Askul Darbuotojai 2024

Askul Aktienanalyse

Ką veikia Askul?

Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbuotojai išsamiai

Darojimo Askul darbuotojų bazės tyrimas

Askul darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Askul ateities potencialą.

Metinės įvertinimo palyginimas

Askul darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.

Poveikis investicijoms

Askul darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.

Darbuotojų duomenų interpretacija

Svyravimai Askul darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Askul akciją

Kiek darbuotojų Askul turi šiais metais?

Askul šiais metais turi 3 380,00 undefined darbuotojų.

Kiek darbuotojų turėjo Askul lyginant su praėjusiais metais?

Palyginti su praėjusiais metais, Askul turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Kokios įtakos darbuotojų skaičius turėjo įmonei Askul?

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Askul efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Kokie darbuotojų skaičiaus poveikiai Askul investuotojams?

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Askul investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Kaip padidėjęs Askul nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Didinimas savo kapitalo Askul gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Kaip sumažėjęs Askul nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Askul gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kokie veiksniai įtakoja Askul savininko kapitalą?

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Askul nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Kodėl Askul nuosavo kapitalo dydis yra toks svarbus investuotojams?

Askul akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Kaip Askul darbuotojų skaičius veikia įmonę?

Askul darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Kaip pastaraisiais metais kito Askul darbuotojų skaičius?

Per pastaruosius metus Askul darbuotojų skaičius pasikeitė 0.

Kiek šiuo metu Askul turi darbuotojų?

Askul šiuo metu turi 3 380,00 undefined darbuotojų.

Kodėl Askul investuotojams svarbus darbuotojų skaičius?

Personalų skaičius yra svarbus Askul investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Kokias strategines priemones gali Askul įgyvendinti, kad pakeistų darbuotojų skaičių?

Norint keisti darbuotojų skaičių, Askul gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Kiek dividendų moka Askul?

Per paskutinius 12 mėnesių Askul išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 34,00 JPY . Tai atitinka maždaug 1,58 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Askul tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 37,52 JPY.

Kokia yra Askul dividendų grąža?

Askul šiuo metu yra 1,58 % dydžio dividendų grąža.

Kada Askul moka dividendus?

Askul moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami gruodis, birželis, gruodis, birželis mėnesiais.

Kokia saugi yra Askul dividendų išmokėjimas?

Askul per paskutiniuosius 24 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Askul dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 37,52 JPY. Tai atitinka 1,74 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Askul?

Askul priskiriamas sektoriui "Ciklinis vartojimas".

Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Askul dividendą nuo 2024-08-01, kurio dydis yra 18 JPY, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-05-17.

Kada Askul paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-08-01.

Kokia buvo Askul dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Askul išmokėjo 32 JPY dividendų.

Kokia valiuta Askul moka dividendus?

Askul dividendai yra mokami JPY.