Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇸🇪

Švedija Pensinis amžius vyrams

Akcijos kaina

63 Metais
Pokytis +/-
+1 Metais
Pokytis %
+1,60 %

Dabartinė Pensinis amžius vyrams vertė Švedija yra 63 Metais. Pensinis amžius vyrams Švedija padidėjo iki 63 Metais 2023-01-01, po to kai buvo 62 Metais 2022-01-01. Nuo 2009-01-01 iki 2024-01-01, vidutinis BVP Švedija buvo 61,44 Metais. Rekordinė aukščiausia vertė buvo pasiekta 2023-01-01 su 63,00 Metais, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2009-01-01 su 61,00 Metais.

Šaltinis: Ministry of Health and Social Affairs, Sweden

Pensinis amžius vyrams

  • Max

Vyriškosios pensijos amžius

Pensinis amžius vyrams Istorija

DataVertė
2023-01-0163 Metais
2022-01-0162 Metais
2021-01-0162 Metais
2020-01-0162 Metais
2019-01-0161 Metais
2018-01-0161 Metais
2017-01-0161 Metais
2016-01-0161 Metais
2015-01-0161 Metais
2014-01-0161 Metais
1
2

Panašūs makroekonominiai rodikliai Pensinis amžius vyrams

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇸🇪
Atlyginimai
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourMėnesinis
🇸🇪
Atlyginimų augimas
4 %4,2 %Mėnesinis
🇸🇪
Dalinio darbo laiko
983 600 1,004 mln. Ketvirtis
🇸🇪
Darbo pasiūlymai
102 070 130 875 Mėnesinis
🇸🇪
Darbo pasiūlymų santykis
2,9 %2,1 %Ketvirtis
🇸🇪
Darbo sąnaudos
160,4 points158,6 pointsMėnesinis
🇸🇪
Gamybos darbo užmokestis
214 SEK/Hour210,7 SEK/HourMėnesinis
🇸🇪
Įdarbintieji
5,429 mln. 5,187 mln. Mėnesinis
🇸🇪
Ilgalaikio nedarbo lygis
1,7 %1,6 %Ketvirtis
🇸🇪
Įsigijimo norma
74,9 %75,6 %Mėnesinis
🇸🇪
Jaunimo nedarbo lygis
23,9 %23,2 %Mėnesinis
🇸🇪
Moterų pensijos amžius
66 Years66 YearsKasmetinis
🇸🇪
Nedarbingi asmenys
496 000 513 000 Mėnesinis
🇸🇪
Nedarbo lygis
8,7 %8,9 %Mėnesinis
🇸🇪
populiacija
10,52 mln. 10,45 mln. Kasmetinis
🇸🇪
Produktyvumas
105,534 points104,954 pointsKetvirtis
🇸🇪
Užimtumo pokytis
−0,4 %−0,2 %Ketvirtis
🇸🇪
Užimtumo rodiklis
71,5 %68,3 %Mėnesinis
🇸🇪
Vidutinės savaitinės darbo valandos
31 Hours31,8 HoursMėnesinis
🇸🇪
Viso etato darbas
3,973 mln. 4,018 mln. Ketvirtis

Švedijoje pensinis amžius nurodo minimalų amžių, nuo kurio darbuotojai gali gauti valstybinę pensiją. Švedijoje yra lankstus pensinis amžius (62-68 metai) susijęs su uždarbiu susietomis pensijomis, tuo tarpu garantuotosios pensijos schemoje pensinis amžius yra 65 metai.

