Vacature(s) Hongarije

Laatste Vacature(s)-cijfer voor Hongarije

Koers

68.012

Verandering +/-

+1.899

Procentuele verandering

+2,87 %

Gemiddelde

54.800,51

All-time high

98.688,00

1-6-2022

All-time low

21.130,00

1-9-2009

De huidige waarde van de Vacature(s) in Hongarije is 68.012 . De Vacature(s) in Hongarije steeg naar 68.012 op 1-6-2026, nadat het 66.113 was op 1-3-2026. Van 1-3-2008 tot 1-6-2026 was het gemiddelde BBP in Hongarije 54.800,51 . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-6-2022 met 98.688,00 , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-9-2009 met 21.130,00 .

Bron: Hungarian Central Statistical Office

De Vacature(s) in Hongarije steeg op 1-6-2026 van 66.113 op 1-3-2026 naar 68.012. De Vacature(s) in Hongarije was gemiddeld 54.800,51 van 1-3-2008 tot 1-6-2026, bereikte een all-time high van 98.688,00 op 1-6-2022, en een recordlaagste van 21.130,00 op 1-9-2009.

Vacature(s)

Vacature(s)

  • Max

Baanopportuniteiten
Datum
Baanopportuniteiten
9 jan 2024
70.848,00 base
12 jan 2024
65.212,00 base
3 jan 2025
69.152,00 base
6 jan 2025
68.663,00 base
9 jan 2025
66.863,00 base
12 jan 2025
63.762,00 base
3 jan 2026
66.113,00 base
6 jan 2026
68.012,00 base
Deze data ophalen via de Eulerpool API

Vacature(s) Geschiedenis

Vacature(s) — Geschiedenis
DatumWaarde
68.012
66.113
63.762
66.863
68.663
69.152
65.212
70.848
70.949
70.125
...

Vergelijkbare macro-indicatoren voor Vacature(s)

Wat is Vacature(s)?

