Doe de beste investeringen van je leven
Vanaf 2 € veiliggesteld Verenigde Staten Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ)
koers
De huidige waarde van de Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ) in Verenigde Staten is 3,8 %. De Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ) in Verenigde Staten stegen naar 3,8 % op 1-3-2024, nadat het 0,1 % was op 1-9-2023. Van 1-6-1947 tot 1-6-2024 was het gemiddelde BBP in Verenigde Staten 2,85 %. Het recordhoogte werd bereikt op 1-9-1947 met 27,30 %, terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-3-2009 met -14,30 %.
Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ) ·
Max
Stukarbeidskosten QoQ | |
---|---|
1-9-1947 | 27,30 % |
1-3-1948 | 7,80 % |
1-6-1948 | 6,60 % |
1-9-1948 | 8,00 % |
1-12-1948 | 2,20 % |
1-12-1949 | 1,00 % |
1-6-1950 | 3,80 % |
1-12-1950 | 9,60 % |
1-3-1951 | 9,50 % |
1-6-1951 | 10,50 % |
1-12-1951 | 6,60 % |
1-3-1952 | 2,20 % |
1-6-1952 | 3,90 % |
1-9-1952 | 7,10 % |
1-12-1952 | 1,60 % |
1-3-1953 | 1,10 % |
1-6-1953 | 3,80 % |
1-9-1953 | 2,60 % |
1-12-1953 | 5,40 % |
1-3-1954 | 2,50 % |
1-6-1955 | 2,00 % |
1-9-1955 | 5,70 % |
1-12-1955 | 5,20 % |
1-3-1956 | 11,70 % |
1-6-1956 | 5,80 % |
1-9-1956 | 6,30 % |
1-12-1956 | 2,50 % |
1-3-1957 | 1,10 % |
1-6-1957 | 5,70 % |
1-12-1957 | 4,10 % |
1-3-1958 | 5,70 % |
1-9-1958 | 1,70 % |
1-3-1959 | 3,50 % |
1-9-1959 | 1,80 % |
1-12-1959 | 5,20 % |
1-6-1960 | 9,30 % |
1-12-1960 | 7,20 % |
1-6-1962 | 4,40 % |
1-12-1962 | 0,70 % |
1-3-1963 | 2,80 % |
1-12-1963 | 4,90 % |
1-6-1964 | 2,30 % |
1-9-1964 | 1,20 % |
1-12-1964 | 7,00 % |
1-6-1965 | 0,80 % |
1-3-1966 | 1,50 % |
1-6-1966 | 9,50 % |
1-9-1966 | 4,50 % |
1-12-1966 | 2,90 % |
1-3-1967 | 2,20 % |
1-6-1967 | 5,10 % |
1-9-1967 | 3,40 % |
1-12-1967 | 4,40 % |
1-3-1968 | 1,80 % |
1-6-1968 | 2,80 % |
1-9-1968 | 6,50 % |
1-12-1968 | 9,20 % |
1-3-1969 | 2,30 % |
1-6-1969 | 10,20 % |
1-9-1969 | 6,90 % |
1-12-1969 | 10,10 % |
1-3-1970 | 6,10 % |
1-6-1970 | 0,50 % |
1-9-1970 | 0,20 % |
1-12-1970 | 7,90 % |
1-6-1971 | 4,80 % |
1-9-1971 | 1,70 % |
1-12-1971 | 6,40 % |
1-3-1972 | 4,90 % |
1-9-1972 | 3,00 % |
1-12-1972 | 4,20 % |
1-3-1973 | 1,50 % |
1-6-1973 | 5,50 % |
1-9-1973 | 11,20 % |
1-12-1973 | 11,10 % |
1-3-1974 | 10,50 % |
1-6-1974 | 12,10 % |
1-9-1974 | 17,10 % |
1-12-1974 | 7,50 % |
1-3-1975 | 9,20 % |
1-6-1975 | 2,10 % |
1-9-1975 | 2,20 % |
1-12-1975 | 6,30 % |
1-3-1976 | 1,80 % |
1-6-1976 | 3,90 % |
1-9-1976 | 7,60 % |
1-12-1976 | 7,50 % |
1-3-1977 | 5,10 % |
1-6-1977 | 6,70 % |
1-9-1977 | 3,60 % |
1-12-1977 | 12,70 % |
1-3-1978 | 10,80 % |
1-9-1978 | 7,60 % |
1-12-1978 | 7,50 % |
1-3-1979 | 14,80 % |
1-6-1979 | 10,30 % |
1-9-1979 | 9,70 % |
1-12-1979 | 11,00 % |
1-3-1980 | 9,60 % |
1-6-1980 | 16,00 % |
1-9-1980 | 8,80 % |
1-12-1980 | 6,70 % |
1-3-1981 | 3,90 % |
1-6-1981 | 12,80 % |
1-9-1981 | 5,20 % |
1-12-1981 | 11,40 % |
1-3-1982 | 13,20 % |
1-6-1982 | 3,00 % |
1-9-1982 | 5,50 % |
1-12-1982 | 2,40 % |
1-9-1983 | 1,20 % |
1-12-1983 | 2,30 % |
