Quanti dipendenti ha Coca-Cola Femsa SAB de CV quest'anno?
Coca-Cola Femsa SAB de CV ha 79.105,00 undefined dipendenti quest'anno.
Coca-Cola Femsa SAB de CV dipendenti 2024
Coca-Cola Femsa SAB de CV dipendenti
79.105,00
Ticker
KOFUBL.MX
ISIN
MX01KO000002
WKN
A2PHAR
Nel 2024 Coca-Cola Femsa SAB de CV impiegava 79.105,00 dipendenti, un cambiamento del 0% rispetto al numero di dipendenti nell'anno precedente 79.105,00.
Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse
Cosa fa Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.dipendenti in dettaglio
Analisi della base di dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV
I dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV sono un aspetto cruciale delle sue operazioni e stimolano l'innovazione, la produttività e la crescita. La dimensione e la composizione del personale offrono spunti sulla scala, la diversità e gli investimenti dell'azienda nel capitale umano. L'analisi dei dati sui dipendenti è fondamentale per comprendere la capacità operativa e il potenziale futuro di Coca-Cola Femsa SAB de CV.
Confronto anno-su-anno
Valutare i numeri dei dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV su base annua aiuta ad identificare modelli di crescita, espansioni o contrazioni. Un incremento nel numero di dipendenti può indicare operazioni in espansione e investimenti in talenti, mentre un calo può segnalare miglioramenti dell'efficienza, automazione o sfide aziendali.
Impatto sugli investimenti
I dati sui dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV influenzano le decisioni di investimento fornendo indicazioni sull'efficienza operativa, la capacità di innovare e la sostenibilità dell'impresa. Gli investitori valutano i dati sulla forza lavoro per stimare la capacità dell'azienda di implementare efficacemente strategie, innovare e adattarsi ai cambiamenti del mercato.
Interpretazione dei dati sui dipendenti
Le fluttuazioni nel numero di dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV indicano cambiamenti nella strategia aziendale, nei requisiti operativi e nelle dinamiche di mercato. Investitori e analisti esaminano queste tendenze per valutare il posizionamento strategico, la capacità di adattamento e il potenziale dell'azienda per una crescita sostenibile.
Domande frequenti sull'azione Coca-Cola Femsa SAB de CV
Quanti dipendenti aveva Coca-Cola Femsa SAB de CV rispetto all'anno precedente?
Rispetto all'anno precedente, Coca-Cola Femsa SAB de CV aveva una percentuale di dipendenti maggiore del 0%.
Quali sono state le ripercussioni del numero di dipendenti sull'azienda Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Il numero di dipendenti ha un impatto diretto sull'efficienza e sulla produttività di Coca-Cola Femsa SAB de CV. Un numero più elevato di dipendenti può significare che l'azienda è in crescita e dispone di più risorse per raggiungere i suoi obiettivi, mentre un numero minore di dipendenti potrebbe indicare che l'azienda sta risparmiando sui costi o sta incontrando difficoltà nell'assunzione di nuovo personale.
Quali effetti ha avuto il numero di dipendenti sugli investitori di Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Il numero di dipendenti può anche influenzare gli investitori di Coca-Cola Femsa SAB de CV, in quanto può essere un indicatore di crescita e salute finanziaria dell'azienda. Un maggior numero di dipendenti può essere promettente per gli investitori, mentre un numero inferiore di dipendenti può sollevare preoccupazioni.
Come si riflette un aumento del capitale proprio di Coca-Cola Femsa SAB de CV sull'azienda?
Un aumento del capitale proprio di Coca-Cola Femsa SAB de CV può migliorare la solidità finanziaria dell'azienda e aumentare la sua capacità di effettuare investimenti futuri e adempiere agli obblighi.
Come influisce la riduzione del capitale proprio di Coca-Cola Femsa SAB de CV sull'azienda?
Una riduzione del capitale proprio di Coca-Cola Femsa SAB de CV può compromettere la stabilità finanziaria e ridurre la capacità di soddisfare futuri investimenti e obbligazioni.
Quali sono alcuni fattori che influenzano il patrimonio netto di Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Alcuni fattori che possono influenzare il patrimonio netto di Coca-Cola Femsa SAB de CV includono, tra gli altri, l'andamento delle vendite, il conto economico, i pagamenti dei dividendi e gli investimenti.
Perché il patrimonio netto di Coca-Cola Femsa SAB de CV è così importante per gli investitori?
Il patrimonio netto di Coca-Cola Femsa SAB de CV è importante per gli investitori, in quanto è un indicatore della stabilità finanziaria dell'azienda e fornisce informazioni su quanta sostegno finanziario l'impresa ha in termini di obbligazioni e investimenti futuri.
Come influenza il numero dei dipendenti l'azienda Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Il numero di dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV può influenzare direttamente la crescita e le prestazioni dell'azienda. Un maggior numero di dipendenti può portare a una maggiore capacità e produttività, mentre un numero inferiore di dipendenti potrebbe comportare una minore efficienza e limitazioni.