Kas yra Pensinis amžius vyrams

"Eulerpool" yra jūsų patikimiausias šaltinis makroekonominių duomenų pasaulyje. Šiame tekste nagrinėsime svarbią makroekonominę kategoriją - "Pensinio amžiaus vyrai" Lietuvoje. Demografiniai pokyčiai ir vyresnių žmonių skaičiaus didėjimas yra esminiai veiksniai, kurie turi didelį poveikį tiek šalies ekonomikai, tiek visuomenei. Šis tekstas suteiks jums išsamų supratimą apie pensinio amžiaus vyrų padėtį, jų ekonominę reikšmę ir su tuo susijusius iššūkius. Lietuvoje pensinis amžius vyrams yra svarbus demografinis ir ekonominis rodiklis. Dabartinis pensinis amžius vyrams Lietuvoje yra 64 metai. Šis amžius laikomas lyginamąja riba, nuo kurios vyrai turi teisę gauti valstybinę socialinio draudimo pensiją. Tačiau demografinės tendencijos rodo, kad visuomenė sensta: vidutinė gyvenimo trukmė auga, o gimstamumas mažėja. Tai reiškia, kad ateityje pensinio amžiaus vyrų skaičius didės. Pensinio amžiaus vyrų kategorija yra svarbi ne tik dėl demografinės sudėties, bet ir dėl jų ekonominės veiklos. Vyresnio amžiaus žmonės dažnai turi ilgametę darbo patirtį ir aukštą kvalifikaciją, tačiau jų dalyvavimas darbo rinkoje mažėja. Dauguma vyrų sulaukę pensinio amžiaus vis dar nori dirbti, tačiau susiduria su įvairiais iššūkiais, tokiais kaip sveikatos problemos ar darbdavių diskriminacija. Tai reiškia, kad aktyvaus darbo jėgos sumažėjimas gali neigiamai paveikti šalies ekonomiką. Pajamų šaltiniai pensinio amžiaus vyrams yra labai svarbūs. Valstybinė socialinio draudimo pensija yra pagrindinis pajamų šaltinis, tačiau ji dažnai nėra pakankama padengti visus gyvenimo poreikius. Todėl daugelis pensinio amžiaus vyrų ieško papildomų pajamų šaltinių, pavyzdžiui, dalyvaujant neformaliame darbo rinkoje arba pasinaudojant asmeniniais santaupomis ir investicijomis. Šitaip jie užtikrina saugesnę finansinę padėtį ir prisideda prie ekonomikos augimo. Pensinio amžiaus vyrų finansinis saugumas yra labai svarbus ir valstybei, ir asmenims. Didelis bedarbių skaičius tarp vyresnio amžiaus žmonių gali daryti spaudimą socialinei apsaugai ir sveikatos sistemai. Valstybė turi rasti būdų, kaip skatinti vyresnio amžiaus žmonių užimtumą, pavyzdžiui, per mokymo ir perkvalifikavimo programas, kurios padėtų jiems prisitaikyti prie besikeičiančių darbo rinkos poreikių. Ekonominė politika taip pat vaidina svarbų vaidmenį nagrinėjant pensinio amžiaus vyrų situaciją. Fiskalinė politika, apimanti mokesčių lengvatas ir socialinio draudimo išmokas, gali būti svarbi priemonė gerinant šios grupės finansinį saugumą. Pensijų sistemos reformos, kurios atsižvelgia į demografinius pokyčius ir ekonominius iššūkius, gali padėti išvengti socialinės izoliacijos ir skurdo tarp pensininkų. Be ekonominių aspektų, svarbu atsižvelgti ir į socialinius aspektus. Pensinio amžiaus vyrų socialinė integracija ir gerovė yra tiesiogiai susijusios su jų gyvenimo kokybe. Socialinės politikos priemonės, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumas, socialinės paramos programos ir bendruomenės veikla, gali padėti šiai grupei išlaikyti aktyvų ir sveiką gyvenimo būdą. Nuo pensinio amžiaus vyrų ekonominės padėties priklauso ir jų šeimos bei bendruomenės gerovė. Vyresnio amžiaus žmonės dažnai atlieka svarbų vaidmenį šeimoje, pavyzdžiui, prižiūrėdami anūkus arba teikdami emocinę ir finansinę paramą jaunesniems šeimos nariams. Todėl jų finansinis ir socialinis saugumas yra svarbus ne tik jiems patiems, bet ir platesnei visuomenei. Bendradarbiavimas tarp vyriausybės, nevyriausybinių organizacijų ir verslo sektoriaus yra būtinas siekiant pagerinti pensinio amžiaus vyrų ekonominę ir socialinę padėtį. Inovatyvūs sprendimai, pavyzdžiui, darbo vietų kūrimas vyresnio amžiaus žmonėms arba specialių finansinių produktų, tokių kaip pensijų anuitetai, pasiūlymas, gali padėti šiai grupei užtikrinti geresnę gyvenimo kokybę. Pažangus ir tvarus pensijų sistemos valdymas yra esminis ateities iššūkis. Reikia atsižvelgti į kintančias demografines ir ekonomines sąlygas, kurios turi tiesioginį poveikį pensinio amžiaus vyrų gyvenimui. Formuodami politiką ir priimdami sprendimus, turime siekti ilgalaikės perspektyvos ir socialinio teisingumo. Taigi, pensinio amžiaus vyrų kategorija yra svarbi makroekonominės analizės dalis. Suprasdami šios grupės poreikius ir iššūkius, galime kurti tvaresnę ir teisingesnę visuomenę. "Eulerpool" siekia suteikti išsamias ir patikimas makroekonomines įžvalgas, kad padėtų priimti gerai apgalvotus sprendimus politikoje, versle ir visuomenėje. Tik dirbant kartu galime pasiekti, kad kiekvienas senjoras jaustųsi finansiškai saugus ir socialiai įtrauktas.