Nella dura disputa salariale con il sindacato Ver.di, la Lufthansa ha deciso un significativo aumento salariale per il personale di terra. In una mossa senza precedenti, circa 25.000 dipendenti riceveranno fino al 18% in più di stipendio a partire da gennaio 2024. Questo accordo segna il culmine di mesi di negoziati e scontri, che più volte avevano causato scioperi e cancellazioni di voli.

A partire retroattivamente dal 1° gennaio 2024, lo stipendio sarà aumentato del sette percento, ma di almeno 280 euro. Da marzo 2025 seguirà un ulteriore aumento del due percento più un importo fisso di 150 euro per tutti i dipendenti. Inoltre, i lavoratori beneficeranno di un adeguamento dell'indennità di vacanza di 150 euro e di un pagamento per la compensazione dell'inflazione di 3000 euro, che sarà erogato in due rate.

Da sottolineare particolarmente è la reintroduzione dell'indennità mensile per i turni del 3,6 percento dello stipendio base per i dipendenti a terra, una norma che non era più in vigore dal 2005. Con un aumento salariale medio di circa il 12,5 percento, la Lufthansa descrive questo accordo come "un buon compromesso", che tuttavia rappresenta anche "una grande sfida economica". Secondo il direttore del personale Michael Niggemann, gli incrementi vanno a beneficio soprattutto delle fasce salariali più basse e medie.

Ver.di valuta l'accordo tariffale come "storico" e sottolinea che per la prima volta i contratti tariffali dell'Est vengono allineati a quelli dell'Ovest. L'intesa, raggiunta grazie alla mediazione del primo ministro della Turingia Bodo Ramelow e dell'ex capo dell'Agenzia Federale per il Lavoro, Frank-Jürgen Weise, ha potuto scongiurare ulteriori scioperi. Ramelow ha espresso la sua gratitudine per il suo contributo alla risoluzione del conflitto e ha enfatizzato il successo non solo per i lavoratori, ma anche per i passeggeri aerei.

I colloqui sono stati descritti come difficili, con Lufthansa che inizialmente ha offerto un aumento salariale del 10% per una durata di 28 mesi, e Ver.di, che richiedeva un aumento del 12,5% per un periodo di dodici mesi. Questo contratto collettivo, valido per 24 mesi, segnala un punto di svolta importante nelle relazioni tra la Lufthansa e i suoi dipendenti, e rappresenta un passo significativo verso la stabilizzazione delle condizioni di lavoro nel settore aeronautico.