1-3-1984 | 2,70 % |
1-6-1984 | 2,00 % |
1-9-1984 | 4,20 % |
1-12-1984 | 2,80 % |
1-3-1985 | 3,80 % |
1-6-1985 | 2,50 % |
1-9-1985 | 0,80 % |
1-12-1985 | 6,10 % |
1-3-1986 | 1,00 % |
1-6-1986 | 1,50 % |
1-9-1986 | 3,30 % |
1-12-1986 | 6,40 % |
1-3-1987 | 3,70 % |
1-6-1987 | 0,20 % |
1-9-1987 | 4,10 % |
1-12-1987 | 0,70 % |
1-3-1988 | 5,50 % |
1-6-1988 | 3,80 % |
1-9-1988 | 4,20 % |
1-12-1988 | 2,60 % |
1-3-1989 | 0,40 % |
1-6-1989 | 0,50 % |
1-9-1989 | 1,70 % |
1-12-1989 | 5,80 % |
1-3-1990 | 3,90 % |
1-6-1990 | 5,10 % |
1-9-1990 | 4,00 % |
1-12-1990 | 7,40 % |
1-3-1991 | 1,10 % |
1-6-1991 | 1,10 % |
1-9-1991 | 1,30 % |
1-12-1991 | 3,50 % |
1-3-1992 | 2,50 % |
1-6-1992 | 0,30 % |
1-9-1992 | 1,00 % |
1-3-1993 | 0,50 % |
1-6-1993 | 5,50 % |
1-12-1993 | 1,30 % |
1-6-1994 | 3,00 % |
1-9-1994 | 2,20 % |
1-3-1995 | 2,10 % |
1-6-1995 | 1,40 % |
1-9-1995 | 2,20 % |
1-12-1995 | 1,10 % |
1-3-1996 | 1,90 % |
1-9-1996 | 1,60 % |
1-12-1996 | 2,00 % |
1-3-1997 | 5,50 % |
1-9-1997 | 0,70 % |
1-12-1997 | 5,40 % |
1-3-1998 | 3,10 % |
1-6-1998 | 3,00 % |
1-9-1998 | 1,00 % |
1-3-1999 | 1,60 % |
1-6-1999 | 0,20 % |
1-12-1999 | 2,10 % |
1-3-2000 | 16,70 % |
1-9-2000 | 8,40 % |
1-3-2001 | 11,70 % |
1-6-2002 | 3,00 % |
1-12-2002 | 1,40 % |
1-6-2003 | 1,80 % |
1-12-2003 | 1,90 % |
1-3-2004 | 0,40 % |
1-6-2004 | 3,50 % |
1-9-2004 | 5,70 % |
1-6-2005 | 3,10 % |
1-9-2005 | 2,60 % |
1-12-2005 | 2,30 % |
1-3-2006 | 4,80 % |
1-6-2006 | 1,10 % |
1-9-2006 | 1,90 % |
1-12-2006 | 3,70 % |
1-3-2007 | 7,90 % |
1-12-2007 | 1,70 % |
1-3-2008 | 6,60 % |
1-9-2008 | 3,20 % |
1-12-2008 | 7,60 % |
1-6-2009 | 1,30 % |
1-6-2010 | 3,50 % |
1-12-2010 | 0,10 % |
1-3-2011 | 11,10 % |
1-9-2011 | 4,00 % |
1-3-2012 | 7,70 % |
1-9-2012 | 1,10 % |
1-12-2012 | 12,40 % |
1-6-2013 | 3,70 % |
1-3-2014 | 11,50 % |
1-12-2014 | 5,90 % |
1-3-2015 | 2,40 % |
1-6-2015 | 1,60 % |
1-9-2015 | 1,40 % |
1-12-2015 | 1,70 % |
1-6-2016 | 1,20 % |
1-9-2016 | 0,40 % |
1-12-2016 | 1,60 % |
1-3-2017 | 3,40 % |
1-6-2017 | 2,30 % |
1-9-2017 | 1,90 % |
1-12-2017 | 2,40 % |
1-3-2018 | 1,10 % |
1-6-2018 | 2,00 % |
1-9-2018 | 2,80 % |
1-12-2018 | 2,10 % |
1-3-2019 | 6,50 % |
1-12-2019 | 3,40 % |
1-3-2020 | 11,80 % |
1-6-2020 | 3,70 % |
1-12-2020 | 14,20 % |
1-6-2021 | 6,50 % |
1-9-2021 | 8,10 % |
1-12-2021 | 3,40 % |
1-3-2022 | 8,30 % |
1-6-2022 | 4,70 % |
1-9-2022 | 7,10 % |
1-3-2023 | 7,10 % |
1-6-2023 | 2,50 % |
1-9-2023 | 0,10 % |
1-3-2024 | 3,80 % |
Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ) Historie
Datum | Waarde |
---|---|
1-3-2024 | 3,8 % |
1-9-2023 | 0,1 % |
1-6-2023 | 2,5 % |
1-3-2023 | 7,1 % |
1-9-2022 | 7,1 % |
1-6-2022 | 4,7 % |
1-3-2022 | 8,3 % |
1-12-2021 | 3,4 % |
1-9-2021 | 8,1 % |
1-6-2021 | 6,5 % |
Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ)
Naam | Momenteel | Vorig | Frequentie |
---|---|---|---|
🇺🇸 Aankondigingen van aanwervingsplannen | 4.236 Persons | 9.802 Persons | Maandelijks |
🇺🇸 Actieven | 161,864 mln. | 161,434 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Arbeidskosten | 120,4 points | 120,1 points | Kwartaal |
