Siemens Energy ha alzato le sue previsioni per l'attuale anno fiscale e riferisce di un utile netto nel secondo trimestre. L'azienda ha registrato un guadagno di 68 milioni di euro, dopo che nello stesso periodo dello scorso anno era stata segnalata una perdita di 204 milioni di euro. Questo sviluppo positivo è guidato dalla forte domanda di tecnologie a supporto della transizione energetica e dalla stabilizzazione nel settore eolico.

L'azienda energetica di Monaco ha registrato un aumento delle vendite a 8,28 miliardi di euro nel trimestre fino al 31 marzo, rispetto agli 8,03 miliardi di euro nello stesso periodo dell'anno precedente. Tuttavia, gli ordini ricevuti sono diminuiti del 22 percento a 9,47 miliardi di euro, mentre il rapporto ordini-su-vendite è rimasto superiore a 1, portando il portafoglio ordini a 119 miliardi di euro.

In base all'evoluzione positiva degli affari, Siemens Energy ha adattato i suoi obiettivi annuali e ora prevede una crescita delle vendite tra il 10 e il 12 percento, così come un flusso di cassa libero di circa 1 miliardo di euro. Il margine obiettivo prima degli effetti speciali è previsto tra il meno 1 percento e il più 1 percento, l'obiettivo per l'utile netto fino a 1 miliardo di euro è stato confermato.

Contemporaneamente, l'azienda ha annunciato un'ampia riorganizzazione del suo settore eolico, Siemens Gamesa. A partire dal 1° agosto, Vinod Philip assumerà la carica di nuovo CEO, prendendo il posto di Jochen Eickholt, che lascerà l'azienda il 31 settembre. Philip, attualmente a capo delle funzioni globali di Siemens Energy e precedente Chief Technology and Strategy Officer, accompagnerà la transizione fino alla sua partenza.

La riorientazione di Siemens Gamesa include, oltre agli obiettivi già stabiliti a novembre in occasione dell'annuncio della ristrutturazione, margini operativi a lungo termine a due cifre. Il business onshore si concentrerà su mercati con un quadro normativo stabile, in particolare sui mercati interni europei e negli USA. L'area offshore espanderà le sue capacità nelle sedi in Germania, Danimarca e Francia.

Queste misure comporteranno anche riduzioni di personale, anche se si prevede che il numero totale dei dipendenti rimarrà costante a causa della crescita nel settore offshore. L'azienda pianifica di continuare a impiegare il maggior numero possibile dei lavoratori interessati attraverso trasferimenti interni.