Janet Truncale, naujoji pasaulinė EY generalinė direktorė, atmetė planus artimoje ateityje atgaivinti įmonės suskaidymą. Vietoje to ji siekia paprastinti vidinius procesus ir sumažinti biurokratiją.
In einer am Donnerstag an die 400.000 Mitarbeiter des Unternehmens gerichteten Mitteilung, die der Financial Times vorliegt, erklärte Truncale, dass EY sich „als eine Organisation“ neu verpflichten werde. Das Unternehmen solle stärker zusammenarbeiten – sowohl mit EY-Kunden und Partnern als auch innerhalb des Unternehmens.
Lithuanian Translation:
Ketvirtadienį apie 400 000 įmonės darbuotojams skirtame pranešime, kurį gavo Financial Times, Truncale pareiškė, kad EY „kaip organizacija“ įsipareigos iš naujo. Įmonė turėtų glaudžiau bendradarbiauti – tiek su EY klientais ir partneriais, tiek įmonės viduje.
„Mūsų pasaulinis dydis ir tinklų kūrimas suteikia didžiulę stiprybę. Todėl ateityje labiau sutelksime dėmesį į bendradarbiavimą kaip viena organizacija“, - rašė ji.
Truncale perima vadovavimą iš Carmine Di Sibio liepos 1-ąją dieną. Pastarasis bandė atskirti EY konsultavimo ir mokesčių konsultavimo veiklą – žinomas kaip „Project Everest“ – tačiau pernai nesėkmingai. Šis planas būtų radikaliai pakeitęs sektorių ir suteikęs EY audito partneriams didelę finansinę naudą, tuo pačiu metu išlaisvindamas konsultavimo veiklą nuo interesų konflikto taisyklių.
Po daugiau nei metų planavimo ir 600 milijonų dolerių išlaidų Project Everest buvo sustabdytas dėl pasipriešinimo JAV EY padalinyje.
Skirtingai nei daugiatautės įmonės, EY yra struktūruota kaip vietinių partnerių tinklas, kurio pasaulinė būstinė prižiūri prekės ženklą, valdo IT ir nustato audito standartus.
Truncale, Di Sibio sąjungininkės, išrinkimas vadove sukėlė „Project Everest“ rėmėjų vilčių, kad planas gali būti greitai atgaivintas. Tačiau, kaip teigia insaideriai, Truncale viduje signalizavo, kad taip nėra.
In einem Webcast mit den 14.000 globalen Partnern von EY am Donnerstag sagte sie, dass die Probleme, die zu Project Everest geführt hatten, weiterhin bestünden. Allerdings sei keine Aufspaltung geplant.
Lithuanian translation:
Ketvirtadienį vykusioje internetinėje transliacijoje su 14 000 EY pasaulinių partnerių ji teigė, kad problemos, dėl kurių susidarė Projektas Everest, išlieka. Vis dėlto skilimo neplanuojama.
Vietoj to ji paskelbė apie struktūrinius pakeitimus pasaulinėje veikloje, įskaitant pareigybių, prižiūrinčių narius Europoje, Azijoje ir Amerikoje, skaičiaus mažinimą.
Europos narės įmonės kartais skundėsi dėl daugybės valdymo lygių, o JAV įmonė spaudė mažinti sąnaudas pasaulinėse operacijose, kurios praėjusiais metais sudarė 6,4 milijardo dolerių arba beveik 13 procentų pasaulinės apyvartos.
Truncale savo pranešime rašė, kad EY ketina investuoti į naujus padalinius, kurie konsultuos klientus transformacijos ir tvarumo srityse, bei plėsti valdomų paslaugų verslą.
Naujos strategijos 50 milijardų dolerių apyvartą turinčiai įmonei pavadinimas yra „All in“.
„Asmeniškai man patinka pavadinimas „All in“, – rašė ji. – „Pavadinimas buvo išsamiai išbandytas su EY klientais, partneriais ir darbuotojais. Mes sutarėme, kad jis gerai atspindi bendradarbiavimo svarbą sėkmei.“
Here is the translated heading in Lithuanian:
"Savo atsisveikinimo užraše „LinkedIn“ šios savaitės pradžioje Di Sibio pareiškė, kad didžiuojasi „Project Everest“. „Strateginis pagrindimas tam išlieka“, – rašė jis, „ir tai padidino šakos jautrumą išorinei investicijai, įskaitant privačius kapitalus. Svarbiausia, kad „Project Everest“ padarė EY atsparesne ir drąsesne organizacija, kuri yra geriau pasirengusi būsimiems iššūkiams.“