🇺🇸 bevolking | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Jaarlijks |
🇺🇸 Challenger-banenverminderingen | 55.597 Persons | 72.821 Persons | Maandelijks |
🇺🇸 Deeltijdwerk | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Eerste aanvragen voor werkloosheidsuitkering | 216 | 228 | frequency_weekly |
🇺🇸 Gemiddeld uurloon | 0,4 % | 0,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Gemiddeld uurloon YoY | 4,1 % | 4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Gemiddelde wekelijkse uren | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Maandelijks |
🇺🇸 Index van de Werkgelegenheidskosten Lonen | 1,1 % | 1,1 % | Kwartaal |
🇺🇸 Index van werkgelegenheidskosten Diensten | 1,1 % | 0,7 % | Kwartaal |
🇺🇸 jeugdwerkloosheidspercentage | 9,2 % | 9,7 % | Maandelijks |
🇺🇸 Langdurige werkloosheidsgraad | 0,8 % | 0,74 % | Maandelijks |
🇺🇸 lonen | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Maandelijks |
🇺🇸 Lonen in de productie | 28,1 USD/Hour | 27,98 USD/Hour | Maandelijks |
🇺🇸 Loongroei | 6,3 % | 6,4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Minimumlonen | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Jaarlijks |
🇺🇸 Niet-agrarische loonlijsten | 272 | 165 | Maandelijks |
🇺🇸 Ontslagen | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Ontslagen en opzeggingen | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Opzegpercentage | 2,2 % | 2,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Overheidsloon- en salarisadministratie | 43 | 7 | Maandelijks |
🇺🇸 Participatiegraad | 62,7 % | 62,7 % | Maandelijks |
🇺🇸 Pensioenleeftijd mannen | 66,67 Years | 66,5 Years | Jaarlijks |
🇺🇸 Pensioenleeftijd vrouwen | 66,67 Years | 66,5 Years | Jaarlijks |
🇺🇸 Productielonen | -7 | -27 | Maandelijks |
🇺🇸 Productiviteit | 111,909 points | 111,827 points | Kwartaal |
🇺🇸 Productiviteit buiten de landbouw QoQ | 2,5 % | 0,4 % | Kwartaal |
🇺🇸 U6-werkloosheidspercentage | 7,4 % | 7,4 % | Maandelijks |
🇺🇸 Vacatures | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Vacatures | 7,418 mln. | 7,939 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Voltijdbaan | 133,66 mln. | 133,246 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Voortgezette werkloosheidsuitkeringen | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Werkgelegenheid buiten de landbouw privé | 229 | 158 | Maandelijks |
🇺🇸 Werkgelegenheidsgraad | 60,1 % | 60,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Werkgeverskostenindex | 1,2 % | 0,9 % | Kwartaal |
🇺🇸 Werkloosheidsclaims 4-wekengemiddelde | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 werkloosheidspercentage | 4,1 % | 4,2 % | Maandelijks |
🇺🇸 Werkloze personen | 6,834 mln. | 7,115 mln. | Maandelijks |
🇺🇸 Wijziging in ADP-werkgelegenheid | 152 | 188 | Maandelijks |
Arbeidskosten verwijzen naar de verhouding tussen beloning per uur en arbeidsproductiviteit, oftewel de reële productie per uur, en kunnen worden gebruikt als een indicator van inflatoire druk op producenten.
