu capital na bolsa desde que rejeitou uma oferta de aquisição da Microsoft no valor de 12 bilhões de dólares americanos em 2021, mas fui informado de que ainda não está próximo disso acontecer.

Aqui está o memorando completo da Citron aos funcionários anunciando as demissões:

Olá a todos,

Gostaria de abordar o que discutimos recentemente em nossa reunião empresarial e compartilhar algumas informações de contexto. Hoje, estamos tomando a difícil e lamentável decisão de reduzir a equipe do Discord em 17 por cento.

Isso significa que teremos que nos separar de 170 dos nossos talentosos colegas. Esta é uma decisão que não tomamos de forma leviana, mas acreditamos que isso nos ajudará a servir melhor a nossos usuários, nosso negócio e nossa missão a longo prazo.

Onde estamos agora e como chegamos a isso.

Nosso negócio mudou significativamente e cresceu nos últimos anos. Podemos realmente nos orgulhar do que conseguimos alcançar juntos para atingir milhões de pessoas que usam o Discord todos os dias para passar tempo com seus amigos. Ao mesmo tempo, precisamos confrontar algumas verdades desconfortáveis.

Nós crescemos rapidamente e expandimos nossa equipe ainda mais rápido, de 2020 até hoje, em cinco vezes. Isso nos levou a assumir mais projetos e nos tornarmos menos eficientes em nossa forma de trabalhar. Hoje, estamos cada vez mais conscientes da necessidade de focar nossa concentração e melhorar a forma como colaboramos, a fim de trazer mais agilidade para nossa organização.

Isso foi um fator essencial para a decisão de reduzir o tamanho de nossa equipe. Embora seja difícil, estou confiante de que isso nos colocará na melhor posição para construir uma empresa forte e lucrativa no futuro, que ofereça ótimos produtos aos nossos usuários e continue apoiando nossa missão.

O que acontece em seguida:

Estou certo de que todos vocês estão ansiosos para descobrir o que isso significa para cada um de vocês.

Até às 10h30 no horário do Pacífico vocês receberão um e-mail. Nele, vocês ficarão sabendo se o vosso emprego será afetado por esses cortes ou não.

- A equipe da liderança se reunirá com os membros da equipe demitidos às 11:00 no horário do Pacífico para discutir os próximos passos.

- Para todos os funcionários restantes, vamos nos reunir novamente hoje à tarde, às 13:00 hora do Pacífico, para discutir o que acontecerá em seguida.

Como cuidamos dos nossos colegas:

É de extrema importância para mim que apoiemos os membros da equipe que saíram durante esse momento difícil e lhes proporcionemos uma grande fase de transição, enquanto eles se preparam para um futuro emprego.

Portanto, oferecemos o seguinte:

- Cinco meses de salário (mais uma semana adicional para cada ano completo na Discord).

- Cinco meses de continuação dos benefícios.

Três meses de serviços de recolocação profissional.

- Ações que vencerão em 1º de fevereiro de 2024.

Acesso contínuo à Modern Health até o final de 2024 e mais.

Gostaria de encerrar com profunda apreciação e gratidão àqueles que nos deixaram. O Discord melhorou com suas contribuições e paixão que vocês trouxeram para atender às necessidades de nossos usuários, nossa empresa e cada um de nós.

Obrigado por tudo.

É incrivelmente difícil despedir-se de colegas respeitados, muitos dos quais se tornaram amigos. Espero que o trabalho em conjunto com o nosso produto tenha contribuído para manter e até fortalecer esses laços além das "fronteiras" de qualquer lugar.

Cuidem de si mesmos e cuidemos uns dos outros neste momento especialmente desafiador.

Jason.