Tingkat Pekerjaan Kanada
Nilai Tingkat Pekerjaan terbaru untuk Kanada
Harga
60,8 %
Perubahan +/-
-0,1 %
Rata-rata
60,45 %
Tertinggi sepanjang masa
63,60 %
1/2/2008
Terendah sepanjang masa
51,90 %
1/4/2020
Nilai terkini dari Tingkat Pekerjaan di Kanada adalah 60,8 %. Tingkat Pekerjaan di Kanada menurun menjadi 60,8 % pada 1/8/2026, setelah sebelumnya sebesar 60,9 % pada 1/7/2026. Dari 1/1/1976 hingga 1/8/2026, rata-rata PDB di Kanada adalah 60,45 %. Ketertinggian sepanjang masa tercapai pada 1/2/2008 dengan 63,60 %, sementara nilai terendah tercatat pada 1/4/2020 dengan 51,90 %.
Tingkat Pekerjaan di Kanada turun pada 1/8/2026 dari 60,9 % pada 1/7/2026 menjadi 60,8 %. Tingkat Pekerjaan di Kanada rata-rata 60,45 % dari 1/1/1976 hingga 1/8/2026, mencapai rekor tertinggi sepanjang masa 63,60 % pada 1/2/2008, dan rekor terendah 51,90 % pada 1/4/2020.
Tingkat Pekerjaan
Tingkat Pekerjaan
3 tahun
5 tahun
10 tahun
25 Tahun
Maks
Tingkat Pekerjaan Riwayat
| Tanggal | Nilai |
|---|---|
| 60,8 % | |
| 60,9 % | |
| 60,8 % | |
| 60,7 % | |
| 60,5 % | |
| 60,6 % | |
| 60,6 % | |
| 60,8 % | |
| 60,9 % | |
| 60,9 % |
Indikator Makro Serupa dengan Tingkat Pekerjaan
Biaya tenaga kerja
Kuartal
Daftar Gaji Non-Pertanian
Bulanan
Jumlah Pengangguran
Bulanan
Ketenagakerjaan Penuh Waktu
Bulanan
Lowongan Kerja
Kuartal
Orang yang Bekerja
Bulanan
Pekerjaan paruh waktu
Bulanan
Pertumbuhan Upah
Bulanan
Perubahan Ketenagakerjaan
Bulanan
Populasi
Tahunan
Produktivitas
Kuartal
Rata-rata Penghasilan Mingguan
Bulanan
Rata-rata Penghasilan per Jam
Bulanan
Tingkat partisipasi tenaga kerja
Bulanan
Tingkat Pengangguran
Bulanan
Tingkat Pengangguran Pemuda
Bulanan
Upah
Bulanan
Upah di Sektor Manufaktur
Bulanan
Upah Minimum
Tahunan
Usia Pensiun Perempuan
Tahunan
Usia Pensiun Pria
Tahunan
Tingkat Pekerjaan
Di Kanada, tingkat pekerjaan mengukur jumlah orang yang memiliki pekerjaan sebagai persentase dari populasi usia kerja.
Halaman makro untuk negara lain di Amerika
Apa itu Tingkat Pekerjaan?