Makropagina's voor andere landen in Amerika
- 🇦🇷Argentinië
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brazilië
- 🇨🇦Canada
- 🇰🇾Kaaimaneilanden
- 🇨🇱Chili
- 🇨🇴Colombia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominicaanse Republiek
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haïti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexico
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad en Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua en Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Wat is Arbeidskosten per eenheid kwartaal-op-kwartaal (QoQ)
Unit Labour Costs QoQ is een essentiële macro-economische indicator die de kosten per eenheid arbeid meet en vergelijkt op kwartaalbasis. Het speelt een cruciale rol in het begrip van de dynamiek van de arbeidsmarkt, productiviteit en inflatie in een economie. Eulerpool, als een toonaangevende website voor het weergeven van macro-economische data, voorziet u van diepgaande analyses en actuele gegevens die u helpen inzicht te krijgen in hoe Unit Labour Costs QoQ de bredere economische landschappen beïnvloedt. Unit Labour Costs QoQ, ofwel de kwartaallijkse verandering van de arbeidskosten per eenheid product output, is een maatstaf die nauwlettend in de gaten wordt gehouden door economen, beleidsmakers, financiële analisten en bedrijfsleiders. Het reflecteert de gemiddelde kosten die gepaard gaan met het produceren van één eenheid output, waarbij rekening wordt gehouden met lonen, salarissen, en de productiviteit van de arbeid. Deze indicator biedt inzicht in de relatieve loonkosten per eenheid productie, wat van vitaal belang is voor het evalueren van de economische gezondheid en het concurrentievermogen van een land of regio. Een stijging in Unit Labour Costs QoQ kan wijzen op stijgende arbeidskosten zonder een evenredige stijging in de productiviteit. Dit kan inflatoire druk veroorzaken, aangezien bedrijven hogere productie- en arbeidskosten mogelijk doorberekenen aan consumenten in de vorm van hogere prijzen. Aan de andere kant kunnen dalende unit labour costs aangeven dat de productiviteit sneller stijgt dan de loonkosten, wat kan duiden op een efficiënter gebruik van arbeidsmiddelen en mogelijk lagere inflatie druk. Wanneer bedrijven geconfronteerd worden met stijgende unit labour costs, kunnen ze diverse strategieën overwegen om deze kostenpressie te beheren. Een veelgebruikte benadering is het verbeteren van arbeidsproductiviteit door investeringen in technologie en opleiding van personeel. Bedrijven kunnen ook overwegen om productieprocessen te optimaliseren of zich te heroriënteren op regio’s met lagere arbeidskosten. Bovendien kunnen stijgende unit labour costs beleidsmakers ertoe aanzetten om maatregelen te nemen die de arbeidsmarktdynamiek beïnvloeden, zoals het aanpassen van het minimumloon, arbeidsmarktreguleringen of belastingbeleid om de concurrentiepositie te behouden en