Come si è evoluta la quantità di dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV negli ultimi anni?
Negli ultimi anni, il numero di dipendenti di Coca-Cola Femsa SAB de CV è variato di 0.
Quanti dipendenti ha attualmente Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV ha attualmente 79.105,00 undefined dipendenti.
Perché è importante il numero di dipendenti per gli investitori di Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Il numero di dipendenti è importante per gli investitori di Coca-Cola Femsa SAB de CV, in quanto rappresenta un indicatore del potenziale di crescita e della capacità operativa dell'azienda. Vi sono anche informazioni su come l'azienda sia in grado di gestire e reclutare la sua forza lavoro.
Quali misure strategiche può adottare Coca-Cola Femsa SAB de CV per modificare il numero di dipendenti?
Per modificare il numero dei dipendenti, Coca-Cola Femsa SAB de CV può intraprendere diverse azioni, come l'adeguamento dei pacchetti retributivi, il miglioramento delle condizioni di lavoro, la realizzazione di campagne di reclutamento e la promozione di una cultura aziendale positiva. È importante che l'azienda effettui un'approfondita revisione della propria situazione per determinare le migliori strategie da adottare al fine di modificare il numero dei suoi dipendenti.
Quanta dividenda paga Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Nell'ultimo anno, Coca-Cola Femsa SAB de CV ha pagato un dividendo di 5,80 MXN . Questo corrisponde a un rendimento da dividendo di circa 3,80 %. Per i prossimi 12 mesi, Coca-Cola Femsa SAB de CV prevede di pagare un dividendo di 1,91 MXN.
Qual è il rendimento del dividendo di Coca-Cola Femsa SAB de CV?
La resa dei dividendi di Coca-Cola Femsa SAB de CV è attualmente del 3,80 %.
Quando paga Coca-Cola Femsa SAB de CV il dividendo?
Coca-Cola Femsa SAB de CV paga un dividendo su base trimestrale. Questo viene distribuito nei mesi di novembre, novembre, gennaio, gennaio.
Quanto è sicura la dividenda di Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV ha pagato un dividendo ogni anno negli ultimi 0 anni.
Qual è il dividendo di Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Nei prossimi 12 mesi si prevedono dividendi per un importo di 1,91 MXN. Questo corrisponde a un rendimento da dividendo del 1,26 %.
In quale settore si trova Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV è assegnato al settore 'Consumo non ciclico'.
Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Per ricevere l'ultima dividend of Coca-Cola Femsa SAB de CV del 09/12/2024 dell'importo di 1,52 MXN, dovevi avere l'azione in portafoglio prima del giorno "Ex" il 06/12/2024.
Quando ha pagato l'ultima dividend Coca-Cola Femsa SAB de CV?
La distribuzione dell'ultima dividenda è avvenuta il 09/12/2024.
Qual è stata la dividenda di Coca-Cola Femsa SAB de CV nell'anno 2023?
Nell'anno 2023 sono stati distribuiti da Coca-Cola Femsa SAB de CV 5,43 MXN come dividendi.
In quale valuta Coca-Cola Femsa SAB de CV distribuisce il dividendo?
Le dividende di Coca-Cola Femsa SAB de CV vengono distribuite in MXN.
I piani di accumulo in azioni offrono un'opportunità attraente per gli investitori di costruire patrimonio a lungo termine. Uno dei principali vantaggi è l'effetto del costo medio ponderato: investendo regolarmente un importo fisso in azioni o fondi azionari, si acquistano automaticamente più quote quando i prezzi sono bassi e meno quando sono alti. Questo può portare a un prezzo medio per quota più vantaggioso nel tempo. Inoltre, i piani di accumulo in azioni permettono anche ai piccoli investitori di accedere a titoli costosi, poiché è possibile partecipare già con piccole somme. L'investimento regolare promuove anche una strategia di investimento disciplinata e aiuta a evitare decisioni emotive, come acquisti o vendite impulsive. In aggiunta, gli investitori beneficiano dell'incremento potenziale del valore delle azioni nonché delle distribuzioni di dividendi, che possono essere reinvestiti, incrementando l'effetto degli interessi composti e quindi la crescita del capitale investito.
Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV
La nostra analisi azionaria dell'azione Coca-Cola Femsa SAB de CV Ricavi include importanti indicatori finanziari come il fatturato, l'utile, il P/E, il P/S, l'EBIT, oltre a informazioni sul dividendo. Inoltre, esaminiamo aspetti come le azioni, la capitalizzazione di mercato, il debito, il patrimonio netto e le passività di Coca-Cola Femsa SAB de CV Ricavi. Se state cercando informazioni più dettagliate su questi temi, sulle nostre sottopagine offriamo analisi approfondite:
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- Coca-Cola Femsa SAB de CV Capitalizzazione di mercato
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