Barclays je kao prva britanska banka najavila ukidanje gornje granice bonusa koju je uvela EU. To slijedi nakon odluke Ujedinjenog Kraljevstva nakon Brexita da ukine ograničenja prošle godine.

Korak dolazi nakon što su britanske podružnice JPMorgana i Goldman Sachsa poduzele slične mjere kako bi povećale bonuse svojih zaposlenika. Također, Morgan Stanley je obavijestio britanske regulatore da planira prilagoditi svoju bonus strukturu.

Prema internoj obavijesti kojoj je Financial Times imao pristup, Barclays će usvojiti model JPMorgana koji omogućava postavljanje bonusa za tzv. "material risk takers", odnosno zaposlenike na pozicijama s najvećim rizikom, do desetostrukog iznosa njihove osnovne plaće, dok će osnovna plaća ostati nepromijenjena.

Prije toga, isplata bonusa bila je ograničena na dvostruki iznos osnovne plaće – pravilo uvedeno 2014. godine širom EU kao odgovor na globalnu financijsku krizu. Međutim, Ujedinjeno Kraljevstvo je u sklopu post-Brexit inicijative za jačanje Cityja Londona ukinulo ovo ograničenje prošle godine.

Očekuje se da će većina američkih i britanskih banaka koje posluju u Velikoj Britaniji promijeniti svoje politike naknada, što bi moglo utjecati na konkurentnost pri zapošljavanju vrhunskih bankara u Londonu.

Ova odluka nam omogućava da budemo fleksibilniji s malom i definiranom grupom kolega te da diferenciramo individualne bonuse, kako bi Barclays i dalje mogao učinkovito konkurirati za najbolje talente širom svijeta", objasnila je banka u izjavi.

Goldman Sachs je odabrao drugačiji pristup smanjujući osnovnu plaću, ali povećavajući omjer bonusa 25 puta.

Promjena strukture naknada u Barclaysu pogađa oko 1.600 "materijalnih preuzimača rizika" u Konzernu, uključujući bankare izvan Velike Britanije, ali ne i u Irskoj ili Monaku, budući da i dalje podliježu ograničenjima EU-a.

Vođe nekih europskih banaka već su se žalile da su i dalje ograničene direktivama EU-a koje ograničavaju bonuse na dvostruku osnovnu plaću. Argumentiraju da im promjena britanskih pravila otežava natjecanje za talente.

Od uvođenja gornje granice u EU osnovne plaće su znatno porasle, jer su bankari inzistirali da njihov ukupni paket naknada ostane isti. Kritičari ukidanja gornje granice pitaju se stoga hoće li ova mjera doista imati veliki utjecaj na razinu plaća.

Dioničari Barclaysa odobrili su odgovarajući prijedlog na glavnoj skupštini u svibnju, što omogućuje veću fleksibilnost u određivanju bonusa i priznaje ukidanje britanskog ograničenja.

Na individualnoj razini, ukupna naknada i dalje će biti temeljena na učinku i orijentirana na tržište," navodi se u priopćenju Barclays-a. "Općenito, revidirana gornja granica bonusa ne bi trebala mijenjati očekivanja kolega u vezi s ukupnom naknadom.

Sure, please provide the heading you'd like me to translate to Croatian.