economische groei te bevorderen. Een andere belangrijke factor die de beweging van Unit Labour Costs QoQ beïnvloedt, is de economische cyclus. In periodes van economische expansie met een groeiende vraag naar goederen en diensten, kunnen bedrijven hogere lonen bieden om schaars beschikbare arbeidskrachten aan te trekken. Dit kan leiden tot een stijging in de arbeidskosten per eenheid output. Daarentegen kunnen in tijden van economische recessie bedrijven gedwongen worden om kosten te drukken door loonsverlagingen of ontslagen, wat kan resulteren in stabiele of dalende unit labour costs ondanks een mogelijke afname in de productiviteit. De dynamiek van Unit Labour Costs QoQ kan ook variëren tussen verschillende sectoren binnen een economie. Sectoren met hoge technologie en kapitaalintensiteit, zoals de maakindustrie of informatietechnologie, kunnen significant verschillen vertonen in de arbeidskosten en productiviteit vergeleken met arbeidsintensieve sectoren zoals de dienstensector. Dit betekent dat analyses van Unit Labour Costs QoQ vaak moeten worden opgesplitst per sector om een nauwkeuriger beeld te krijgen van de achterliggende economische krachten. Op eulerpool vindt u nauwkeurige en up-to-date gegevens over Unit Labour Costs QoQ, die u helpen om markt- en sectortrends te identificeren en geïnformeerde beslissingen te nemen. Door gedetailleerde rapporten en data-analyses aan te bieden, ondersteunen wij u bij het begrijpen van hoe veranderingen in arbeidskosten de inflatie, rentetarieven, bedrijfswinsten en uiteindelijk de bredere economie beïnvloeden. Dit biedt niet alleen waardevolle inzichten voor economen en analisten, maar ook voor bedrijven die strategiebepalingen willen maken en risico's willen beheren in een dynamische economische omgeving. Onze dataplatform voorziet u niet alleen met ruwe cijfers, maar biedt ook diepgaande analyses en interpretaties die u helpen de bredere implicaties van Unit Labour Costs QoQ te begrijpen. Wij leveren regelmatige updates en voorspellende analyses die u helpen om voorop te blijven lopen in de voortdurend veranderende economische landschappen. Onze expertise en geavanceerde data-analysetools stellen u in staat om trends te volgen, mogelijke risico's te identificeren en kansen te benutten. In conclusie, Unit Labour Costs QoQ is een kritieke indicator die inzicht geeft in de kosten en efficiëntie van de arbeidsmarkt binnen een economie. Door de stijgingen en dalingen van deze kosten te begrijpen, kunnen beleidsmakers, bedrijven en analisten strategisch nadenken over hun volgende stappen. Op eulerpool bieden we diepgaande analyses en actuele gegevens om u te helpen bij het navigeren door deze complexe en cruciale economische maatstaf. Of u nu een belegger bent op zoek naar de beste sectoren om in te investeren of een bedrijfsleider die kosten wil beheersen en winstgevendheid wil maximaliseren, onze uitgebreide databases en inzichten bieden u een waardevol hulpmiddel in uw besluitvormingsproces.