Tensões internas na Starbucks: Schultz versus Elliott

Bei Starbucks zeigt sich erneut ein Konflikt zwischen dem ehemaligen CEO Howard Schultz und dem ativista investidor Elliott Investment Management. O antigo gestor da maior cadeia de cafés do mundo se opõe a um possível acordo com a Elliott, expressando assim sua insatisfação. Embora Schultz não faça parte do conselho há um ano, ele deixa claras suas preocupações e enfatiza os valores e a cultura da empresa como a chave para o sucesso. Schultz, sendo o sexto maior acionista da Starbucks com uma participação de cerca de 1,6 bilhões de dólares, tem repetidamente criticado publicamente a liderança, apesar de não possuir mais um papel formal na empresa. A Elliott, conhecida por seu estilo agressivo de investimento, adquiriu uma participação minoritária significativa na empresa de 86 bilhões de dólares e está exigindo mudanças, incluindo uma representação no conselho, para revitalizar o desempenho fraco da Starbucks. Até agora, porém, não houve comunicação direta entre Schultz e a Elliott sobre o assunto. As ações da Starbucks perderam cerca de 20% de seu valor desde o início do ano. A empresa reduziu suas previsões financeiras tanto em janeiro quanto em abril, após registrar uma queda de 4% nas vendas trimestrais comparáveis – o primeiro declínio desse tipo desde o final de 2020. Os resultados para o terceiro trimestre fiscal são esperados para terça-feira. A Starbucks fez algumas mudanças no conselho no ano passado. Neal Mohan, CEO do YouTube, e Mike Sievert, CEO da T-Mobile, se juntaram como novos membros. Ao mesmo tempo, Satya Nadella, CEO da Microsoft, deixou o conselho. Representantes da mídia de Schultz, Starbucks e Elliott recusaram-se a comentar. Schultz continua sendo um crítico veemente à margem e insiste que diretores e executivos passem mais tempo com os funcionários, que vestem o famoso avental verde. Apesar de sua aposentadoria, sua voz continua inconfundivelmente presente na empresa.