O renomado fabricante de automóveis Porsche enfrenta custos inesperados após uma recente decisão do Tribunal Federal do Trabalho (BGH). A empresa havia reduzido os benefícios dos conselheiros de empresa e agora foi condenada por um tribunal trabalhista a fazer pagamentos retroativos.

Em disputa sobre os ajustes salariais dos representantes dos trabalhadores, o presidente do conselho de empresa, Harald Buck, processou na justiça. Na quinta-feira, o tribunal trabalhista decidiu que a redução dos salários pela Porsche era ilegal. Outros quatro membros do conselho da empresa tiveram sucesso em suas ações judiciais. No entanto, essas decisões ainda não são finais.

A juíza constatou que a redução dos salários não se tratava de uma violação da proibição de favorecimento, como muitas vezes é alegado. A decisão tem um efeito sinalizador e pode também ter impacto em outros conselhos de empresas em Baden-Württemberg. As ações foram apresentadas para verificar a legalidade dos ajustes salariais de acordo com a nova jurisprudência do BGH.

O contexto das controvérsias é um processo criminal contra um gerente da VW, que levou no início do ano à declaração do Tribunal Federal de Justiça (BGH) de que a prática de longa data de ajuste salarial para os conselhos de trabalho era inaceitável. Por medo de acusações de infidelidade, outras grandes empresas também reduziram significativamente os pagamentos de seus representantes dos trabalhadores. Incluindo Volkswagen, onde muitos representantes dos trabalhadores processaram contra os cortes. Muitas vezes com sucesso, como confirmou um porta-voz do conselho de empresa do grupo: "Em 95% dos casos, os conselhos dos trabalhadores venceram".

No caso da Porsche, o Tribunal do Trabalho de Stuttgart enfatizou que o presidente do conselho de trabalhadores se destacou pela vontade de continuar a sua formação. Mesmo que isso não tenha acontecido na sua profissão original, mas em conexão com a sua atividade como representante dos trabalhadores. Antes de ser eleito chefe do conselho de trabalhadores, Buck trabalhava como mecânico de automóveis. Após uma revisão interna, ele foi promovido a consultor de serviços, mas isso foi revertido no início de 2023, levando a uma redução significativa no salário.

Buck está no topo do conselho de 41 pessoas desde maio de 2022. Uma porta-voz da Porsche enfatizou que o tribunal trabalhista rejeitou a ação dos conselheiros. "Com isso, o tribunal confirmou que os salários foram estabelecidos legalmente até a decisão do BGH em janeiro de 2023." A empresa acolheu positivamente as sentenças e agora se sente legalmente protegida nesta questão. Ainda assim, a Porsche tem a opção de apelar ao Tribunal de Trabalho Estadual em Baden-Württemberg.