Kas yra Personalis kainos ir pelno santykis?
Personalis šiuo metu siekia −0,94 pelno ir kurso santykį.
Šiuo metu 2024-06-04 buvo Personalis KGV −0,94, tai yra pokytis 17,50% lyginant su −0,80 KGV praėjusiais metais.
Bendrovės Personalis Kursas-Pelnas Santykis (KGV) yra svarbus rodiklis, kurį investuotojai ir analitikai naudoja nustatyti įmonės rinkos vertę, palyginti su jos pelnu. Jis apskaičiuojamas dalinant dabartinę akcijos kainą iš pelno vienam akcijai (EPS). Aukštesnis KGV gali reikšti, kad investuotojai tikisi didesnio būsimo augimo, o žemesnis KGV gali rodyti galimai neįvertintą įmonę ar mažesnes augimo lūkesčius.
Personalis KGV vertinimas kiekvienais metais suteikia įžvalgų apie vertinimo tendencijas ir investuotojų nuotaiką. KGV augimas per metus signalizuoja apie didėjantį investuotojų pasitikėjimą ir lūkesčius dėl ateities pelno augimo, tuo tarpu mažėjantis KGV gali atspindėti susirūpinimą dėl įmonės pelningumo ar augimo perspektyvų.
Personalis KGV yra svarbus apmąstymas investuotojams, norintiems subalansuoti riziką ir grąžą. Išsamus šio santykio analizavimas, kartu su kitais finansiniais rodikliais, padeda investuotojams priimti pagrįstus sprendimus dėl bendrovės akcijų pirkimo, laikymo ar pardavimo.
Personalis KGV svyravimai gali būti siejami su įvairiais veiksniais, įskaitant pelno pokyčius, akcijos kainos svyravimus ir investuotojų lūkesčių keitimus. Supratimas apie šių svyravimų priežastis yra būtinas norint prognozuoti būsimą akcijų našumą ir įvertinti bendrovės vidinę vertę.
Personalis šiuo metu siekia −0,94 pelno ir kurso santykį.
Personalis kainos ir pelno santykis lyginant su praėjusiais metais išaugo 17,50% pakilęs
Didelis kainos ir pelno santykis rodo, kad įmonės akcija yra santykinai brangi ir investuotojai galbūt gaus mažesnį pelną.
Žemas kainos ir pelno santykis reiškia, kad įmonės akcija yra santykinai pigi ir investuotojai gali tikėtis didesnės grąžos.
Taip, Personalis kainos ir pelno santykis yra aukštas palyginti su kitomis įmonėmis.
Padidėjęs Personalis pelno ir kursų santykis turėtų įtakos didesnei įmonės rinkos kapitalizacijai, o tai savo ruožtu lemtų didesnį įmonės vertinimą.
Mažėjantis įmonės kainos ir pelno santykis iki Personalis galėtų sumažinti įmonės rinkos kapitalizaciją, o tai savo ruožtu privedė prie įmonės vertės mažėjimo.
Kai kurie veiksniai, turintys įtakos Personalis kainos ir pelno santykiui, yra įmonės augimas, įmonės finansinė būklė, šakos vystymasis ir bendra ekonominė padėtis.
Per paskutinius 12 mėnesių Personalis išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė . Tai atitinka maždaug dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Personalis tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 USD.
Personalis šiuo metu yra dydžio dividendų grąža.
Personalis moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami mėnesiais.
Personalis per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 USD. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.
Personalis priskiriamas sektoriui "Sveikata".
Norėdamas gauti paskutinį Personalis dividendą nuo 2024-06-04, kurio dydis yra 0 USD, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-06-04.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-06-04.
2023 metais Personalis išmokėjo 0 USD dividendų.
Personalis dividendai yra mokami USD.
Mūsų akcijų analizė Personalis Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Personalis Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: