Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇫🇷

Prancūzija Dirbantys Asmenys

Akcijos kaina

30,413 mln.
Pokytis +/-
+49 400
Pokytis %
+0,16 %

Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Prancūzija yra 30,413 mln. . Dirbantys Asmenys Prancūzija padidėjo iki 30,413 mln. 2023-09-01, po to kai 30,363 mln. buvo 2023-06-01. Nuo 1950-03-01 iki 2023-12-01, vidutinis BVP Prancūzija buvo 23,60 mln. . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2023-12-01 su 30,45 mln. , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1950-03-01 su 19,52 mln. .

Šaltinis: INSEE, France

Dirbantys Asmenys

  • Max

Įdarbintieji

Dirbantys Asmenys Istorija

DataVertė
2023-09-0130,413 mln.
2023-06-0130,363 mln.
2023-03-0130,305 mln.
2022-12-0130,239 mln.
2022-09-0130,145 mln.
2022-06-0130,013 mln.
2022-03-0129,873 mln.
2021-12-0129,7 mln.
2021-09-0129,483 mln.
2021-06-0129,123 mln.
1
2
3
4
5
...
30

Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇫🇷
Atlyginimai
3 466 EUR/Month3 321 EUR/MonthKasmetinis
🇫🇷
Atlyginimų augimas
3,3 %3,9 %Ketvirtis
🇫🇷
Dalinio darbo laiko
4,768 mln. 4,67 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Darbo pasiūlymai
309 900 305 000 Mėnesinis
🇫🇷
Darbo sąnaudos
118,8 points118,1 pointsKetvirtis
🇫🇷
Gamybos darbo užmokestis
2,87 mln. 2,864 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Gamybos darbo užmokestis
117,2 points116,9 pointsKetvirtis
🇫🇷
Ilgalaikio nedarbo lygis
1,8 %1,8 %Ketvirtis
🇫🇷
Įsigijimo norma
74,5 %74,1 %Ketvirtis
🇫🇷
Jaunimo nedarbo lygis
17,8 %17,8 %Mėnesinis
🇫🇷
Minimalūs atlyginimai
1 766,92 EUR/Month1 766,92 EUR/MonthKetvirtis
🇫🇷
Moterų pensijos amžius
62,5 Years62,25 YearsKasmetinis
🇫🇷
Nedarbingi asmenys
2,835 mln. 2,816 mln. Mėnesinis
🇫🇷
Nedarbo lygis
7,3 %7,5 %Ketvirtis
🇫🇷
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
27,149 mln. 27,078 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo
40 900 −36 800 Mėnesinis
🇫🇷
populiacija
68,14 mln. 67,93 mln. Kasmetinis
🇫🇷
Produktyvumas
99,047 points99,132 pointsKetvirtis
🇫🇷
Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai
21,163 mln. 21,11 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Užimtumo pokytis
0,2 %0,1 %Ketvirtis
🇫🇷
Užimtumo rodiklis
68,8 %68,5 %Ketvirtis
🇫🇷
Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita
5,986 mln. 5,972 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Vidutinės savaitinės darbo valandos
31,3 Hours31,2 HoursKetvirtis
🇫🇷
Viso etato darbas
23,376 mln. 23,291 mln. Ketvirtis
🇫🇷
Vyriškosios pensijos amžius
62,25 Years62 YearsKasmetinis

Prancūzijoje dirbantys asmenys yra individai, kurie yra sulaukę minimalaus amžiaus ir tam tikrą laiką dirba versle.

Kas yra Dirbantys Asmenys

„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.