Kinija Minimalus atlyginimas
Kursas
Akcijos kaina
2 740 CNY/Mėnuo
Pokytis +/-
+50 CNY/Mėnuo
Pokytis %
+1,86 %
Dabartinė Minimalus atlyginimas vertė Kinija yra 2 740 CNY/Mėnuo. Minimalus atlyginimas Kinija padidėjo iki 2 740 CNY/Mėnuo 2026-01-01, kai prieš tai buvo 2 690 CNY/Mėnuo 2025-01-01. Nuo 2006-01-01 iki 2026-01-01 vidutinis BVP Kinija buvo 1 914,76 CNY/Mėnuo. Istorinis maksimumas buvo pasiektas 2026-01-01 su 2 740,00 CNY/Mėnuo, o mažiausia vertė buvo užfiksuota 2006-01-01 su 690,00 CNY/Mėnuo.
The current value of Minimalus atlyginimas in Kinija is 2 740 CNY/Mėnuo. Minimalus atlyginimas in Kinija increased to 2 740 CNY/Mėnuo from 2 690 CNY/Mėnuo.Minimalus atlyginimas in Kinija averaged 1 914,76 CNY/Mėnuo from 2006-01-01 until 2026-01-01.The all-time high was 2 740,00 CNY/Mėnuo (2026-01-01)and the record low was 690,00 CNY/Mėnuo (2006-01-01).
Minimalus atlyginimas
Minimalus atlyginimas
Max
Minimalus atlyginimas Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2 740 CNY/Mėnuo | |
| 2 690 CNY/Mėnuo | |
| 2 590 CNY/Mėnuo | |
| 2 590 CNY/Mėnuo | |
| 2 590 CNY/Mėnuo | |
| 2 590 CNY/Mėnuo | |
| 2 480 CNY/Mėnuo | |
| 2 480 CNY/Mėnuo | |
| 2 420 CNY/Mėnuo | |
| 2 300 CNY/Mėnuo |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Minimalus atlyginimas
Atlyginimai
Kasmetinis
Darbo sąnaudos
Mėnesinis
Gamybos darbo užmokestis
Kasmetinis
Įdarbintieji
Kasmetinis
Jaunimo nedarbo lygis
Mėnesinis
Moterų pensijos amžius
Kasmetinis
Nedarbo lygis
Mėnesinis
populiacija
Kasmetinis
Vidutinės savaitinės darbo valandos
Mėnesinis
Vyriškosios pensijos amžius
Kasmetinis
Minimalus atlyginimas
Kinijoje minimalus darbo užmokestis reiškia minimalų mėnesinį darbo užmokestį Šanchajuje (kadangi tai yra didžiausia suma). Jis buvo įvestas 1994 m., tačiau pradėtas taikyti tik 2004 m. kovo mėn. Kinijoje nėra nustatyta bendro minimalaus darbo užmokesčio visai šaliai. Vietoje to, kiekviena provincija, miestas ar kiti administraciniai vienetai nustato savo minimalų darbo užmokestį pagal vietos ekonomines sąlygas. Minimalus darbo užmokestis skirstomas į dviejų rūšių: mėnesinis minimalus darbo užmokestis taikomas pilno etato darbuotojams, o valandinis minimalus darbo užmokestis taikomas nepilno etato darbuotojams.
Makroseiten für andere Länder in Azija
Kas yra Minimalus atlyginimas
Minimalios algos yra vienas svarbiausių makroekonominių rodiklių, turinčių didelę įtaką tiek darbo rinkai, tiek visai šalies ekonomikai. Mūsų svetainė eulerpool siekia suteikti išsamią ir patikimą makroekonominių duomenų apžvalgą, todėl mes pristatome išsamų ir profesionaliai parengtą aprašymą apie minimalią algą Lietuvoje, jos numatomą poveikį bei reikšmę. Visų pirma, minimalios algos sąvoka yra ekonominis terminas, apibrėžiantis mažiausią darbo užmokestį, kurį darbdavys privalo mokėti darbuotojui už jo darbą. Ši suma yra nustatoma valstybės valdžios institucijų ir dažnai yra peržiūrima bei koreguojama, siekiant atsižvelgti į ekonomines sąlygas, infliaciją ir kitus veiksnius. Lietuvoje minimalios algos nustatymas yra viena iš priemonių, skirtų kovoti su skurdu, sumažinti pajamų nelygybę ir užtikrinti, kad darbuotojai galėtų patenkinti savo pagrindinius poreikius. Lietuvoje minimalios algos dydis yra reguliariai peržiūrimas ir dažniausiai nustatomas metams į priekį. Šis nustatymas grindžiamas daugelio ekonominių rodiklių analize, įskaitant bendrojo vidaus produkto (BVP) augimą, infliacijos lygį, vidutinį darbo užmokestį ir darbo našumą. Vyriausybė, konsultuodama su socialiniais partneriais, tokiais kaip profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos, priima galutinį sprendimą dėl minimalios algos dydžio. Tyrimai ir analizės rodo, kad minimalios algos padidinimas turi teigiamą poveikį darbo rinkai. Padidėjusi minimali alga didina dirbančiųjų pajamų lygį, mažina skurdą ir stimuliuoja vartojimą, nes padidėjusios pajamos dažniau yra išleidžiamos vartojimo prekėms ir paslaugoms. Be to, tai gali skatinti darbo našumą ir motyvaciją dirbti, nes darbuotojai jaučiasi labiau vertinami. Tačiau minimalios algos didinimas taip pat gali turėti ir kai kurių neigiamų pasekmių. Viena iš pagrindinių grėsmių yra galimas neigiamas poveikis verslo sektoriui, ypač mažoms ir vidutinėms įmonėms. Didesnės darbo sąnaudos gali lemti didesnes produkcijos sąnaudas, todėl įmonės gali priversti didinti produktų ir paslaugų kainas. Tai gali sumažinti jų konkurencingumą tiek nacionalinėje, tiek