Tingkat Pengangguran merupakan salah satu indikator utama dalam makroekonomi untuk menilai kesehatan ekonomi suatu negara. Di situs web kami, eulerpool, kami menyediakan data menyeluruh mengenai Tingkat Pengangguran yang diharapkan dapat membantu para analis, pembuat kebijakan, dan masyarakat umum dalam memahami dinamika ekonomi yang terjadi. Pengertian Tingkat Pengangguran merujuk pada proporsi tenaga kerja yang tidak memiliki pekerjaan tetapi aktif mencari kerja dan tersedia untuk bekerja. Secara sederhana, angka ini menggambarkan jumlah orang yang siap dan mau bekerja tetapi tidak mendapatkan pekerjaan. Tingkat Pengangguran sering diukur sebagai persentase dari total angkatan kerja. Mengapa Tingkat Pengangguran penting? Indikator ini mencerminkan sejauh mana sumber daya manusia suatu negara digunakan secara optimal. Tingkat Pengangguran yang tinggi mengindikasikan bahwa sumber daya manusia tidak dimanfaatkan dengan baik, yang dapat menyebabkan penurunan dalam produksi ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Sebaliknya, tingkat pengangguran yang rendah menunjukkan bahwa perekonomian bergerak mendekati kapasitas penuhnya, di mana hampir semua yang ingin dan dapat bekerja telah mendapatkan pekerjaan. Dalam analisis makroekonomi, Tingkat Pengangguran sering dikaitkan dengan Produk Domestik Bruto (PDB). Hubungan ini secara klasik dijelaskan melalui Okun's Law, yang menyatakan bahwa ada hubungan negatif antara perubahan tingkat pengangguran dan perubahan pertumbuhan ekonomi. Sebagai contoh, jika ekonomi tumbuh pada tingkat yang sehat, perusahaan biasanya memerlukan lebih banyak tenaga kerja, yang pada gilirannya mengurangi tingkat pengangguran. Sebaliknya, jika ekonomi menyusut atau tumbuh lambat, perusahaan dapat mengurangi tenaga kerja mereka, yang menaikkan tingkat pengangguran. Selain itu, Tingkat Pengangguran juga memiliki implikasi sosial dan politik yang signifikan. Tingkat Pengangguran yang tinggi dapat menyebabkan sejumlah masalah sosial, seperti meningkatnya tingkat kemiskinan dan ketidakstabilan sosial. Pemerintah sering kali berusaha mengendalikan tingkat pengangguran melalui berbagai kebijakan ekonomi, seperti stimulan fiskal dan moneter, program pelatihan kerja, dan penciptaan lapangan kerja. Data Tingkat Pengangguran yang kami sediakan di eulerpool dikumpulkan dari berbagai sumber yang dapat diandalkan dan divalidasi untuk akurasi serta relevansi. Kami menawarkan data ini dalam berbagai format, memungkinkan pengguna untuk menganalisis tren dan membuat keputusan yang berbasis data. Analisis prediktif juga merupakan salah satu layanan unggulan kami, di mana pengguna dapat melihat proyeksi Tingkat Pengangguran untuk periode mendatang berdasarkan berbagai model ekonomi. Pengguna eulerpool dapat mengakses data Tingkat Pengangguran secara global, regional, ataupun nasional. Kami memahami bahwa perekonomian global saat ini saling terhubung dan peristiwa yang terjadi di satu negara dapat berdampak pada negara lain. Oleh karena itu, analisis kontekstual yang kami sajikan juga mencakup faktor-faktor eksternal yang dapat memengaruhi Tingkat Pengangguran, seperti kebijakan perdagangan internasional dan pergerakan modal global. Sebagai sebuah platform profesional, eulerpool juga menyediakan berbagai alat analisis yang dapat membantu pengguna dalam mengeksplorasi data lebih lanjut. Pengguna dapat memvisualisasikan data dalam bentuk grafik dan tabel untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam. Alat interaktif ini dirancang untuk membantu pengguna mengeksplorasi berbagai scenario "what-if" dan dampak dari berbagai kebijakan ekonomi terhadap Tingkat Pengangguran. Kami juga menawarkan pembaruan data secara berkala agar pengguna selalu mendapatkan informasi terkini. Dengan teknologi big data dan kecerdasan buatan (AI), kami memastikan bahwa data yang kami miliki tidak hanya akurat namun juga komprehensif. Kami berkomitmen untuk mengedukasi pengguna tentang pentingnya Tingkat Pengangguran dalam analisis ekonomi dan strategi bisnis. Bagaimana bisnis dapat memanfaatkan data ini? Perusahaan dapat menggunakan data Tingkat Pengangguran untuk merencanakan strategi perekrutan mereka. Misalnya, di pasar dengan tingkat pengangguran rendah, perusahaan mungkin perlu menawarkan gaji yang lebih kompetitif dan paket keuntungan yang lebih menarik untuk menarik talenta terbaik. Sebaliknya, di pasar dengan tingkat pengangguran tinggi, perusahaan mungkin memiliki lebih banyak pilihan dalam hal perekrutan, tetapi perlu lebih berhati-hati dalam penyaringan karyawan untuk mendapatkan kandidat yang tepat. Pemerintah dan pembuat kebijakan dapat menggunakan data ini untuk merancang program-program yang bertujuan mengurangi pengangguran. Misalnya, dalam situasi di mana pengangguran tinggi dikarenakan mismatch antara keterampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja dan pekerjaan yang tersedia, pemerintah dapat menginisiasi program pelatihan dan pendidikan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja. Selain itu, investor dan analis keuangan juga sering menggunakan data Tingkat Pengangguran untuk memprediksi arah pasar. Tingkat Pengangguran yang rendah biasanya dianggap positif untuk pasar saham karena mencerminkan pertumbuhan ekonomi yang kuat. Sebaliknya, tingkat pengangguran yang tinggi dapat berdampak negatif karena menunjukkan adanya hambatan dalam perekonomian. Di eulerpool, kami berkomitmen untuk menyediakan data yang transparan dan mudah diakses bagi semua pengguna. Kami memahami bahwa setiap keputusan yang baik harus didasarkan pada data yang solid dan analisis yang mendalam. Oleh karena itu, kami berusaha untuk memberikan informasi yang paling relevan dan akurat, agar pengguna dapat membuat keputusan yang terbaik dalam konteks ekonomi yang selalu berubah. Kami mengundang Anda untuk menjelajahi lebih lanjut platform kami dan memanfaatkan data Tingkat Pengangguran yang kami sediakan. Dengan eulerpool, Anda memiliki alat dan data yang Anda butuhkan untuk memahami kondisi ekonomi lebih baik, membuat keputusan yang lebih informatif, dan merancang strategi yang lebih efisien dan efektif.
Tingkat Pekerjaan Kanada — FAQ
Berapa Tingkat Pekerjaan saat ini di Kanada?
Tingkat Pekerjaan saat ini di Kanada adalah 60,8 % per 1/8/2026.
Bagaimana perubahan Tingkat Pekerjaan di Kanada belakangan ini?
Tingkat Pekerjaan di Kanada turun dari 60,9 % (1/7/2026) menjadi 60,8 % (1/8/2026).
Berapa rekor tertinggi Tingkat Pekerjaan di Kanada?
Rekor tertinggi Tingkat Pekerjaan di Kanada adalah 63,60 %, tercatat pada 1/2/2008.
Berapa rekor terendah Tingkat Pekerjaan di Kanada?
Rekor terendah Tingkat Pekerjaan di Kanada adalah 51,90 %, tercatat pada 1/4/2020.
Berapa rata-rata historis Tingkat Pekerjaan di Kanada?
Rata-rata historis Tingkat Pekerjaan di Kanada adalah 60,45 %, dihitung dari 1/1/1976 hingga 1/8/2026.
Dari mana data Tingkat Pekerjaan untuk Kanada berasal?
Data Tingkat Pekerjaan untuk Kanada bersumber dari Statistics Canada dan dipublikasikan di Eulerpool.
Alat dan analisis lainnya
Alat gratis dan data pasar dari Eulerpool.
Penyaring Saham
Saring 20.000+ saham di seluruh dunia dengan 1.000.000+ metrik data.
Pelacak Insiden
Lacak pembelian dan penjualan insider secara real-time.
Superinvestor
Lacak portfolio investor terbesar dunia
Kalender Dividen
Rencanakan pendapatan pasif Anda dengan tanggal pembayaran dividen.
Kalender Hasil Kuartalan
Tanggal dan waktu laporan kuartalan dalam satu pandangan.
Kalender Ekonomi
Peristiwa ekonomi dan rilis data dari 200+ negara.
Pelacak Kongres
Pengungkapan STOCK Act dari anggota Kongres AS
Fear & Greed Index
Indikator sentimen pasar
Indeks Crypto Fear & Greed
Indikator Sentimen Pasar Crypto
Ide
Daftar saham yang dikurasi menurut strategi, indeks, dan negara.
Sektor
Saham teratas diurutkan menurut industri dan sektor.
Negara-negara
Pasar saham dan perusahaan terkemuka menurut negara.
Strategi
Strategi investasi terbukti dengan return historis.
Indeks
Kinerja dan komposisi indeks saham utama.
ETFs
9.000+ ETF menurut penyedia, kelas aset, dan indeks.
Kripto
Harga live dan kapitalisasi pasar koin utama.
Komoditas
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valas
Kurs live untuk pasangan mata uang utama.
Glosarium
Kamus pasar saham komprehensif untuk istilah keuangan dan saham
Blog
Berita, kemitraan, dan pengumuman produk