Učini najbolje investicije svog života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Od 2 eura osigurajте
Analyse
Profil
🇬🇧

Ujedinjeno Kraljevstvo Nezaposlene osobe

Tečaj

1,578 mil.
Promjena +/-
+8.4
Promjena %
+0,53 %

Trenutna vrijednost Nezaposlene osobe u Ujedinjeno Kraljevstvo je 1,578 mil. . Nezaposlene osobe u Ujedinjeno Kraljevstvo povećale su se na 1,578 mil. dana 01. 04. 2024., nakon što su bile 1,57 mil. dana 01. 03. 2024.. Od 01. 01. 1971. do 01. 05. 2024., prosječni BDP u Ujedinjeno Kraljevstvo je iznosio 1,54 mil. . Najviša vrijednost svih vremena dostignuta je dana 01. 07. 1986. s 3,09 mil. , dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 12. 1973. s 422.600,00 .

Izvor: Office for National Statistics

Nezaposlene osobe

  • Max

Nezaposlene osobe

Nezaposlene osobe Povijest

DatumVrijednost
01. 04. 2024.1,578 mil.
01. 03. 2024.1,57 mil.
01. 02. 2024.1,572 mil.
01. 01. 2024.1,566 mil.
01. 12. 2023.1,562 mil.
01. 11. 2023.1,558 mil.
01. 10. 2023.1,553 mil.
01. 09. 2023.1,544 mil.
01. 08. 2023.1,537 mil.
01. 07. 2023.1,546 mil.
1
2
3
4
5
...
64

Slični makroekonomski pokazatelji za Nezaposlene osobe

ImeTrenutnoPrethodniFrekvencija
🇬🇧
Dob umirovljenja muškaraca
66 Years66 YearsGodišnje
🇬🇧
Dob žena za umirovljenje
66 Years66 YearsGodišnje
🇬🇧
Izvanpoljoprivredne platne liste
−3.132 −36.321 Mjesečno
🇬🇧
Minimalne plaće
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourGodišnje
🇬🇧
Nepuno radno vrijeme
8,291 mil. 8,208 mil. Mjesečno
🇬🇧
plaće
690 GBP/Week688 GBP/WeekMjesečno
🇬🇧
Plaće u proizvodnji
764 GBP/Week759 GBP/WeekMjesečno
🇬🇧
Ponude za posao
884 888 Mjesečno
🇬🇧
Populacija
67,79 mil. 67,53 mil. Godišnje
🇬🇧
Produktivnost
102 points103 pointsKvartal
🇬🇧
Promjena zahtjeva za nezaposlene
50.4 8.4 Mjesečno
🇬🇧
Promjena zaposlenosti
97 19 Mjesečno
🇬🇧
Prosječna zarada bez bonusa
6 %6 %Mjesečno
🇬🇧
Prosječni tjedni radni sati
32 Hours32,1 HoursMjesečno
🇬🇧
Puno radno vrijeme
24,803 mil. 24,791 mil. Mjesečno
🇬🇧
Rast plaća
4,5 %5,7 %Mjesečno
🇬🇧
Stopa neaktivnosti
22,2 %22,1 %Mjesečno
🇬🇧
Stopa nezaposlenosti
4,4 %4,3 %Mjesečno
🇬🇧
Stopa nezaposlenosti mladih
12 %12 %Mjesečno
🇬🇧
Stopa zaposlenosti
74,5 %74,4 %Mjesečno
🇬🇧
Stopa zaposlenosti
77,7 %77,9 %Mjesečno
🇬🇧
Stvarna zarada bez bonusa
2,6 %2,5 %Mjesečno
🇬🇧
Stvarna zarada uključujući bonuse
2,2 %2,2 %Mjesečno
🇬🇧
Troškovi rada
122,3 points121 pointsKvartal
🇬🇧
Zaposleni
32,967 mil. 32,997 mil. Mjesečno

Broj nezaposlenih osoba odnosi se na broj korisnika koji predstavlja potpuni broj ljudi koji svaki mjesec traže naknadu za tražitelje posla (JSA).

