Watta Holding Bhd Darbuotojai 2024

Watta Holding Bhd šiais metais turi 0 undefined darbuotojų.

Palyginti su praėjusiais metais, Watta Holding Bhd turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Watta Holding Bhd efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Watta Holding Bhd investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Didinimas savo kapitalo Watta Holding Bhd gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Watta Holding Bhd gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Watta Holding Bhd nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Watta Holding Bhd akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Watta Holding Bhd darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Per pastaruosius metus Watta Holding Bhd darbuotojų skaičius pasikeitė NaN.

Watta Holding Bhd šiuo metu turi 0 undefined darbuotojų.

Personalų skaičius yra svarbus Watta Holding Bhd investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Norint keisti darbuotojų skaičių, Watta Holding Bhd gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Per paskutinius 12 mėnesių Watta Holding Bhd išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,03 MYR . Tai atitinka maždaug 4,72 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Watta Holding Bhd tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 MYR.

Watta Holding Bhd šiuo metu yra 4,72 % dydžio dividendų grąža.

Watta Holding Bhd moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami birželis, birželis, birželis, rugpjūtis mėnesiais.

Watta Holding Bhd per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 MYR. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

Watta Holding Bhd priskiriamas sektoriui "Komunikacija".

Norėdamas gauti paskutinį Watta Holding Bhd dividendą nuo 2013-08-19, kurio dydis yra 0,025 MYR, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2013-07-25.

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2013-08-19.

2023 metais Watta Holding Bhd išmokėjo 0 MYR dividendų.

Watta Holding Bhd dividendai yra mokami MYR.