Kiek darbuotojų Coca-Cola Femsa SAB de CV turi šiais metais?
Coca-Cola Femsa SAB de CV šiais metais turi 79 105,00 undefined darbuotojų.
Coca-Cola Femsa SAB de CV Darbuotojai 2024
Coca-Cola Femsa SAB de CV Darbuotojai
79 105,00
Akcijų kodas
KOFUBL.MX
ISIN
MX01KO000002
VVP
A2PHAR
2024 metais įmonė Coca-Cola Femsa SAB de CV turėjo 79 105,00 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 79 105,00.
Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse
Ką veikia Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbuotojai išsamiai
Darojimo Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų bazės tyrimas
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Coca-Cola Femsa SAB de CV ateities potencialą.
Metinės įvertinimo palyginimas
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.
Poveikis investicijoms
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.
Darbuotojų duomenų interpretacija
Svyravimai Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.
Dažniausiai užduodami klausimai apie Coca-Cola Femsa SAB de CV akciją
Kiek darbuotojų turėjo Coca-Cola Femsa SAB de CV lyginant su praėjusiais metais?
Palyginti su praėjusiais metais, Coca-Cola Femsa SAB de CV turėjo 0% daugiau darbuotojų.
Kokios įtakos darbuotojų skaičius turėjo įmonei Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Coca-Cola Femsa SAB de CV efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.
Kokie darbuotojų skaičiaus poveikiai Coca-Cola Femsa SAB de CV investuotojams?
Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Coca-Cola Femsa SAB de CV investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.
Kaip padidėjęs Coca-Cola Femsa SAB de CV nuosavas kapitalas veikia įmonę?
Didinimas savo kapitalo Coca-Cola Femsa SAB de CV gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.
Kaip sumažėjęs Coca-Cola Femsa SAB de CV nuosavas kapitalas veikia įmonę?
Eigenkapitalo sumažėjimas iki Coca-Cola Femsa SAB de CV gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.
Kokie veiksniai įtakoja Coca-Cola Femsa SAB de CV savininko kapitalą?
Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Coca-Cola Femsa SAB de CV nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.
Kodėl Coca-Cola Femsa SAB de CV nuosavo kapitalo dydis yra toks svarbus investuotojams?
Coca-Cola Femsa SAB de CV akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.
Kaip Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų skaičius veikia įmonę?
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.
Kaip pastaraisiais metais kito Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų skaičius?
Per pastaruosius metus Coca-Cola Femsa SAB de CV darbuotojų skaičius pasikeitė 0.
Kiek šiuo metu Coca-Cola Femsa SAB de CV turi darbuotojų?
Coca-Cola Femsa SAB de CV šiuo metu turi 79 105,00 undefined darbuotojų.
Kodėl Coca-Cola Femsa SAB de CV investuotojams svarbus darbuotojų skaičius?
Personalų skaičius yra svarbus Coca-Cola Femsa SAB de CV investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.
Kokias strategines priemones gali Coca-Cola Femsa SAB de CV įgyvendinti, kad pakeistų darbuotojų skaičių?
Norint keisti darbuotojų skaičių, Coca-Cola Femsa SAB de CV gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.
Kiek dividendų moka Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Per paskutinius 12 mėnesių Coca-Cola Femsa SAB de CV išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 5,80 MXN . Tai atitinka maždaug 3,80 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Coca-Cola Femsa SAB de CV tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 1,91 MXN.
Kokia yra Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendų grąža?
Coca-Cola Femsa SAB de CV šiuo metu yra 3,80 % dydžio dividendų grąža.
Kada Coca-Cola Femsa SAB de CV moka dividendus?
Coca-Cola Femsa SAB de CV moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami lapkritis, lapkritis, sausis, sausis mėnesiais.
Kokia saugi yra Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendų išmokėjimas?
Coca-Cola Femsa SAB de CV per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Kokia yra Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendų suma?
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 1,91 MXN. Tai atitinka 1,26 % dividendų grąžos procentą.
Kokiame sektoriuje yra Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV priskiriamas sektoriui "Neciklinis vartojimas".
Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Norėdamas gauti paskutinį Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendą nuo 2024-12-09, kurio dydis yra 1,52 MXN, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-12-06.
Kada Coca-Cola Femsa SAB de CV paskutinį kartą mokėjo dividendą?
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-12-09.
Kokia buvo Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendų suma 2023 metais?
2023 metais Coca-Cola Femsa SAB de CV išmokėjo 5,43 MXN dividendų.
Kokia valiuta Coca-Cola Femsa SAB de CV moka dividendus?
Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendai yra mokami MXN.
Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.
Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV
Mūsų akcijų analizė Coca-Cola Femsa SAB de CV Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Coca-Cola Femsa SAB de CV Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes:
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Apimtis
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Pelnas
- Coca-Cola Femsa SAB de CV P/E santykis
- Coca-Cola Femsa SAB de CV P/E (Kainos ir pajamų santykis)
- Coca-Cola Femsa SAB de CV EBIT
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Dividendas
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Akcijos
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Rinkos kapitalizacija
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Įsiskolinimas
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Įsipareigojimai
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Nuosavas kapitalas
- Coca-Cola Femsa SAB de CV AAQS
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Darbuotojai
- Coca-Cola Femsa SAB de CV ROE
- Coca-Cola Femsa SAB de CV ROA
- Coca-Cola Femsa SAB de CV ROCE
