Pagal paskutinę informaciją nuo Rugsėjis 2024, Careerlink Co per paskutinius 12 mėnesių mokėjo bendrą dividendą, kuris sudarė 120,00 JPY už akciją. Esant dabartiniam Careerlink Co kursui 2 564,00 JPY, tai atitinka 4,68 % dividendų grąžą. Dividendai mokami kartus per metus.
| 4,68 % Dividendo grąža | = |
|
Metais dividendai išmokami kartus. Praėjusiais metais dividendai buvo išmokėti mėnesiais ir Balandis.
| Mokėjimo diena | Dividendė |
|---|---|
| 2025-04-28 | 120,00 |
| 2024-04-28 | 120,00 |
| 2023-04-30 | 110,00 |
| 2022-04-30 | 40,00 |
| 2021-03-25 | 20,00 |
| 2020-03-27 | 10,00 |
| 2019-03-26 | 10,00 |
| 2018-03-26 | 10,00 |
| 2017-03-24 | 10,00 |
| 2016-03-25 | 18,00 |
| 2015-03-25 | 2,00 |
| 2014-03-26 | 14,00 |
| 2013-03-26 | 14,00 |
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Metinių dividendų diagrama, skirta Careerlink Co, suteikia išsamų metinių akcininkams išmokamų dividendų vaizdą. Analizuokite tendencijas, kad suprastumėte dividendų mokėjimų pastovumą ir augimą per metus.
Pastovi ar didėjanti dividendų tendencija gali signalizuoti apie įmonės pelningumą ir finansinę sveikatą. Investuotojai šiuos duomenis gali naudoti identifikuoti Careerlink Co galimybes ilgalaikėms investicijoms ir pajamų generavimui iš dividendų.
Įvertinkite dividendų duomenis apžvelgdami Careerlink Co bendrą veiklos rezultatą. Kruopšti analizė, atsižvelgiant į kitus finansinius aspektus, padeda priimti pagrįstus sprendimus optimizuoti kapitalo augimą ir pajamų generavimą.
| Data | Careerlink Co Dividendas |
|---|---|
| 2025e | 157,88 undefined |
| 2024 | 120,00 undefined |
| 2023 | 110,00 undefined |
| 2022 | 40,00 undefined |
| 2021 | 20,00 undefined |
| 2020 | 10,00 undefined |
| 2019 | 10,00 undefined |
| 2018 | 10,00 undefined |
| 2017 | 10,00 undefined |
| 2016 | 9,00 undefined |
| 2015 | 1,00 undefined |
| 2014 | 7,00 undefined |
| 2013 | 7,00 undefined |
| Dividendas | Dividenda (įvertinimas) | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 7,00 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 1,00 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 9,00 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 10,00 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 20,00 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 40,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 110,00 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 120,00 JPY | 0 JPY |
| 2025e | 0 JPY | 157,88 JPY |
Careerlink Co kasmet didina dividendus jau 3 metus.
Per pastaruosius 10 metus Careerlink Co kasmet 32,864 % padidėjo.
Per 5 metų laikotarpį augo išmokos padidėjo 64,375 %.
Analitikai prognozuoja, kad einamaisiais verslo metais Dividendų didinimas bus 14,704%.
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Metinis dividendų mokėjimo rodiklis nurodo pelno dalį, kuri yra išmokama akcininkams dividendais. Tai yra rodiklis, parodantis įmonės finansinę sveikatą ir stabilumą bei atspindi, kokia pelno dalis yra grąžinama investuotojams, palyginti su suma, kuri yra reinvestuojama atgal į įmonę.
Žemesnis dividendų mokėjimo rodiklis Careerlink Co gali reikšti, kad įmonė daugiau reinvestuoja į savo augimą, o aukštesnis rodiklis rodo, kad daugiau pelno yra išmokama kaip dividendai. Investuotojai, ieškantys reguliarių pajamų, gali teikti pirmenybę įmonėms su aukštesniu dividendų mokėjimo rodikliu, tuo tarpu tie, kurie ieško augimo, gali pirmenybę teikti įmonėms su žemesniu rodikliu.