Bij Eulerpool streven we ernaar om uitgebreide, gedetailleerde en nauwkeurige macro-economische data te leveren aan bedrijven, investeerders, beleidsmakers en academici. Binnen deze ambitieuze missie is de categorie 'Vacatures' van bijzonder belang. Het menselijk kapitaal vormt immers de kern van elke economie, en veranderingen in het aantal vacatures kunnen diepgaande implicaties hebben voor economische groei, arbeidsmarktontwikkelingen en beleidsbeslissingen. Vacatures vertegenwoordigen onvervulde arbeidsposities in een economie en fungeren als een essentiële indicator die verschillende macro-economische trends en patronen kan onthullen. Terwijl een stijging van het aantal vacatures kan wijzen op een bloeiende economie en groeiende sectoren, kan een daling wijzen op vertraging, onzekerheid of structurele veranderingen in de arbeidsmarkt. Het meten en analyseren van vacatures biedt waardevolle inzichten in arbeidsmarktspanningen, vaardigheden die in de markt gevraagd worden, en regionale verschillen in werkgelegenheid. Voor beleidsmakers is het essentieel om trends in vacatures te begrijpen, zodat ze gericht beleid kunnen ontwikkelen om werkloosheid te bestrijden en economische groei te stimuleren. Voor bedrijven kan analyse van vacatures helpen bij strategische planning en bij het reageren op concurrentiedruk door inzicht te krijgen in de vraag naar specifieke vaardigheden binnen de industrie. Investeerders kunnen profiteren van inzichten in vacatures om te beoordelen waar kansen liggen en welke sectoren een tekort aan arbeidskrachten ervaren, wat kan wijzen op sectoren met groeipotentieel of nieuwe investeringsmogelijkheden. Bij Eulerpool verzamelen en interpreteren we gegevens over vacatures met de hoogste mate van precisie en betrouwbaarheid. Onze database bevat informatie over het aantal vacatures over verschillende tijdsperiodes, sectoren en regio's. Hierdoor kunnen gebruikers trends analyseren en toekomstgerichte beslissingen nemen op basis van robuuste data-analyse. Een belangrijk onderdeel van onze methodologie omvat het traceren van het aantal openstaande vacatures door verschillende bronnen, zoals bedrijfsportalen, overheidsdatabases en gespecialiseerde vacaturewebsites. Deze data worden vervolgens gevalideerd en gefilterd om duplicaties en inconsistenties te voorkomen, hetgeen resulteert in een uiterst nauwkeurige dataset. Daarnaast bieden we bij Eulerpool diepgaande rapportages en analyses die verder gaan dan de oppervlakkige cijfers. Door het combineren van data over vacatures met andere economische indicatoren, zoals werkloosheidspercentages, lonen, en economische groei, bieden we rijkere inzichten in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Dit stelt onze gebruikers in staat om gefundeerde beslissingen te nemen op basis van een holistisch begrip van de markt. Onze dienst is onmisbaar voor bedrijven die hun personeelsstrategie willen optimaliseren. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld analyseren in welke regio's er een tekort is aan specifieke vaardigheden en daarop anticiperen door vestigingslocaties strategisch te kiezen of door gerichte wervingscampagnes te voeren. Dit soort bruikbare inzichten kan een concurrentievoordeel bieden in een dynamische en globaliserende markt. Verder kunnen overheidsinstanties en beleidsmakers profiteren van onze diepgaande analyses door economische plannen vorm te geven die gericht zijn op gebieden met een hoog aantal vacatures. Het kan hen helpen om beleid te creëren dat gericht is op het verbeteren van opleidings- en bijscholingsprogramma's om de kloof tussen vraag en aanbod in de arbeidsmarkt te dichten. Voor academici biedt Eulerpool uitgebreide en gedetailleerde datasets die gebruikt kunnen worden voor onderzoek en het testen van economische theorieën over werkgelegenheid en economische groei. De betrouwbaarheid en diepte van onze gegevens maken het mogelijk om academische studies te verrijken en nauwkeurige en valide conclusies te trekken. Tenslotte is onze focus op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid een ander kenmerk dat Eulerpool onderscheidt. Ons platform is ontworpen met de gebruiker in gedachten, waardoor zowel beginnende als ervaren gebruikers eenvoudig toegang krijgen tot de benodigde informatie. Geavanceerde zoek- en filteropties maken het eenvoudig om specifiek de gegevens te vinden die relevant zijn voor de gebruiker, ongeacht het doel van de analyse. Kortom, Eulerpool biedt een uitgebreide en diepgaande kijk op de dynamiek van vacatures binnen de macro-economie. Door betrouwbare, nauwkeurige en uitgebreide data aan te bieden, stellen wij onze gebruikers in staat om gefundeerde beslissingen te nemen, strategische plannen te ontwikkelen en economische groei te stimuleren. Ons platform is een essentiële tool voor iedereen die geïnteresseerd is in de fijne kneepjes van de arbeidsmarkt en de bredere economische implicaties daarvan. Maak vandaag nog gebruik van onze uitgebreide datasets en analytische tools om de inzichten te verkrijgen die u nodig heeft om succesvol te navigeren door de complexe wereld van de macro-economie en de arbeidsmarkt. Eulerpool is uw betrouwbare partner in het verkrijgen van een volledig en nauwkeurig beeld van vacatures binnen de macro-economische context.

Vacature(s) Hongarije — FAQ

Wat is de huidige Vacature(s) in Hongarije?

De huidige Vacature(s) in Hongarije is 68.012 per 1-6-2026.

Hoe is de Vacature(s) in Hongarije recent veranderd?

De Vacature(s) in Hongarije steeg van 66.113 (1-3-2026) naar 68.012 (1-6-2026).

Wat is het all-time high van de Vacature(s) in Hongarije?

Het all-time high van de Vacature(s) in Hongarije was 98.688,00 , op 1-6-2022.

Wat is het all-time low van de Vacature(s) in Hongarije?

Het all-time low van de Vacature(s) in Hongarije was 21.130,00 , op 1-9-2009.

Wat is het historische gemiddelde van de Vacature(s) in Hongarije?

Het historische gemiddelde van de Vacature(s) in Hongarije is 54.800,51 , berekend van 1-3-2008 tot 1-6-2026.

Waar komt de Vacature(s)-data voor Hongarije vandaan?

De Vacature(s)-data voor Hongarije is afkomstig van Hungarian Central Statistical Office en wordt gepubliceerd op Eulerpool.

Meer tools en analyses

Gratis tools en marktdata van Eulerpool.