Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
Užtikrinkite nuo 2 eurų 
Jungtinės Valstijos Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ)
Akcijos kaina
Dabartinė Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ) vertė Jungtinės Valstijos yra 2,1 %. Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ) Jungtinės Valstijos padidėjo iki 2,1 % 2024-06-01, po to, kai 2024-03-01 buvo 0,7 %. Nuo 1947-06-01 iki 2024-09-01, vidutinis BVP Jungtinės Valstijos buvo 2,20 %. Visų laikų aukščiausia vertė buvo pasiekta 2020-06-01 su 20,20 %, o žemiausia vertė buvo užfiksuota 1947-09-01 su −11,70 %.
Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ) ·
Max
| Žemės ūkio išskyrus produktyvumas QoQ | |
|---|---|
| 1947-06-01 | 9,40 % |
| 1947-12-01 | 17,90 % |
| 1948-03-01 | 1,80 % |
| 1948-09-01 | 0,40 % |
| 1948-12-01 | 1,80 % |
| 1949-03-01 | 4,10 % |
| 1949-06-01 | 4,20 % |
| 1949-09-01 | 9,90 % |
| 1950-03-01 | 14,40 % |
| 1950-06-01 | 5,00 % |
| 1950-09-01 | 9,00 % |
| 1950-12-01 | 0,70 % |
| 1951-03-01 | 0,40 % |
| 1951-09-01 | 9,20 % |
| 1951-12-01 | 1,20 % |
| 1952-03-01 | 2,10 % |
| 1952-12-01 | 8,80 % |
| 1953-03-01 | 3,50 % |
| 1953-06-01 | 1,00 % |
| 1953-09-01 | 1,70 % |
| 1954-03-01 | 0,80 % |
| 1954-06-01 | 2,80 % |
| 1954-09-01 | 7,40 % |
| 1954-12-01 | 4,60 % |
| 1955-03-01 | 8,10 % |
| 1955-06-01 | 1,40 % |
| 1955-09-01 | 1,50 % |
| 1956-06-01 | 2,00 % |
| 1956-12-01 | 4,40 % |
| 1957-03-01 | 4,70 % |
| 1957-09-01 | 5,80 % |
| 1957-12-01 | 1,30 % |
| 1958-06-01 | 7,90 % |
| 1958-09-01 | 7,70 % |
| 1958-12-01 | 7,00 % |
| 1959-03-01 | 0,50 % |
| 1959-06-01 | 3,90 % |
| 1959-09-01 | 0,60 % |
| 1960-03-01 | 9,70 % |
| 1960-09-01 | 2,40 % |
| 1961-03-01 | 5,30 % |
| 1961-06-01 | 10,90 % |
| 1961-09-01 | 7,00 % |
| 1961-12-01 | 3,50 % |
| 1962-03-01 | 6,70 % |
| 1962-09-01 | 6,80 % |
| 1962-12-01 | 3,00 % |
| 1963-03-01 | 1,20 % |
| 1963-06-01 | 3,10 % |
| 1963-09-01 | 10,20 % |
| 1964-03-01 | 2,50 % |
| 1964-06-01 | 2,20 % |
| 1964-09-01 | 4,20 % |
| 1965-03-01 | 5,90 % |
| 1965-06-01 | 1,90 % |
| 1965-09-01 | 8,40 % |
| 1965-12-01 | 7,10 % |
| 1966-03-01 | 5,60 % |
| 1966-09-01 | 1,30 % |
| 1966-12-01 | 2,50 % |
| 1967-03-01 | 3,20 % |
| 1967-06-01 | 1,50 % |
| 1967-09-01 | 2,10 % |
| 1967-12-01 | 1,20 % |
| 1968-03-01 | 9,20 % |
| 1968-06-01 | 3,80 % |
| 1968-09-01 | 0,20 % |
| 1969-03-01 | 3,20 % |
| 1969-09-01 | 0,40 % |
| 1970-03-01 | 1,20 % |
| 1970-06-01 | 6,00 % |
| 1970-09-01 | 6,40 % |
| 1971-03-01 | 12,40 % |
| 1971-06-01 | 1,10 % |
| 1971-09-01 | 3,80 % |
| 1972-03-01 | 6,40 % |
| 1972-06-01 | 8,10 % |
| 1972-09-01 | 2,30 % |
| 1972-12-01 | 3,40 % |
| 1973-03-01 | 9,40 % |
| 1973-06-01 | 0,10 % |
| 1974-12-01 | 3,60 % |
| 1975-03-01 | 3,00 % |
| 1975-06-01 | 6,50 % |
| 1975-09-01 | 5,00 % |
| 1975-12-01 | 0,40 % |
| 1976-03-01 | 6,10 % |
| 1976-06-01 | 3,70 % |
| 1976-09-01 | 0,90 % |
| 1976-12-01 | 1,20 % |
| 1977-03-01 | 2,60 % |
| 1977-06-01 | 1,60 % |
| 1977-09-01 | 4,30 % |
| 1978-03-01 | 0,20 % |
| 1978-06-01 | 8,20 % |
| 1978-09-01 | 0,20 % |
| 1978-12-01 | 2,70 % |
| 1980-03-01 | 1,90 % |
| 1980-09-01 | 1,60 % |
| 1980-12-01 | 4,10 % |
| 1981-03-01 | 6,30 % |
| 1981-09-01 | 3,80 % |
| 1982-06-01 | 0,10 % |
| 1982-09-01 | 0,80 % |
| 1982-12-01 | 3,60 % |
| 1983-03-01 | 5,50 % |
| 1983-06-01 | 9,10 % |
| 1983-09-01 | 1,00 % |
| 1983-12-01 | 2,30 % |
| 1984-03-01 | 1,90 % |
| 1984-06-01 | 2,20 % |
| 1984-09-01 | 1,70 % |
| 1984-12-01 | 0,40 % |
| 1985-03-01 | 1,30 % |
| 1985-06-01 | 1,30 % |
| 1985-09-01 | 5,20 % |
| 1985-12-01 | 1,60 % |
| 1986-03-01 | 4,80 % |
| 1986-06-01 | 3,20 % |
| 1986-09-01 | 1,70 % |
| 1987-06-01 | 2,70 % |
| 1987-09-01 | 0,10 % |
| 1987-12-01 | 4,10 % |
| 1988-03-01 | 1,50 % |
| 1988-06-01 | 1,10 % |
| 1988-09-01 | 0,80 % |
| 1988-12-01 | 0,40 % |
| 1989-03-01 | 0,70 % |
| 1989-06-01 | 1,20 % |
| 1989-09-01 | 1,90 % |
| 1990-03-01 | 3,80 % |
| 1990-06-01 | 2,80 % |
| 1990-09-01 | 1,30 % |
| 1991-03-01 | 1,20 % |
| 1991-06-01 | 6,70 % |
| 1991-09-01 | 3,50 % |
| 1991-12-01 | 1,90 % |
| 1992-03-01 | 8,10 % |
| 1992-06-01 | 3,50 % |
| 1992-09-01 | 3,60 % |
| 1992-12-01 | 2,40 % |
| 1993-09-01 | 1,80 % |
| 1993-12-01 | 1,60 % |
| 1994-03-01 | 1,10 % |
| 1994-06-01 | 0,40 % |
| 1994-12-01 | 4,30 % |
| 1995-03-01 | 0,30 % |
| 1995-06-01 | 1,90 % |
| 1995-12-01 | 2,20 % |
| 1996-03-01 | 2,50 % |
| 1996-06-01 | 3,90 % |
| 1996-09-01 | 1,50 % |
| 1996-12-01 | 0,40 % |
| 1997-06-01 | 6,10 % |
| 1997-09-01 | 3,30 % |
| 1997-12-01 | 1,90 % |
| 1998-03-01 | 3,70 % |
| 1998-06-01 | 2,10 % |
| 1998-09-01 | 5,60 % |
| 1998-12-01 | 3,10 % |
| 1999-03-01 | 5,60 % |
| 1999-06-01 | 1,50 % |
| 1999-09-01 | 3,70 % |
| 1999-12-01 | 6,00 % |
| 2000-06-01 | 8,30 % |
| 2000-12-01 | 4,20 % |
| 2001-06-01 | 7,10 % |
| 2001-09-01 | 2,30 % |
| 2001-12-01 | 5,10 % |
| 2002-03-01 | 8,70 % |
| 2002-06-01 | 0,60 % |
| 2002-09-01 | 3,20 % |
| 2003-03-01 | 4,00 % |
| 2003-06-01 | 5,40 % |
| 2003-09-01 | 9,20 % |
| 2003-12-01 | 3,80 % |
| 2004-06-01 | 4,20 % |
| 2004-09-01 | 1,90 % |
| 2004-12-01 | 1,70 % |
| 2005-03-01 | 4,40 % |
| 2005-09-01 | 2,80 % |
| 2006-03-01 | 2,80 % |
| 2006-12-01 | 2,60 % |
| 2007-03-01 | 1,40 % |
| 2007-06-01 | 1,20 % |
| 2007-09-01 | 3,50 % |
| 2007-12-01 | 3,10 % |
| 2008-06-01 | 4,80 % |
| 2008-09-01 | 1,00 % |
| 2009-03-01 | 4,70 % |
| 2009-06-01 | 9,50 % |
| 2009-09-01 | 6,50 % |
| 2009-12-01 | 5,50 % |
| 2010-03-01 | 0,40 % |
| 2010-06-01 | 1,30 % |
| 2010-09-01 | 2,60 % |
| 2010-12-01 | 1,30 % |
| 2011-06-01 | 0,30 % |
| 2011-12-01 | 1,90 % |
| 2012-03-01 | 2,00 % |
| 2012-06-01 | 2,00 % |
| 2013-03-01 | 1,90 % |
| 2013-09-01 | 2,90 % |
| 2013-12-01 | 3,90 % |
| 2014-06-01 | 2,70 % |
| 2014-09-01 | 3,40 % |
| 2015-03-01 | 2,30 % |
| 2015-06-01 | 2,00 % |
| 2015-09-01 | 1,10 % |
| 2016-03-01 | 1,70 % |
| 2016-06-01 | 0,20 % |
| 2016-09-01 | 1,40 % |
| 2016-12-01 | 2,70 % |
| 2017-03-01 | 0,70 % |
| 2017-06-01 | 0,20 % |
| 2017-09-01 | 3,20 % |
| 2017-12-01 | 3,00 % |
| 2018-03-01 | 1,50 % |
| 2018-09-01 | 1,20 % |
| 2019-03-01 | 3,40 % |
| 2019-06-01 | 2,40 % |
| 2019-09-01 | 4,60 % |
| 2019-12-01 | 3,80 % |
| 2020-06-01 | 20,20 % |
| 2020-09-01 | 6,20 % |
| 2021-03-01 | 3,20 % |
| 2021-06-01 | 0,20 % |
| 2021-12-01 | 2,80 % |
| 2022-12-01 | 2,90 % |
| 2023-03-01 | 0,30 % |
| 2023-06-01 | 3,70 % |
| 2023-09-01 | 3,80 % |
| 2023-12-01 | 3,10 % |
| 2024-03-01 | 0,70 % |
| 2024-06-01 | 2,10 % |
Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ) Istorija
| Data | Vertė |
|---|---|
| 2024-06-01 | 2,1 % |
| 2024-03-01 | 0,7 % |
| 2023-12-01 | 3,1 % |
| 2023-09-01 | 3,8 % |
| 2023-06-01 | 3,7 % |
| 2023-03-01 | 0,3 % |
| 2022-12-01 | 2,9 % |
| 2021-12-01 | 2,8 % |
| 2021-06-01 | 0,2 % |
| 2021-03-01 | 3,2 % |
Panašūs makroekonominiai rodikliai Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ)
| Pavadinimas | Šiuo metu | Ankstesnis | Dažnis |
|---|---|---|---|
🇺🇸 ADP užimtumo pokytis | 152 000 | 188 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Atleidimai ir atsistatydinimai | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Atlyginimai | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Mėnesinis |
🇺🇸 Atlyginimų augimas | 5,6 % | 5,3 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Atsisakymo rodiklis | 2,2 % | 2,2 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Challenger darbo vietų mažinimai | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Mėnesinis |
🇺🇸 Dalinio darbo laiko | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo pasitraukimai | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo pasiūlymai | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo pasiūlymai | 8,167 mln. | 7,239 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Darbo sąnaudos | 121,983 points | 121,397 points | Ketvirtis |
🇺🇸 Gamybos darbo užmokestis | 22 000 | −48 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Gamybos darbo užmokestis | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Mėnesinis |
🇺🇸 Įdarbintieji | 161,141 mln. | 161,496 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Ilgalaikio nedarbo lygis | 0,8 % | 0,74 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Įsigijimo norma | 62,5 % | 62,6 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Jaunimo nedarbo lygis | 9,4 % | 9,5 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Minimalūs atlyginimai | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Kasmetinis |
🇺🇸 Moterų pensijos amžius | 66,67 Years | 66,5 Years | Kasmetinis |
🇺🇸 Nedarbingi asmenys | 7,145 mln. | 6,984 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Nedarbo išmokų keturių savaičių vidurkis | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Nedarbo lygis | 4,2 % | 4,1 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai. | 272 000 | 165 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Pirmosios prašymų dėl nedarbo išmokų teikimo | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 populiacija | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Kasmetinis |
🇺🇸 Pranešimai apie samdymo planus | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Mėnesinis |
🇺🇸 Produktyvumas | 111,909 points | 111,827 points | Ketvirtis |
🇺🇸 Tęstiniai nedarbo išmokų reikalavimai | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 U6 nedarbo lygis | 7,4 % | 7,4 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Užimtumas ne žemės ūkio sektoriuje privačiai | 229 000 | 158 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Užimtumo išlaidų indeksas | 1,2 % | 0,9 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Užimtumo išlaidų indeksas: Atlyginimai | 1,1 % | 1,1 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Užimtumo išlaidų indekso nauda. | 1,1 % | 0,7 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Užimtumo rodiklis | 60,1 % | 60,2 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Valstybinių atlyginimų ir algų apskaita | 43 000 | 7 000 | Mėnesinis |