tarptautinėje rinkoje. Kitas galimas neigiamas poveikis yra nedarbo augimas, ypač tarp mažiau kvalifikuotų darbuotojų. Jei minimalios algos lygis tampa per aukštas, kai kuriems darbdaviams gali būti neekonomiška samdyti tam tikrus darbuotojus, ypač tuos, kurių darbo našumas neatitinka aukštesnio darbo užmokesčio. Tai gali lemti bedarbystės augimą ir mažiau darbo vietų. Nepaisant šių rizikų, minimalios algos politika yra svarbi socialinės ir ekonominės politikos dalis. Tinkamai subalansuota ir reguliuojama minimali alga gali padėti kovoti su ekonominėmis nelygybėmis ir skatinti ekonomikos augimą. Todėl labai svarbu, kad minimalios algos nustatymo procesas būtų skaidrus, pagrįstas moksliniais ir ekonominiais rodikliais, bei atsižvelgtų į visų suinteresuotų šalių nuomones. Lietuvos patirtis rodo, kad minimalios algos didinimas dažniausiai turi teigiamą poveikį dideleje makroekonominėje perspektyvoje. Nors kyla iššūkių ir įtampos tarp įvairių ekonomikos sektorių, ilgalaikės naudos apima padidėjusią perkamąją galią, sumažėjusią pajamų nelygybę bei socialinius pranašumus, kurie prisideda prie bendros šalies gerovės. Mūsų svetainėje eulerpool siekiame suteikti naudotojams išsamią informaciją apie minimalios algos pokyčius ir jų poveikį ekonominiams rodikliams. Mes siūlome įvairiapusę analizę, kuri padeda suprasti šio svarbaus ekonominio rodiklio dinamiką ir jo sąsajas su kitais makroekonominiais veiksniais. Naudodamiesi mūsų teikiama informacija, politikos formuotojai, verslo lyderiai ir eiliniai piliečiai gali priimti labiau informuotus ir pagrįstus sprendimus. Apibendrinant, minimalios algos nustatymas yra sudėtingas, bet esminis procesas, turintis platų socialinį ir ekonominį poveikį. Tinkamai valdoma ir peržiūrima minimali alga gali padėti skatinti teigiamus ekonominius ir socialinius pokyčius. Mūsų eulerpool svetainė siekia būti patikimu šaltiniu, kuris padės visiems suinteresuotiems veikėjams geriau suprasti minimalių algų politiką ir jos reikšmę Lietuvai. Mes nuolat atnaujiname duomenis ir analizę, kad suteiktume naujausią informaciją ir padėtume formuoti tvarų ir teisingą ekonomikos vystymąsi.
Minimalus atlyginimas Kinija — FAQ
What is the current Minimalus atlyginimas in Kinija?
The current Minimalus atlyginimas in Kinija is 2 740 CNY/Mėnuo as of 2026-01-01.
How has the Minimalus atlyginimas in Kinija changed recently?
The Minimalus atlyginimas in Kinija increased from 2 690 CNY/Mėnuo (2025-01-01) to 2 740 CNY/Mėnuo (2026-01-01).
What is the all-time high for Minimalus atlyginimas in Kinija?
The all-time high for Minimalus atlyginimas in Kinija was 2 740,00 CNY/Mėnuo, recorded on 2026-01-01.
What is the all-time low for Minimalus atlyginimas in Kinija?
The all-time low for Minimalus atlyginimas in Kinija was 690,00 CNY/Mėnuo, recorded on 2006-01-01.
What is the historical average of Minimalus atlyginimas in Kinija?
The historical average of Minimalus atlyginimas in Kinija is 1 914,76 CNY/Mėnuo, calculated over the period from 2006-01-01 to 2026-01-01.
Where does the Minimalus atlyginimas data for Kinija come from?
The Minimalus atlyginimas data for Kinija is sourced from Ministry of Human Resources and Social Security, China and published on Eulerpool.
Daugiau įrankių ir analizių
Nemokami įrankiai ir rinkos duomenys iš Eulerpool.
Akcijų ieškiklis
Analizuokite 20 000+ akcijų visame pasaulyje pagal daugiau nei 1 000 000 rodiklių.
Insiderių pirkimai
Sekite vidinių asmenų pirkimus ir pardavimus realiu laiku.
Superinvestoriai
Stebėkite pasaulio didžiausių investuotojų portfelius
Dividendų kalendorius
Planuokite savo pasyvias pajamas pagal dividendų mokėjimo datas.
Ketvirčio rezultatai
Visi ketvirčio rezultatai vienu žvilgsniu.
Ekonomikos kalendorius
Ekonominiai įvykiai ir duomenų skelbimai iš 200+ šalių.
Kongreso stebėjimas
JAV Kongreso narių STOCK Act atskleidimas
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Kripto Fear & Greed indeksas
Kripto rinkos nuotaiku rodiklis
Idėjos
Kuruotos akcijų sąrašai pagal strategiją, indeksą ir šalį.
Sektorių
Geriausios akcijos, surūšiuotos pagal pramonės šaką ir sektorių.
Šalys
Akcijų rinkos ir pažymėtosios įmonės pagal šalį.
Strategija
Patikrintos investavimo strategijos su istorinėmis grąžomis.
Indeksas
Pagrindinių akcijų indeksų efektyvumas ir sudėtis.
Žodynas
Išsamus biržos žodynas finansiniams ir akcijų terminams
Blogas
Naujienos, partnerystės ir produktų pranešimai