Quantos funcionários Asseco South Eastern Europe tem neste ano?
Asseco South Eastern Europe tem 2.755,00 undefined funcionários este ano.
No ano 2024, Asseco South Eastern Europe empregou 2.755,00 funcionários, um mudança de 0% comparado com o número de empregados do ano anterior 2.755,00.
Os funcionários da Asseco South Eastern Europe são um aspecto crucial de suas operações, impulsionando inovação, produtividade e crescimento. O tamanho e a composição da força de trabalho fornecem insights sobre a escala, diversidade e investimentos da empresa em capital humano. A análise dos dados dos funcionários é crucial para entender a capacidade operacional e o potencial futuro da Asseco South Eastern Europe.
A avaliação dos números de funcionários da Asseco South Eastern Europe em uma comparação ano a ano ajuda a identificar padrões de crescimento, expansões ou contrações. Um aumento no número de funcionários pode indicar operações em expansão e investimentos em talentos, enquanto uma diminuição pode sinalizar melhorias de eficiência, automação ou desafios de negócios.
Os dados dos funcionários da Asseco South Eastern Europe influenciam as decisões de investimento, fornecendo informações sobre a eficiência operacional, capacidade de inovação e sustentabilidade da empresa. Os investidores avaliam os dados da força de trabalho para estimar o potencial da empresa para implementação efetiva de estratégias, inovação e adaptação a mudanças de mercado.
Flutuações nos números de funcionários da Asseco South Eastern Europe indicam mudanças na estratégia de negócios, nas exigências operacionais e na dinâmica do mercado. Os investidores e analistas examinam essas tendências para avaliar a posicionamento estratégico, a adaptabilidade e o potencial da empresa para o crescimento sustentável.
Asseco South Eastern Europe tem 2.755,00 undefined funcionários este ano.
Em comparação com o ano anterior, Asseco South Eastern Europe teve um aumento de 0% no número de funcionários.
O número de funcionários tem impacto direto na eficiência e produtividade de Asseco South Eastern Europe. Um número maior de funcionários pode significar que a empresa está a crescer e tem mais recursos para atingir seus objetivos, enquanto um número menor de funcionários pode indicar que a empresa está a poupar custos ou a ter dificuldades em atrair novos funcionários.
O número de funcionários também pode ter impacto nos investidores de Asseco South Eastern Europe, pois pode ser um indicador de crescimento e saúde financeira da empresa. Um número maior de funcionários pode prometer aos investidores, enquanto um número menor de funcionários pode levantar preocupações.
Um aumento do capital próprio de Asseco South Eastern Europe pode melhorar a força financeira da empresa e aumentar sua capacidade de fazer investimentos futuros e cumprir obrigações.
Uma redução do capital próprio de Asseco South Eastern Europe pode afetar sua estabilidade financeira e reduzir sua capacidade de cumprir futuros investimentos e obrigações.
Alguns fatores que podem influenciar o capital próprio de Asseco South Eastern Europe incluem, entre outros, o desenvolvimento das receitas, o balanço de ganhos e perdas, o pagamento de dividendos e os investimentos.
O capital próprio de Asseco South Eastern Europe é importante para os investidores, pois é um indicador da estabilidade financeira da empresa e fornece aos investidores informações sobre quanto apoio financeiro a empresa tem em termos de obrigações e futuros investimentos.
O número de funcionários de Asseco South Eastern Europe pode impactar diretamente o crescimento e o desempenho da empresa. Um número maior de funcionários pode levar a uma maior capacidade e produtividade, enquanto um número menor de funcionários pode resultar em menor eficiência e limitações.
Nos últimos anos, o número de funcionários da Asseco South Eastern Europe mudou em 0.
Asseco South Eastern Europe tem atualmente 2.755,00 undefined funcionários.
O número de funcionários é importante para os investidores de Asseco South Eastern Europe, pois é um indicador do potencial de crescimento e da capacidade de desempenho da empresa. Também existem informações sobre a capacidade da empresa de gerir e recrutar sua força de trabalho.
Para alterar o número de funcionários, Asseco South Eastern Europe pode tomar medidas como ajustar pacotes de compensação, melhorar as condições de trabalho, realizar campanhas de recrutamento e promover uma cultura empresarial positiva. É importante que a empresa faça uma revisão completa de sua situação para determinar as melhores estratégias para alterar o número de seus funcionários.
Nos últimos 12 meses, Asseco South Eastern Europe pagou um dividendo no valor de 1,46 PLN . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente 2,96 %. Para os próximos 12 meses, Asseco South Eastern Europe deverá pagar um dividendo de 1,62 PLN.
A taxa de dividendos de Asseco South Eastern Europe atualmente é de 2,96 %.
Asseco South Eastern Europe paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses julho, julho, julho, julho.
Asseco South Eastern Europe pagou dividendos todos os anos nos últimos 17 anos.
Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de 1,62 PLN. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de 3,28 %.
Asseco South Eastern Europe é atribuído ao setor 'Tecnologia da informação'.
Para receber o último dividendo de Asseco South Eastern Europe de 20/06/2024 no valor de 1,65 PLN, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 12/06/2024.
A última distribuição de dividendos foi realizada em 20/06/2024.
No ano 2023, Asseco South Eastern Europe distribuiu 1,28 PLN em dividendos.
As dividendos de Asseco South Eastern Europe são distribuídas em PLN.
Nossa análise de ações do Asseco South Eastern Europe Receita inclui importantes indicadores financeiros, como receita, lucro, P/E, P/S, EBIT, bem como informações sobre o dividendo. Além disso, observamos aspectos como ações, capitalização de mercado, dívidas, patrimônio líquido e obrigações do Asseco South Eastern Europe Receita. Se você está procurando informações mais detalhadas sobre esses tópicos, oferecemos análises aprofundadas em nossas subpáginas: