Kiek darbuotojų PARKSON Retail Group turi šiais metais?
PARKSON Retail Group šiais metais turi 5 773,00 undefined darbuotojų.
2024 metais įmonė PARKSON Retail Group turėjo 5 773,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 5 773,00.
PARKSON Retail Group darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei PARKSON Retail Group ateities potencialą.
PARKSON Retail Group darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.
PARKSON Retail Group darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.
Svyravimai PARKSON Retail Group darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.
PARKSON Retail Group šiais metais turi 5 773,00 undefined darbuotojų.
Palyginti su praėjusiais metais, PARKSON Retail Group turėjo 0% daugiau darbuotojų.
Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia PARKSON Retail Group efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.
Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos PARKSON Retail Group investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.
Didinimas savo kapitalo PARKSON Retail Group gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.
Eigenkapitalo sumažėjimas iki PARKSON Retail Group gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.
Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti PARKSON Retail Group nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.
PARKSON Retail Group akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.
PARKSON Retail Group darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.
Per pastaruosius metus PARKSON Retail Group darbuotojų skaičius pasikeitė 0.
PARKSON Retail Group šiuo metu turi 5 773,00 undefined darbuotojų.
Personalų skaičius yra svarbus PARKSON Retail Group investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.
Norint keisti darbuotojų skaičių, PARKSON Retail Group gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.
Per paskutinius 12 mėnesių PARKSON Retail Group išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,02 CNY . Tai atitinka maždaug 22,17 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams PARKSON Retail Group tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,02 CNY.
PARKSON Retail Group šiuo metu yra 22,17 % dydžio dividendų grąža.
PARKSON Retail Group moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami balandis, sausis, spalis, spalis mėnesiais.
PARKSON Retail Group per paskutiniuosius 1 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,02 CNY. Tai atitinka 22,17 % dividendų grąžos procentą.
PARKSON Retail Group priskiriamas sektoriui "Ciklinis vartojimas".
Norėdamas gauti paskutinį PARKSON Retail Group dividendą nuo 2023-09-20, kurio dydis yra 0,011 CNY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2023-09-04.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2023-09-20.
2023 metais PARKSON Retail Group išmokėjo 0 CNY dividendų.
PARKSON Retail Group dividendai yra mokami CNY.
Mūsų akcijų analizė PARKSON Retail Group Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai PARKSON Retail Group Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: