Diretores de empresas alemãs GmbH são principalmente homens, trabalham em média 48 horas por semana e têm um carro da empresa à disposição. No entanto, nos últimos anos, sua remuneração diminuiu.

A difícil situação da economia alemã agora também se reflete no pagamento dos diretores de GmbHs. De acordo com um estudo feito exclusivamente para o Handelsblatt, que lista em detalhes os salários de cerca de 2400 diretores em 50 diferentes setores, há uma estagnação ou até mesmo leve redução na remuneração dos diretores de GmbHs maiores com um faturamento de mais de 25 milhões de euros.

Em muitos setores, os diretores se beneficiam de aumentos salariais leves acordados por contrato, no entanto, a difícil situação econômica e o aumento dos custos de materiais e energia já estão afetando notavelmente a remuneração variável.

Como esta depende principalmente do lucro operacional, ela é menor em muitas empresas alemãs, especialmente desde 2022. O estudo foi realizado e avaliado pela empresa de consultoria BBE Media e pela Associação Alemã de Consultores Fiscais.

Em contraste com as grandes empresas, os salários dos CEOs nas pequenas e médias empresas são menos afetados pelas crises atuais. Um estudo da Universidade Técnica de Munique e da Associação Alemã de Proteção aos Detentores de Valores Mobiliários mostra que a remuneração dos diretores no segmento DAX já caiu em média oito por cento em 2022.

Diante da contínua desaceleração econômica, o valor provavelmente continuará a cair.

Branchen, die am besten bezahlen

Na indústria química e farmacêutica, os diretores executivos de empresas de responsabilidade limitada são os que mais ganham. Isso tem sido verdade por anos e não mudou apesar dos desafios enfrentados pela indústria de alto consumo de energia. De acordo com o estudo salarial da BBE, somente as empresas químicas e farmacêuticas têm um valor mediano para o salário anual fixo de aproximadamente 208.000 euros e também estão no topo com royalties de cerca de 64.000 euros.

De acordo com o estudo, o típico diretor de negócios de uma GmbH alemã tem 52 anos e ganha em média 182.000 euros por ano. No entanto, a faixa salarial varia muito: em GmbHs menores com uma receita de menos de cinco milhões de euros, o salário é em média de 159.000 euros, em empresas com até 20 milhões de euros em receita, sobe para 230.000 euros e em empresas maiores até em média 327.000 euros.

Diretoras ainda são raras nos altos escalões das empresas de responsabilidade limitada. Isso não melhorou também em 2022. A representação feminina na gestão é de apenas nove por cento, um valor que tem permanecido constante há vários anos na investigação regularmente realizada pela BBE. Além disso, as mulheres na direção das empresas de responsabilidade limitada ganham menos do que seus colegas masculinos, como mostram os dados.

Dependendo da classe de remuneração, a diferença está entre oito e onze por cento.

Höheres Gehalt in Industriezweigen

Os maiores salários são pagos no geral nos setores industriais da economia alemã. Além da indústria química e farmacêutica, a indústria automobilística e de construção de máquinas também estão entre as líderes. Por outro lado, os menores salários são recebidos pelos diretores de empresas de varejo.

Também no mercado imobiliário existem mudanças que afetam os salários dos corretores e desenvolvedores de projetos. De acordo com o estudo, a remuneração final destes gestores diminuiu recentemente, principalmente na remuneração variável, que se baseia nos lucros. Segundo o estudo BBE e da associação de consultores fiscais, os gestores trabalham em média 47,7 horas por semana para as suas empresas.

Na indústria, não se ganha apenas o melhor, mas também é onde mais se trabalha. Mais de um terço dos diretores trabalha entre 50 e 60 horas por semana.

Dienstwagen beliebt, BMW führt

Quase todos os diretores de empresas GmbH usam um carro de serviço, independente de seu gênero. 80% utilizam um veículo da empresa, sendo BMW novamente a marca de carro mais popular este ano. Os carros de serviço mais usados vêm da linha SUV do fabricante de automóveis de Munique, seguido pela série 5.

Entre as 10 marcas de carros mais populares estão também o Audi A6 e o Mercedes Classe E. A fabricante americana de carros elétricos Tesla está em último lugar, sendo usada apenas por 1,3% dos CEOs. O estudo salarial realizado pela BBE e pela associação de contabilistas tem um grande impacto externo, pois também é usado pelas autoridades fiscais como base de comparação, por exemplo, em auditorias de empresas.

Neste contexto, é particularmente verificado o salário dos sócios-gerentes de uma GmbH. Se este for significativamente diferente dos valores habituais no respectivo setor, pode haver, na visão dos fiscais, uma distribuição de lucros oculta.

Isso poderia encorajar uma empresa a reduzir sua carga tributária. É considerado um indicativo quando o sócio-gerente recebe uma participação nos lucros excepcionalmente alta. Embora a Receita Federal já não siga estritamente a antiga regra de 75 para 25, que estipulava que a remuneração variável não deveria exceder um quarto do salário total, essa regra ainda é usada como benchmark em muitas empresas de responsabilidade limitada (GmbHs).