Koks yra Payroll turto grąžos rodiklis (ROA) šiais metais?
Payroll metų grąža iš turto (ROA) yra 0,05 undefined.
Metais 2024 bendrojo turto grąža (ROA) iš Payroll sudarė 0,05, tai yra 1,16% didesnė, lyginant su 0,05 ROA praėjusiais metais.
Payroll kapitalo grąža (ROA) yra pagrindinis rodiklis, rodantis įmonės pelningumą atsižvelgiant į visą turtą. Ji skaičiuojama padalijant grynąjį pelną iš viso turto. Aukštesnė ROA reiškia efektyvesnį turto naudojimą siekiant pelno ir atspindi vadovybės efektyvumą bei finansinę sveikatą.
Payroll ROA palyginimas metų-iš-metų suteikia įžvalgų apie operacinį efektyvumą ir tendencijas įmonės turto naudojimo srityje. Didėjanti ROA rodo pagerėjusią turto našumą ir pelningumą, o mažėjanti ROA gali būti operacinio ar finansinio iššūkių ženklas.
Investuotojai laiko Payroll ROA esminiu kriterijumi įmonės pelningumo ir efektyvumo vertinimui. Didelė ROA reiškia, kad įmonė efektyviai naudoja savo turtą pelno gavimui, todėl tai gali būti potencialiai patraukli investicija.
Svyravimai Payroll ROA gali būti susiję su pasikeitimais grynojo pelno, turto įsigijimo ar operacinio efektyvumo srityse. Šių svyravimų analizė padeda įvertinti finansinį našumą, vadovybės efektyvumą ir strateginę finansinę poziciją įmonėje.
Payroll metų grąža iš turto (ROA) yra 0,05 undefined.
Payroll ROA palyginti su praėjusiais metais 1,16%.
Didelis ROA yra naudingas Payroll investuotojams, nes tai rodo, kad įmonė efektyviai naudoja savo turtą ir generuoja gerą pelną.
Mažas ROA gali būti nepalankus Payroll investuotojams, nes tai rodo, kad įmonė neefektyviai naudoja savo turtą ir gali uždirbti mažesnį pelną.
ROA padidėjimas Payroll gali būti indikatorius padidėjusio efektyvumo naudojant turtą ir didesnės pelningumo.
ROA sumažėjimas iki Payroll gali būti rodiklis, kad pablogėjo efektyvumas naudojant turtą ir sumažėjo pelningumas.
Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Payroll ROA, apima, be kita ko, apyvartą, operacines išlaidas, turtų struktūrą ir pramonės vidurkį.
Payroll ROA yra svarbus investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės rentabilumą ir jos efektyvumą naudojant turtą. Tai suteikia investuotojams informaciją apie tai, kaip gerai įmonė panaudoja savo išteklius pelno gavimui.
Norint pagerinti ROA, Payroll gali imtis tokių priemonių kaip išlaidų mažinimas, pardavimų didinimas, turto struktūros optimizavimas ir verslo diversifikavimas. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo finansinės padėties patikrinimą, siekiant nustatyti geriausias strategines priemones ROA gerinimui.
Per paskutinius 12 mėnesių Payroll išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 7,50 JPY . Tai atitinka maždaug 0,55 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Payroll tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 8,11 JPY.
Payroll šiuo metu yra 0,55 % dydžio dividendų grąža.
Payroll moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami balandis, balandis, spalis, balandis mėnesiais.
Payroll per paskutiniuosius 4 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 8,11 JPY. Tai atitinka 0,59 % dividendų grąžos procentą.
Payroll priskiriamas sektoriui "Pramonė".
Norėdamas gauti paskutinį Payroll dividendą nuo 2024-06-01, kurio dydis yra 7,5 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-03-28.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-06-01.
2023 metais Payroll išmokėjo 17,5 JPY dividendų.
Payroll dividendai yra mokami JPY.
Mūsų akcijų analizė Payroll Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Payroll Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: