Lowongan Kerja Kanada

Nilai Lowongan Kerja terbaru untuk Kanada

Harga

510.220

Perubahan +/-

+2.505

Perubahan Persentase

+0,49 %

Rata-rata

581.374,20

Tertinggi sepanjang masa

987.280,00

1/6/2022

Terendah sepanjang masa

364.455,00

1/6/2016

Nilai saat ini dari Lowongan Kerja di Kanada adalah 510.220 . Lowongan Kerja di Kanada meningkat menjadi 510.220 pada 1/6/2026, setelah sebelumnya 507.715 pada 1/3/2026. Dari 1/3/2015 hingga 1/6/2026, rata-rata GDP di Kanada adalah 581.374,20 . Nilai tertinggi sepanjang masa tercapai pada 1/6/2022 dengan 987.280,00 , sementara nilai terendah dicatat pada 1/6/2016 dengan 364.455,00 .

Sumber: Statistics Canada

Lowongan Kerja di Kanada naik pada 1/6/2026 dari 507.715 pada 1/3/2026 menjadi 510.220. Lowongan Kerja di Kanada rata-rata 581.374,20 dari 1/3/2015 hingga 1/6/2026, mencapai rekor tertinggi sepanjang masa 987.280,00 pada 1/6/2022, dan rekor terendah 364.455,00 pada 1/6/2016.

Lowongan Kerja

Lowongan Kerja

  • 3 tahun

  • 5 tahun

  • 10 tahun

  • Maks

Lowongan Kerja
Tanggal
Lowongan Kerja
9 Jan 2024
550.450,00 base
12 Jan 2024
542.820,00 base
3 Jan 2025
523.475,00 base
6 Jan 2025
507.135,00 base
9 Jan 2025
494.665,00 base
12 Jan 2025
494.455,00 base
3 Jan 2026
507.715,00 base
6 Jan 2026
510.220,00 base
Akses data ini lewat Eulerpool API

Lowongan Kerja Riwayat

Lowongan Kerja — Riwayat
TanggalNilai
510.220
507.715
494.455
494.665
507.135
523.475
542.820
550.450
579.835
639.650

Indikator Makro Serupa dengan Lowongan Kerja

Lowongan Kerja

Di Kanada, sebuah pekerjaan dianggap kosong jika memenuhi kondisi berikut: pekerjaan tersebut kosong pada tanggal referensi (hari pertama bulan tersebut) atau akan menjadi kosong selama bulan tersebut; ada tugas yang harus dilakukan selama bulan tersebut untuk pekerjaan yang dimaksud; dan pemberi kerja secara aktif mencari pekerja di luar organisasi untuk mengisi pekerjaan tersebut. Pekerjaan tersebut bisa bersifat penuh waktu, paruh waktu, permanen, sementara, kasual, atau musiman. Pekerjaan yang diperuntukkan bagi subkontraktor, konsultan eksternal, atau pekerja lainnya yang tidak dianggap sebagai karyawan, dikecualikan.

Apa itu Lowongan Kerja?

Kategori "Lowongan Kerja" dalam Makroekonomi di Situs Web Eulerpool: Panduan Lengkap Kategori "Lowongan Kerja" di situs web Eulerpool merupakan salah satu komponen penting dalam memahami kondisi makroekonomi suatu negara. Lowongan kerja yang tersedia mencerminkan kesehatan ekonomi dan mampu memberikan wawasan yang sangat berharga bagi para pengambil keputusan, analis, investor, maupun pihak-pihak lainnya yang tertarik dengan kondisi ekonomi. Melalui pemahaman yang mendalam tentang tren lowongan kerja, para pengguna situs kami dapat membuat keputusan yang lebih baik dan lebih tepat waktu. Eulerpool memberikan data makroekonomi yang komprehensif, termasuk informasi tentang lowongan kerja di berbagai sektor industri dari berbagai wilayah. Data yang disajikan di situs kami diambil dari sumber terpercaya dan dianalisis secara mendalam untuk memastikan akurasi dan relevansi dalam pengambilan keputusan. Dengan demikian, pengguna website Eulerpool dapat memanfaatkan informasi ini untuk berbagai tujuan, mulai dari analisis ekonomi hingga perencanaan strategi bisnis. Lowongan kerja merupakan indikator ekonomi yang dikenal sebagai "leading indicator" karena sering kali memberikan gambaran awal tentang kondisi pasar tenaga kerja sebelum data-data lain seperti tingkat pengangguran dirilis. Dengan memantau perubahan jumlah lowongan kerja, kita dapat mengidentifikasi tren awal dalam lapangan pekerjaan dan meramalkan bagaimana hal ini akan mempengaruhi perekonomian secara keseluruhan. Misalnya, peningkatan jumlah lowongan kerja dapat menunjukkan adanya kenaikan permintaan tenaga kerja dan potensi pertumbuhan ekonomi yang lebih kuat. Selain itu, jenis lowongan kerja yang tersedia juga memberikan wawasan tentang sektor-sektor mana yang sedang berkembang atau mengalami kontraksi. Di Eulerpool, kami menyajikan data lowongan kerja berdasarkan kategori industri seperti teknologi informasi, kesehatan, manufaktur, jasa, dan sektor lainnya. Dengan analisis sektoral ini, pengguna dapat mengidentifikasi peluang investasi atau melakukan penilaian risiko yang lebih akurat. Sebagai contoh, peningkatan lowongan kerja di sektor teknologi informasi dapat menandakan peningkatan permintaan untuk keterampilan digital dan pengembangan teknologi baru. Sebaliknya, penurunan lowongan kerja di sektor manufaktur mungkin mencerminkan tantangan ekonomi tertentu atau perubahan struktural dalam perekonomian. Dengan memahami dinamika ini, investor dan analis dapat menyesuaikan portofolio investasi mereka dan membuat strategi yang lebih berdaya saing. Faktor regional juga memainkan peran penting dalam analisis lowongan kerja. Di Eulerpool, kami memperhatikan variasi geografis dalam data lowongan kerja untuk menunjukkan perbedaan kondisi pasar tenaga kerja di berbagai wilayah. Misalnya, wilayah metropolitan besar seperti Jakarta mungkin menunjukkan tren yang berbeda dibandingkan dengan wilayah pedesaan atau kota kecil. Informasi ini sangat berguna bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja di lokasi tertentu atau individu yang sedang mencari pekerjaan di area tertentu. Selain kuantitas lowongan kerja, kualitas pekerjaan yang ditawarkan juga merupakan aspek penting yang perlu diperhatikan. Eulerpool menyajikan data tentang jenis kontrak yang ditawarkan, apakah itu pekerjaan tetap, kontrak jangka pendek, atau paruh waktu. Dengan informasi ini, pengguna dapat merasa lebih yakin dalam menilai stabilitas dan kualitas peluang kerja yang tersedia. Hal ini juga membantu dalam memahami tren pasar tenaga kerja dalam konteks yang lebih luas, seperti perubahan dalam preferensi kerja atau kondisi ekonomi yang mempengaruhi jenis pekerjaan yang ditawarkan perusahaan. Tak hanya itu, data demografis seperti usia, pendidikan, dan pengalaman juga diperhitungkan dalam analisis kami. Pengguna situs Eulerpool dapat mengeksplorasi bagaimana lowongan kerja berbeda berdasarkan kualifikasi dan latar belakang pekerja. Ini memberikan wawasan tentang kelompok mana yang lebih banyak diminati di pasar tenaga kerja dan apakah ada kesenjangan tertentu yang perlu diatasi. Namun demikian, data lowongan kerja tidak dapat dianalisis secara terpisah dari indikator makroekonomi lainnya. Di Eulerpool, kami mengintegrasikan data lowongan kerja dengan berbagai indikator ekonomi seperti tingkat pengangguran, tingkat partisipasi angkatan kerja, inflasi, dan pertumbuhan PDB untuk memberikan gambaran yang lebih holistik tentang kondisi ekonomi. Dengan pendekatan yang terintegrasi ini, pengguna dapat melakukan analisis yang lebih komprehensif dan membuat keputusan yang lebih baik. Dalam era digital ini, akses cepat dan mudah ke data yang tepat adalah kunci sukses. Situs web Eulerpool dirancang dengan antarmuka pengguna yang intuitif dan mudah digunakan, yang memungkinkan pengguna untuk dengan cepat menemukan data lowongan kerja yang mereka butuhkan. Kami juga menawarkan berbagai alat analisis dan visualisasi data untuk membantu pengguna menafsirkan informasi dengan lebih mudah dan efektif. Pada akhirnya, tujuan kami di Eulerpool adalah untuk menyediakan informasi makroekonomi yang akurat dan relevan yang dapat membantu pengguna dalam membuat keputusan yang tepat dan informatif. Dengan menghadirkan data lowongan kerja yang mendetail dan terintegrasi dengan indikator ekonomi lainnya, kami yakin bahwa pengguna situs kami akan mendapatkan wawasan yang berharga untuk memahami dinamika pasar tenaga kerja dan perekonomian secara keseluruhan. Grafik, tabel, dan laporan rutin tentang data lowongan kerja dapat diakses melalui situs kami, memungkinkan pengguna untuk memantau perkembangan terbaru dan tren secara real-time. Dengan komitmen kami pada kualitas dan ketepatan informasi, kami berusaha menjadi sumber terpercaya bagi semua kebutuhan data makroekonomi Anda. Sekian deskripsi lengkap tentang kategori "Lowongan Kerja" di situs web Eulerpool. Kami berharap informasi ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya data lowongan kerja dalam analisis makroekonomi dan membantu Anda dalam memanfaatkannya untuk berbagai keperluan. Terima kasih telah mempercayakan kebutuhan informasi makroekonomi Anda kepada Eulerpool.

Lowongan Kerja Kanada — FAQ

Berapa Lowongan Kerja saat ini di Kanada?

Lowongan Kerja saat ini di Kanada adalah 510.220 per 1/6/2026.

Bagaimana perubahan Lowongan Kerja di Kanada belakangan ini?

Lowongan Kerja di Kanada naik dari 507.715 (1/3/2026) menjadi 510.220 (1/6/2026).

Berapa rekor tertinggi Lowongan Kerja di Kanada?

Rekor tertinggi Lowongan Kerja di Kanada adalah 987.280,00 , tercatat pada 1/6/2022.

Berapa rekor terendah Lowongan Kerja di Kanada?

Rekor terendah Lowongan Kerja di Kanada adalah 364.455,00 , tercatat pada 1/6/2016.

Berapa rata-rata historis Lowongan Kerja di Kanada?

Rata-rata historis Lowongan Kerja di Kanada adalah 581.374,20 , dihitung dari 1/3/2015 hingga 1/6/2026.

Dari mana data Lowongan Kerja untuk Kanada berasal?

Data Lowongan Kerja untuk Kanada bersumber dari Statistics Canada dan dipublikasikan di Eulerpool.

Alat dan analisis lainnya

Alat gratis dan data pasar dari Eulerpool.