Što je Nezaposlene osobe

Unemployed Persons, ili nezaposlene osobe, predstavljaju ključnu makroekonomsku kategoriju u analizi ekonomskih performansi jedne zemlje. Naša stranica, eulerpool, specijalizirana je za prikupljanje i prikazivanje makroekonomskih podataka, te vam ovim putem želimo pružiti detaljan uvid u dinamiku nezaposlenosti u Hrvatskoj. Nezaposlenost je jedan od najvažnijih indikatora ekonomske stabilnosti i zdravlja. Ovaj pokazatelj utječe na političke odluke, socijalne politike, te ekonomsku strategiju zemlje. Kada je stopa nezaposlenosti visoka, povećava se socijalna nesigurnost, državne izdaci za socijalne beneficije rastu, a ukupna gospodarska aktivnost opada. Nasuprot tome, niska stopa nezaposlenosti obično odražava robustan ekonomski rast, povećanu kupovnu moć građana, i veću stabilnost. Postoji nekoliko vrsta nezaposlenosti koje je važno razumjeti: ciklička nezaposlenost, strukturna nezaposlenost, frikcijska nezaposlenost, te sezonska nezaposlenost. Ciklička nezaposlenost, primjerice, javlja se kao posljedica ekonomskih padova. Kada gospodarstvo ulazi u recesiju, tvrtke smanjuju proizvodnju i otpuštaju radnike, što rezultira viškom radne snage. Strukturna nezaposlenost je posljedica promjena u ekonomiji koje dovode do toga da određene vještine postanu zastarjele. Ovo se često događa zbog tehnološkog napretka ili promjena u industrijskoj strukturi gospodarstva. Frikcijska nezaposlenost odnosi se na kratkoročne periode nezaposlenosti dok pojedinci prelaze sa jednog radnog mjesta na drugo, ili dok se mladi tek uključuju na tržište rada. Sezonska nezaposlenost je vezana uz određene industrije koje djeluju sezonski, poput turizma i poljoprivrede. Izračunavanje stope nezaposlenosti vrši se dijeljenjem broja nezaposlenih osoba s ukupnim brojem radno sposobnog stanovništva, te množenjem tog broja sa sto kako bi se dobio postotak. Statistički uredi redovito provode istraživanja o zaposlenosti kako bi osigurali točne podatke o nezaposlenosti. U Hrvatskoj se takve podatke obično prikuplja putem Ankete o radnoj snazi koju provodi Državni zavod za statistiku (DZS). Visoka stopa nezaposlenosti može imati ozbiljne posljedice za društvo. Nezaposleni pojedinci su skloniji socijalnoj isključenosti, ekonomskim teškoćama, te imaju veći rizik od problema mentalnog zdravlja. Također, dugoročno visoka nezaposlenost može voditi ka gubitku vrijednih vještina i radne etike među radništvom, čineći teže njihov povratak u radnu snagu kada se ekonomska situacija poboljša. Hrvatska se, kao i mnoge druge zemlje, suočava s izazovima u području nezaposlenosti, posebice među mladima. Mladi su često u nepovoljnom položaju prilikom traženja posla zbog nedostatka radnog iskustva i relevantnih vještina. Kako bi se ovo stanje poboljšalo, vlada i obrazovne institucije provode različite programe obuke i zapošljavanja koji su prilagođeni potrebama tržišta rada. Na taj način nastoji se smanjiti jaz između ponude i potražnje za radničkim vještinama. Makroekonomske politike, poput fiskalne i monetarne politike, igraju ključnu ulogu u borbi protiv nezaposlenosti. Fiskalna politika, koja uključuje promjene u državnoj potrošnji i porezima, može stimulirati ekonomski rast kroz povećanje javnih investicija i smanjenje poreznog opterećenja na poslovanje. Monetarna politika, koju provodi centralna banka kroz upravljanje kamatnim stopama i kontrolu monetarne mase, može utjecati na nivo ekonomskih aktivnosti i stopu nezaposlenosti. Osim unutarnjih ekonomskih politika, globalna ekonomska okruženja također imaju značajan utjecaj na tržište rada. Na primjer, globalne financijske krize, trgovinski sporovi, te promjene u međunarodnoj potražnji za robama i uslugama mogu utjecati na stopu nezaposlenosti u Hrvatskoj. Također, integracija Hrvatske u Europsku uniju otvorila je nova tržišta rada, ali i donijela izazove vezane uz konkurenciju radne snage i migracije. Naša web stranica, eulerpool, posvećena je pružanju sveobuhvatnih i ažuriranih makroekonomskih podataka. U kategoriji 'Unemployed Persons', korisnici mogu pronaći detaljne statistike o nezaposlenosti u Hrvatskoj, uključujući regionalne varijacije, demografske analize, te trendove kroz vrijeme. Naši podaci temelje se na najnovijim izvješćima i istraživanjima renomiranih institucija kao što su Državni zavod za statistiku, Eurostat, te različiti ekonomski analitički centri. Korisnici naše platforme mogu koristiti ove podatke za razne svrhe, uključujući izradu ekonomskih predviđanja, analizu tržišnih trendova, te donošenje informiranih poslovnih odluka. Na taj način, eulerpool doprinosi boljem razumijevanju ekonomskih trendova i pomaže profesionalcima i donositeljima odluka u njihovim svakodnevnim aktivnostima. Bez obzira da li ste ekonomist, investitor, poslovni konzultant, ili student ekonomije, naši podaci o nezaposlenosti pružit će vam vrijedne uvide potrebne za analizu tržišta rada. U zaključku, kategorija 'Unemployed Persons' igra presudnu ulogu u makroekonomskoj analizi i strateškom planiranju. Kroz razumijevanje dinamike nezaposlenosti, možemo bolje predvidjeti ekonomske trendove, razviti učinkovitije ekonomske politike, te osigurati bolje uvjete za sve članove društva. Na eulerpool platformi, kontinuirano radimo na poboljšanju kvalitete i dostupnosti naših podataka kako bismo pružili što točniju i relevantniju analizu nezaposlenosti u Hrvatskoj. Posjećujući eulerpool, osiguravate sebi pristup najnovijim makroekonomskim podacima i analizama, što vam omogućava donošenje bolje informiranih odluka i doprinosi razumijevanju složenosti tržišta rada. Nadamo se da ćete pronaći našu platformu korisnom i edukativnom, te da će vam koristiti njezini resursi u vašem profesionalnom radu i istraživanjima.