LiveHire Részvény

LiveHire Kötelezettségek 2024

LiveHire Kötelezettségek

8,55 Mió. AUD

Ticker

LVH.AX

ISIN

AU000000LVH1

A 2024 évben a(z) LiveHire kötelezettségei 8,55 Mió. AUD összegre rúgtak, ami 45,65% különbséget jelent a megelőző év 5,87 Mió. AUD összegű kötelezettségéhez képest.

LiveHire Aktienanalyse

Mit csinál LiveHire?

LiveHire Ltd is a leading Australian company in the field of HR technology, founded by Mike Haywood in 2011. The company is headquartered in Melbourne and offers innovative products and services for HR professionals focusing on optimizing talent processes and improving the employment experience. LiveHire's vision is to create a world without biased recruitment by bringing together companies and candidates on a unique data-driven platform. LiveHire's technology helps companies effectively and in a more humane way recruit new talent by enabling them to create a personalized connection between companies and candidates. LiveHire's business model is based on a Software-as-a-Service (SaaS) model with monthly subscriptions for companies. The LiveHire platform offers a unique combination of intelligent matching, marketing automation, and real-time communication to improve the recruitment experience for both companies and candidates. LiveHire offers a variety of products and services. The core products of LiveHire are a cloud-based Agile Talent platform and AI-powered talent engagement tools. The company has three main divisions: recruitment, talent management, and talent engagement. The recruiting division of LiveHire offers companies the opportunity to quickly and effectively find and hire candidates. LiveHire's technology is used to simplify and improve the application process for applicants. Companies can communicate with candidates in real time through a user-friendly messaging platform, enabling a faster recruitment process. The talent management division of LiveHire focuses on managing the employee lifecycle. Processes such as onboarding, performance assessment, career development, and offboarding are digitized to make the process more efficient and user-friendly. The talent engagement division of LiveHire helps companies create a better employment experience for their employees. Companies have the opportunity to utilize personalization and real-time communication process automation to build better relationships with their employees and strengthen their commitment to the company. In a time when digitization is revolutionizing the HR world, LiveHire is a valuable partner for companies focusing on personalization and optimization of talent processes. The company aims to create a data-driven world without biased recruitment by creating a unique connection between companies and candidates. With state-of-the-art technology and innovative approaches, LiveHire supports organizations in finding and hiring the talents their company needs to be successful. LiveHire ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Kötelezettségek részleteiben

A(z) LiveHire kötelezettségeinek értékelése

A(z) LiveHire kötelezettségei magukban foglalják a vállalat külső felekkel és érdeklődőkkel szembeni pénzügyi kötelezettségeit és adósságait. Ezeket rövid lejáratú kötelezettségekre, amelyek egy éven belül esedékesek, és hosszú lejáratú kötelezettségekre osztják fel, amelyek hosszabb időtartam alatt esedékesek. Ezeknek a kötelezettségeknek a részletes értékelése létfontosságú a(z) LiveHire pénzügyi stabilitásának, a működési hatékonyságnak, valamint a hosszú távú fenntarthatóságának megítélése szempontjából.

Évről évre összehasonlítás

A(z) LiveHire kötelezettségeinek évről évre történő összehasonlításával a befektetők felfedezhetik a vállalat pénzügyi pozícionálásában mutatkozó trendeket, eltolódásokat és anomáliákat. A teljes kötelezettségállomány csökkenése gyakran egy pénzügyi megerősödést jelez, míg a növekedés növelt beruházásokra, akvizíciókra vagy lehetséges pénzügyi terhekre utalhat.

Hatások a befektetésekre

A(z) LiveHire teljes kötelezettségei jelentős szerepet játszanak a vállalat tőkeáttételének és kockázati profiljának meghatározásában. A befektetők és elemzők ezt az aspektust szorosan vizsgálják, hogy megállapítsák a vállalat pénzügyi kötelezettségek teljesítésére való képességét, ami befolyásolja a befektetési vonzerőt és a hitelminősítéseket.

A kötelezettségek ingadozásának értelmezése

A(z) LiveHire kötelezettségstruktúrájában bekövetkező változások a vállalat pénzügyi irányításában és stratégiájában bekövetkező változásokra utalnak. A kötelezettségek csökkenése egy hatékony pénzügyi irányítást vagy adósságtörlesztést tükröz, míg a növekedés a terjeszkedésre, akvizíciós tevékenységekre vagy felmerülő üzleti költségekre utalhat, amelyek mindegyike eltérő hatással bír a befektetőkre.

Gyakran Ismételt Kérdések a LiveHire részvényről

Mekkora a LiveHire kötelezettségei az idén?

LiveHire idén 8,55 Mió. AUD összegű kötelezettséget halmozott fel.

Mennyi volt a LiveHire kötelezettsége az előző évhez képest?

A(z) LiveHire kötelezettségei az előző évhez képest 45,65%-kal emelkedett.

Milyen következményekkel járnak a magas kötelezettségek a LiveHire befektetői számára?

Magas kötelezettségek kockázatot jelenthetnek a(z) LiveHire befektetői számára, mivel ezek gyengíthetik a vállalat pénzügyi helyzetét és korlátozhatják annak képességét, hogy eleget tegyen kötelezettségeinek.

Milyen következményekkel járnak az alacsony kötelezettségek LiveHire befektetői számára?

Alacsony kötelezettségek azt jelentik, hogy a LiveHire erős pénzügyi helyzetben van és képes teljesíteni kötelezettségeit anélkül, hogy pénzügyeit túlterhelné.

Milyen hatással van a kötelezettségek LiveHire növekedése a vállalatra?

Egy LiveHire értékű kötelezettségnövekedés azt eredményezheti, hogy a vállalat nagyobb kötelezettségekkel rendelkezik, és esetleg nehezebben tudja teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen hatással van egy LiveHire értékű kötelezettségcsökkentés a vállalatra?

Egy LiveHire értékű kötelezettségek csökkentése azt eredményezheti, hogy a vállalatnak kevesebb kötelezettsége van és erősebb pénzügyi helyzete van, ami megkönnyítheti számára pénzügyi kötelezettségeinek teljesítését.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a(z) LiveHire kötelezettségeit?

Néhány tényező, amelyek befolyásolhatják a(z) LiveHire kötelezettségeit, többek között befektetések, felvásárlások, működési költségek és az árbevétel alakulása.

Miért olyan fontos a LiveHire kötelezettségeinek összege a befektetők számára?

A(z) LiveHire kötelezettségei fontosak a befektetők számára, mivel ezek az adott vállalat pénzügyi stabilitásának mutatói, és tájékoztatást nyújtanak a befektetőknek arról, hogy a cég hogyan teljesíti pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet LiveHire, hogy megváltoztassa az adósságállományát?

Az adósságok megváltoztatása érdekében a(z) LiveHire többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a költségcsökkentés, az eladások növelése, vagyontárgyak értékesítése, befektetések felvétele vagy partnerségek kialakítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy kiválassza a legjobb stratégiai lépéseket.

Mennyi osztalékot fizet a LiveHire?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) LiveHire osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) LiveHire várhatóan 0 AUD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a LiveHire osztalékhozama?

A(z) LiveHire jelenlegi osztalékhozama .

Mikor fizet LiveHire osztalékot?

A(z) LiveHire negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .

Milyen biztos a(z) LiveHire osztaléka?

A LiveHire az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a LiveHire osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 AUD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a LiveHire?

A(z) LiveHire a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von LiveHire kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, LiveHire által 2024. 11. 04.-án/én fizetett 0 AUD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 11. 04.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a LiveHire?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 11. 04. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) LiveHire osztaléka 2023-ben?

2023 évben a LiveHire 0 AUD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a LiveHire a részvényesi osztalékot?

Az LiveHire osztalékait AUD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von LiveHire

Az LiveHire Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a LiveHire Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: