2024 metais įmonė Huber+Suhner turėjo 4 410,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 4 410,00.

Huber+Suhner Aktienanalyse

Ką veikia Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbuotojai išsamiai

Darojimo Huber+Suhner darbuotojų bazės tyrimas

Huber+Suhner darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Huber+Suhner ateities potencialą.

Metinės įvertinimo palyginimas

Huber+Suhner darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.

Poveikis investicijoms

Huber+Suhner darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.

Darbuotojų duomenų interpretacija

Svyravimai Huber+Suhner darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Huber+Suhner akciją

Kiek darbuotojų Huber+Suhner turi šiais metais?

Huber+Suhner šiais metais turi 4 410,00 undefined darbuotojų.

Kiek darbuotojų turėjo Huber+Suhner lyginant su praėjusiais metais?

Palyginti su praėjusiais metais, Huber+Suhner turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Kokios įtakos darbuotojų skaičius turėjo įmonei Huber+Suhner?

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Huber+Suhner efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Kokie darbuotojų skaičiaus poveikiai Huber+Suhner investuotojams?

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Huber+Suhner investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Kaip padidėjęs Huber+Suhner nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Didinimas savo kapitalo Huber+Suhner gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Kaip sumažėjęs Huber+Suhner nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Huber+Suhner gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kokie veiksniai įtakoja Huber+Suhner savininko kapitalą?

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Huber+Suhner nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Kodėl Huber+Suhner nuosavo kapitalo dydis yra toks svarbus investuotojams?

Huber+Suhner akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Kaip Huber+Suhner darbuotojų skaičius veikia įmonę?

Huber+Suhner darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Kaip pastaraisiais metais kito Huber+Suhner darbuotojų skaičius?

Per pastaruosius metus Huber+Suhner darbuotojų skaičius pasikeitė 0.

Kiek šiuo metu Huber+Suhner turi darbuotojų?

Huber+Suhner šiuo metu turi 4 410,00 undefined darbuotojų.

Kodėl Huber+Suhner investuotojams svarbus darbuotojų skaičius?

Personalų skaičius yra svarbus Huber+Suhner investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Kokias strategines priemones gali Huber+Suhner įgyvendinti, kad pakeistų darbuotojų skaičių?

Norint keisti darbuotojų skaičių, Huber+Suhner gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Kiek dividendų moka Huber+Suhner?

Per paskutinius 12 mėnesių Huber+Suhner išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 2,10 CHF . Tai atitinka maždaug 2,72 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Huber+Suhner tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 2,27 CHF.

Kokia yra Huber+Suhner dividendų grąža?

Huber+Suhner šiuo metu yra 2,72 % dydžio dividendų grąža.

Kada Huber+Suhner moka dividendus?

Huber+Suhner moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami gegužė, gegužė, balandis, gegužė mėnesiais.

Kokia saugi yra Huber+Suhner dividendų išmokėjimas?

Huber+Suhner per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Huber+Suhner dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 2,27 CHF. Tai atitinka 2,94 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Huber+Suhner?

Huber+Suhner priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Huber+Suhner dividendą nuo 2024-04-04, kurio dydis yra 1,7 CHF, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-04-02.

Kada Huber+Suhner paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-04-04.

Kokia buvo Huber+Suhner dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Huber+Suhner išmokėjo 2 CHF dividendų.

Kokia valiuta Huber+Suhner moka dividendus?

Huber+Suhner dividendai yra mokami CHF.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Huber+Suhner

Mūsų akcijų analizė Huber+Suhner Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Huber+Suhner Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: