DBT Darbuotojai 2024

DBT Aktienanalyse

Ką veikia DBT?

DBT SA is a leading provider of charging infrastructure for electric vehicles. The company was founded in 1990 and is headquartered in Champ-sur-Drac, France. It specializes in the development, production, and distribution of charging stations for electric vehicles. DBT SA offers both AC and DC charging stations for various applications, including private use, businesses, government entities, and public institutions. The company has also focused on developing high-power charging solutions for electric buses, commercial vehicles, and trucks. DBT SA emphasizes continuous innovation and has invested in technologies such as Vehicle-to-Grid (V2G). It offers a wide range of charging stations, including normal chargers with a power of up to 22 kW and fast chargers with a power of up to 150 kW. Additionally, DBT SA provides tailored charging stations for electric buses, commercial vehicles, and trucks. The company was founded in 1990 by three friends specializing in electronic systems and control systems. In 2013, DBT SA decided to focus on the field of electromobility and has since expanded its product range and partnerships. It has formed strategic alliances with leading companies in the automotive, energy, and technology sectors to drive the development of innovative technologies and solutions. For instance, it partnered with Total, one of the world's largest energy companies, to develop a fast charging station with a power of up to 175 kW. In summary, DBT SA is a prominent provider of charging infrastructure for electric vehicles, specializing in charging stations for cars, commercial vehicles, and buses. The company offers a wide range of products and customized solutions for various applications and customer requirements. It has invested in innovative technologies and solutions and has become a significant player in the global electromobility industry. DBT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbuotojai išsamiai

Darojimo DBT darbuotojų bazės tyrimas

DBT darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei DBT ateities potencialą.

Metinės įvertinimo palyginimas

DBT darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.

Poveikis investicijoms

DBT darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.

Darbuotojų duomenų interpretacija

Svyravimai DBT darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie DBT akciją

Kiek darbuotojų DBT turi šiais metais?

DBT šiais metais turi 79,00 undefined darbuotojų.

Kiek darbuotojų turėjo DBT lyginant su praėjusiais metais?

Palyginti su praėjusiais metais, DBT turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Kokios įtakos darbuotojų skaičius turėjo įmonei DBT?

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia DBT efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Kokie darbuotojų skaičiaus poveikiai DBT investuotojams?

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos DBT investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Kaip padidėjęs DBT nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Didinimas savo kapitalo DBT gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Kaip sumažėjęs DBT nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Eigenkapitalo sumažėjimas iki DBT gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kokie veiksniai įtakoja DBT savininko kapitalą?

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti DBT nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Kodėl DBT nuosavo kapitalo dydis yra toks svarbus investuotojams?

DBT akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Kaip DBT darbuotojų skaičius veikia įmonę?

DBT darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Kaip pastaraisiais metais kito DBT darbuotojų skaičius?

Per pastaruosius metus DBT darbuotojų skaičius pasikeitė 0.

Kiek šiuo metu DBT turi darbuotojų?

DBT šiuo metu turi 79,00 undefined darbuotojų.

Kodėl DBT investuotojams svarbus darbuotojų skaičius?

Personalų skaičius yra svarbus DBT investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Kokias strategines priemones gali DBT įgyvendinti, kad pakeistų darbuotojų skaičių?

Norint keisti darbuotojų skaičių, DBT gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Kiek dividendų moka DBT?

Per paskutinius 12 mėnesių DBT išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė . Tai atitinka maždaug dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams DBT tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 EUR.

Kokia yra DBT dividendų grąža?

DBT šiuo metu yra dydžio dividendų grąža.

Kada DBT moka dividendus?

DBT moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami mėnesiais.

Kokia saugi yra DBT dividendų išmokėjimas?

DBT per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra DBT dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 EUR. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra DBT?

DBT priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von DBT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį DBT dividendą nuo 2024-09-26, kurio dydis yra 0 EUR, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-09-26.

Kada DBT paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-09-26.

Kokia buvo DBT dividendų suma 2023 metais?

2023 metais DBT išmokėjo 0 EUR dividendų.

Kokia valiuta DBT moka dividendus?

DBT dividendai yra mokami EUR.

DBT Darbuotojai

Akcijų kodas

ISIN

VVP

2024 metais įmonė DBT turėjo 79,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 79,00.