Rentenrangliste: Reino Unido já não está entre os 10 melhores do mundo

Na edição mais recente do Mercer CFA Institute Global Pension Index 2024, o Reino Unido perdeu seu lugar entre os 10 melhores sistemas de pensões do mundo. Com a décima primeira posição, o Reino Unido caiu em comparação com o ano anterior, quando estava na décima posição. Nos anos de 2022 e 2021, ocupava o nono lugar. No relatório atual, o sistema de pensões britânico recebeu a nota 'B', comparável a países como França, Alemanha, Suíça, Irlanda, Canadá e Suécia. A Irlanda ocupou a 18ª posição na lista. A categoria 'B' descreve sistemas de pensões que, embora tenham uma estrutura sólida e muitas boas características, apresentam necessidade de melhorias em certas áreas em relação a um sistema 'A'. No geral, as avaliações dos sistemas de pensões em todo o mundo pioraram ligeiramente, o que se deve em parte ao aumento do custo de vida e à maior expectativa de vida. Esses desenvolvimentos exigem dos poupadores que seus fundos de aposentadoria sejam distribuídos ao longo de um período mais prolongado. Os Países Baixos mantiveram sua posição de liderança no índice, seguidos por Islândia e Dinamarca, que continuam ocupando o segundo e terceiro lugares. Esses países receberam a nota máxima 'A'. No Reino Unido, enfrenta-se o desafio de que muitas pessoas não economizaram o suficiente para sua aposentadoria. Benoit Hudon, presidente e CEO da Mercer no Reino Unido, solicita urgentemente reformas. Assim, o governo deveria ampliar a inscrição automática em sistemas de pensões, abordar a fragmentação do sistema de pensões e promover investimentos em ativos produtivos. Mundialmente, os sistemas de pensões observam uma mudança de sistemas de benefício definido (DB) para sistemas de contribuição definida (DC). Estes últimos transferem o risco do montante final da pensão para o poupador individual. David Knox, autor principal do relatório e parceiro sênior da Mercer, destaca a necessidade de colaboração entre governos, formuladores de políticas, a indústria de pensões e empregadores para possibilitar às gerações mais velhas uma vida digna na aposentadoria. Em outubro, o governo britânico iniciou uma consulta de seis semanas para a introdução de sistemas de pensões de contribuição definida coletiva (CDC). Estes reúnem as contribuições de empregadores e empregados em um fundo para diversificar riscos e oferecer uma renda de pensão mais estável. As leis correspondentes devem ser aprovadas em 2025.