🇺🇸 Vidutinės savaitinės darbo valandos | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Mėnesinis |
🇺🇸 Vidutinis valandinis uždarbis | 0,4 % | 0,2 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Vidutinis valandinis uždarbis, metinis pokytis | 4,1 % | 4 % | Mėnesinis |
🇺🇸 Vieneto darbo sąnaudos ketv. | 0,8 % | −1,1 % | Ketvirtis |
🇺🇸 Viso etato darbas | 133,385 mln. | 133,496 mln. | Mėnesinis |
🇺🇸 Vyriškosios pensijos amžius | 66,67 Years | 66,5 Years | Kasmetinis |
Jungtinėse Amerikos Valstijose nepamirkų darbuotojų produktyvumas matuojamas kaip prekių ir paslaugų produkcija per valandą darbo. Darbo produktyvumas apskaičiuojamas padalinant realaus produkcijos indeksą iš visų asmenų, įskaitant darbuotojus, savininkus ir neapmokamus šeimos narius, dirbtų valandų indekso.
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamos
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanų salos
- 🇨🇱Čilė
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikos Respublika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvajus
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rikas
- 🇸🇷Surinamas
- 🇹🇹Trinidadas ir Tobagas
- 🇺🇾Urugvajus
- 🇻🇪Venesuela
- 🇦🇬Antigva ir Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kas yra Žemės ūkio nesusijęs našumas ketvirtis po ketvirčio (QoQ)
Nežemės ūkio produktyvumas (Nonfarm Productivity QoQ) yra vienas iš svarbiausių Lietuvos makroekonomikos rodiklių, į kurį atsižvelgiama vertinant šalies ekonominę sveikatą ir augimo potencialą. Eulerpool, būdama profesionali svetainė, teikianti išsamią makroekonominių duomenų apžvalgą, siekia suteikti išsamią informaciją šia tema, siekiant padėti verslui, investuotojams ir tyrėjams priimti informuotus sprendimus. Nežemės ūkio produktyvumas, kaip ir pats pavadinimas nurodo, susijęs su produkcijos ir veiklos efektyvumo rodikliais ne žemės ūkio sektoriuje. Šis rodiklis atspindi produkto vienetų skaičių, pagamintą per tam tikrą laiką vienoje darbo valandoje, neįskaitant žemės ūkio veiklos. Analizuojant šį rodiklį, galima suvokti ne tik gamybos efektyvumą, bet ir šalies ekonomikos konkurencingumą bei pajėgumus reaguoti į vidaus ir tarptautinius rinkos pokyčius. Kiekviename ketvirtyje (QoQ) analizuojant nežemės ūkio produktyvumo augimą ar sumažėjimą, galima gauti vertingų įžvalgų apie darbo rinkos ir visos ekonomikos sveikatą. Lietuvoje, šis rodiklis yra ypatingai svarbus, kadangi tai tiesiogiai susiję su darbo jėgos veiklotu ir efektyvumu - nuo biuro darbuotojų iki gamybos fabrikų darbuotojų. Aukštas produktyvumo lygis dažnai rodo inovatyvių technologijų ir efektyvių darbo procesų įsisavinimą. Priešingai, lėtėjantis produktyvumo augimas gali signalizuoti apie struktūrinius ekonomikos trūkumus arba investicijų į žmoniškąjį kapitalą ir technologijas trūkumą. Svarbu pabrėžti, kad nors nežemės ūkio produktyvumo rodiklis dažnai vertinamas atskirai nuo BVP augimo, šie du rodikliai dažnai yra glaudžiai susiję. Didesnis produktyvumas dažniausiai prisideda prie bendro šalies BVP augimo, nes efektyvesnės gamybos ir paslaugų organizacijos gali pagaminti daugiau prekių ir suteikti daugiau paslaugų su mažiau išteklių. Tai, savo ruožtu, gali padidinti pelną, atlyginimus ir gyvenimo kokybę. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad produktyvumo augimas gali turėti ir kitą pusę. Per didelis spaudimas didinti produktyvumą gali lemti darbuotojų pervargimą, perkaitimą ir netgi mažesnį bendrą produktyvumą ilgalaikėje perspektyvoje. Tad balansavimas tarp efektyvumo ir darbo sąlygų yra kritiškas veiksnys, kurį turėtų atsižvelgti tiek verslo vadovai, tiek politikos formuotojai. Kalbant apie kintamuosius veiksnius, kurie gali įtakoti nežemės ūkio produktyvumo QoQ rodiklį Lietuvoje, galima išskirti kelis pagrindinius aspektus. Vienas iš tokių veiksnių yra technologinių naujovių įsisavinimas. Didėjantis skaitmenizacijos ir automatizacijos lygis gali reikšmingai pagerinti produktyvumą. Taip pat labai svarbus aspektas yra darbuotojų išsilavinimas ir kvalifikacija. Tinkamai parengti, nuolat mokomi ir kvalifikuoti darbuotojai geba efektyviau išnaudoti išteklius ir idėjas, kas dažniausiai atspindi aukštesnius produktyvumo rodiklius. Finansinės ir investicijų aplinkos stabilumas taip pat turi didelę įtaką. Investicijų į naujas technologijas, infrastruktūrą ir žmoniškąjį kapitalą skatinimas gali turėti teigiamą poveikį produktyvumui. Vyriausybės politika, reguliavimas ir investicijos į šias sritis yra esminiai faktoriai, galintys skatinti arba stabdyti produktyvumo augimą. Globalios rinkos dinamika yra dar viena reikšminga produktyvumo veiksnys. Lietuva, kaip integrali Europos Sąjungos narė ir globalios ekonomikos dalis, yra veikiama tarptautinių rinkų svyravimų. Eksporto rinkų poreikio pokyčiai, tarptautinė konkurencija ir prekybos politikos pokyčiai gali turėti tiesioginį poveikį šalies produktyvumui. Pavyzdžiui, augantis eksportas gali skatinti gamintojus tobulinti gamybos procesus ir didinti efektyvumą, tuo tarpu prastėjantys prekybos santykiai ar pasaulinės finansų krizės gali sukelti priešingą efektą. Vidiniai įmonės kultūros ir valdymo aspektai taip pat neturėtų būti nuvertinami. Įmonės, kurios skatina inovatyvią kultūrą, nuolatinį tobulėjimą ir tinkamą talentų valdymą, dažnai mato geresnius produktyvumo rodiklius. Vadovavimo stilius, darbuotojų motyvacija, įtraukimas į sprendimų priėmimą ir organizacinė struktūra gali tiesiogiai paveikti, kaip efektyviai įmonės veikla yra organizuojama. Galiausiai, darbo sąlygos ir reglamentavimas. Lankstus darbo laikas, galimybės dirbti nuotoliniu būdu, tinkamos poilsio ir sveikatos sąlygos yra elementai, kurie taip pat gali gerokai prisidėti prie produktyvumo. Įmonės, kurios rūpinasi savo darbuotojų gerove, dažnai mato aukštesnius įsitraukimo ir produktyvumo lygius. Apibendrinant, nežemės ūkio produktyvumo rodiklis (Nonfarm Productivity QoQ) yra esminis rodiklis, padedantis suprasti Lietuvos ekonomikos veikimą ir augimo potencialą. Jo analizė gali suteikti vertingų įžvalgų tiek verslo valdytojams, investuotojams, tiek politikos formuotojams. Eulerpool siekia suteikti išsamią ir patikimą informaciją šia tema, padėdama savo vartotojams priimti informuotus ir naudingus sprendimus ekonominės veiklos srityje. Tinkamai interpretuoti ir naudoti šį rodiklį, atsižvelgiant į įvairius veiksnius, yra raktas į sėkmingesnį ekonomikos vystymąsi ir tvarų augimą.