Vertinkite Careerlink Co dividendų mokėjimo rodiklį kartu su kitais finansiniais rodikliais ir veiklos indikatoriais. Tvarus dividendų mokėjimo rodiklis, derinys su stipria finansine sveikata, gali reikšti patikimą dividendų mokėjimą. Tačiau labai aukštas rodiklis gali signalizuoti, kad įmonė nepakankamai reinvestuoja į savo būsimą augimą.
| Data | Careerlink Co Išmokėjimo santykis |
|---|---|
| 2025e | 15,50 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2008 | 16,73 % |
| Išmokėjimo santykis | |
|---|---|
| 2008 | 16,73 % |
| 2009 | 16,73 % |
| 2010 | 16,73 % |
| 2011 | 16,73 % |
| 2012 | 16,73 % |
| 2013 | 13,65 % |
| 2014 | 51,85 % |
| 2015 | 2,57 % |
| 2016 | 19,08 % |
| 2017 | 19,53 % |
| 2018 | 30,21 % |
| 2019 | 71,75 % |
| 2020 | 23,31 % |
| 2021 | 11,68 % |
| 2022 | 15,21 % |
| 2023 | 16,73 % |
| 2024 | 14,54 % |
| 2025e | 15,50 % |
Careerlink Co dividendai yra dalis įmonės pelno, kuris yra paskirstomas akcininkams. Jie yra svarbus rodiklis, nurodantis įmonės finansinę sveikatą ir jos patrauklumą investuotojams. Dividendai investuotojams suteikia pastovų pajamų šaltinį papildomai prie pelno, kuris gali būti gautas pardavus akcijas už didesnę kainą nei buvo pirkimo kaina.
Careerlink Co dividendų mokėjimų tyrimas per metus gali išreikšti įmonės rentabilumą ir stabilumą. Pastovūs ar didėjantys dividendų mokėjimai gali rodyti finansiškai sveiką įmonę su numatomais pelnais, tuo tarpu dividendų svyravimai ar sumažėjimai gali rodyti paslėptas finansines ar operacines iššūkių ženklus.
Careerlink Co dividendų mokėjimai yra svarbus aspektas pajamų orientuotiems investuotojams. Stipri dividendų politika gali padidinti akcijų patrauklumą ir suteikti reguliarias pajamas papildomai prie galimų kapitalo prieaugių. Tai taip pat gali rodyti įmonės pasitikėjimą savo būsimais pelnais ir todėl yra svarbus veiksnys investavimo sprendimams.
Pasikeitimai Careerlink Co dividendų mokėjimuose gali atsirasti dėl įmonės pelno, finansų politikos arba reinvestavimo strategijų pokyčių. Dividendų didinimas dažnai signalizuoja apie finansinį stabilumą, tuo tarpu jų mažinimas gali reikšti poreikį išsaugoti grynųjų pinigų atsargas arba reinvestuoti pelną į augimą skatinančią veiklą, o kiekviena situacija turi skirtingą poveikį investuotojams.
Per paskutinius 12 mėnesių Careerlink Co išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 120,00 JPY . Tai atitinka maždaug 4,68 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Careerlink Co tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 157,88 JPY.
Careerlink Co šiuo metu yra 4,68 % dydžio dividendų grąža.
Careerlink Co moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami balandis, balandis, balandis, balandis mėnesiais.
Careerlink Co per paskutiniuosius 13 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 157,88 JPY. Tai atitinka 6,16 % dividendų grąžos procentą.
Careerlink Co priskiriamas sektoriui "Pramonė".
Norėdamas gauti paskutinį Careerlink Co dividendą nuo 2024-06-01, kurio dydis yra 120 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-03-28.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-06-01.
2023 metais Careerlink Co išmokėjo 110 JPY dividendų.
Careerlink Co dividendai yra mokami JPY.
Mūsų akcijų analizė Careerlink Co Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Careerlink Co Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: