Učini najbolje investicije svog života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Od 2 eura osigurajте
Analyse
Profil
🇮🇪

Irska Minimalne plaće

Tečaj

11,3 EUR/Hour
Promjena +/-
+0,8 EUR/Hour
Promjena %
+7,34 %

Trenutna vrijednost Minimalne plaće u Irska iznosi 11,3 EUR/Hour. Minimalne plaće u Irska porasle su na 11,3 EUR/Hour dana 01. 01. 2023., nakon što su bile 10,5 EUR/Hour dana 01. 01. 2022.. Od 01. 01. 2000. do 01. 01. 2024., prosječni BDP u Irska iznosio je 8,63 EUR/Hour. Najveći iznos ikada zabilježen je 01. 01. 2024. s 12,70 EUR/Hour, dok je najniža vrijednost zabilježena 01. 01. 2000. s 5,58 EUR/Hour.

Izvor: Department of Employment Affairs and Social Protection

Minimalne plaće

  • Max

Minimalne plaće

Minimalne plaće Povijest

DatumVrijednost
01. 01. 2023.11,3 EUR/Hour
01. 01. 2022.10,5 EUR/Hour
01. 01. 2021.10,2 EUR/Hour
01. 01. 2020.10,1 EUR/Hour
01. 01. 2019.9,8 EUR/Hour
01. 01. 2018.9,55 EUR/Hour
01. 01. 2017.9,25 EUR/Hour
01. 01. 2016.9,15 EUR/Hour
01. 01. 2015.8,65 EUR/Hour
01. 01. 2014.8,65 EUR/Hour
1
2
3

Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plaće

ImeTrenutnoPrethodniFrekvencija
🇮🇪
Dob umirovljenja muškaraca
66 Years66 YearsGodišnje
🇮🇪
Dob žena za umirovljenje
66 Years66 YearsGodišnje
🇮🇪
Nepuno radno vrijeme
588.8 584.3 Kvartal
🇮🇪
Nezaposlene osobe
136.1 129 Mjesečno
🇮🇪
plaće
921,81 EUR/Week905,68 EUR/WeekKvartal
🇮🇪
Plaće u proizvodnji
1.034,48 EUR/Week1.001,33 EUR/WeekKvartal
🇮🇪
Populacija
5,19 mil. 5,06 mil. Godišnje
🇮🇪
Produktivnost
124,306 points124,545 pointsKvartal
🇮🇪
Promjena broja nezaposlenih
−3.282 Persons4.261 PersonsMjesečno
🇮🇪
Promjena zaposlenosti
0,3 %0,5 %Kvartal
🇮🇪
Prosječna satnica
29,82 EUR28,43 EURKvartal
🇮🇪
Prosječni tjedni radni sati
32,5 Hours32,6 HoursKvartal
🇮🇪
Prvotne zahtjeve za naknadu za nezaposlene
43.49 Persons38.037 PersonsMjesečno
🇮🇪
Puno radno vrijeme
2,125 mil. 2,105 mil. Kvartal
🇮🇪
Rast plaća
4,7 %2,6 %Kvartal
🇮🇪
Stopa dugotrajne nezaposlenosti
1 %1,1 %Kvartal
🇮🇪
Stopa nezaposlenosti
4,7 %4,5 %Mjesečno
🇮🇪
Stopa nezaposlenosti mladih
11,4 %10,4 %Mjesečno
🇮🇪
Stopa ponude poslova
1,1 %1,1 %Kvartal
🇮🇪
Stopa zaposlenosti
74 %74,2 %Kvartal
🇮🇪
Stopa zaposlenosti
65,6 %65,7 %Kvartal
🇮🇪
Troškovi rada
105,3 points95,8 pointsKvartal
🇮🇪
Zaposleni
2,709 mil. 2,695 mil. Kvartal

Što je Minimalne plaće

Minimalne plaće predstavljaju jedno od ključnih pitanja unutar makroekonomskih analiza koje objedinjuju aspekte radnog tržišta, socijalne politike, te gospodarskog razvoja. Na našoj web stranici, eulerpool, pružamo detaljan uvid u ekonomske pokazatelje, uključujući i podatke vezane uz minimalne plaće, kako bi olakšali razumijevanje ovog složenog fenomena te omogućili informirane odluke temeljem pouzdanih podataka. Minimalna plaća definirana je kao najmanji zakonom dopušteni iznos koji poslodavac mora isplaćivati zaposlenicima za odrađeni rad. Njena svrha je zaštititi radnike od izrabljivanja, osiguravajući im osnovne uvjete za život. Učinkovita minimalna plaća može doprinijeti smanjenju siromaštva i nejednakosti u prihodima, te posljedično povećanju ekonomske stabilnosti i održivosti. U kontekstu Hrvatske, minimalna plaća se svakodnevno analizira i prilagođava kako bi pratila gospodarske promjene, inflaciju, te potrebe radne snage. Važno je napomenuti kako je utvrđivanje minimalne plaće predmet pregovora između socijalnih partnera, uključujući sindikate, poslodavce i vladu. Njihova sposobnost suradnje predstavlja ključni faktor u postizanju uravnoteženih odluka koje uzimaju u obzir interese svih uključenih strana. Uvođenje minimalne plaće zasigurno donosi brojne izazove i neizvjesnosti. Jedan od glavnih argumenata protivnika minimalne plaće jest da može negativno utjecati na zapošljavanje, posebice unutar sektora s nižim plaćama. Povećanjem troškova rada, poslodavci bi mogli biti prisiljeni smanjiti broj zaposlenih, što može dovesti do povećanja stope nezaposlenosti. S druge strane, pobornici minimalne plaće argumentiraju kako veći prihodi zaposlenika potiču potrošnju i ekonomski rast, što u konačnici može imati pozitivan učinak na cjelokupno gospodarstvo. Prateći makroekonomske pokazatelje, kao što je omjer minimalne plaće prema prosječnoj plaći, moguće je analizirati koliko je minimalna plaća adekvatna u danom ekonomskom kontekstu. Previše niska minimalna plaća može značiti povećano siromaštvo i socijalnu nepravdu, dok previsoka minimalna plaća može narušiti konkurentnost poduzeća i gospodarski rast. Optimalna minimalna plaća dakle balansira između zaštite radničkih prava i ekonomske održivosti poslodavaca. Osim toga, potrebno je razmatrati i regionalne razlike unutar države. U nekim dijelovima zemlje, troškovi života su značajno viši nego u drugim, što može zahtijevati prilagodbu minimalnih plaća kako bi reflektirale realne ekonomske uvjete. U praksi, ovo može značiti uvođenje regionalnih minimalnih plaća koje su usklađene s lokalnim gospodarskim okolnostima. Primjenjujući sveobuhvatan pristup praćenju minimalnih plaća, eulerpool nudi korisnicima mogućnost dubinske analize i usporedbe s drugim zemljama. Na primjer, međusobna usporedba minimalnih plaća između Hrvatske i ostalih članica Europske unije može pružiti vrijedan uvid u konkurentnost i socijalnu politiku različitih ekonomija. Također, takva analiza može identificirati uspješne modele minimalnih plaća koje se potencijalno mogu primijeniti i prilagoditi unutar hrvatskog konteksta. Utvrđivanje minimalne plaće imalo je značajan utjecaj i u periodima gospodarskih kriza. Tijekom recesija, vlade često moraju balansirati između poticanja gospodarskog rasta i zaštite radničkih prava. U takvim vremenima, adekvatno podešen iznos minimalne plaće može poslužiti kao važan instrument za jačanje socijalne kohezije i stabilizaciju domaćih tržišta. Osim ekonomskih utjecaja, minimalna plaća ima i važne socijalne implikacije. Ona ne samo da osigurava osnovne uvjete za život, već također igra ulogu u smanjenju radne diskriminacije i promoviranju jednakosti. Na primjer, propisivanje minimalnih plaća može pomoći u uspostavljanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu kroz osiguravanje jednakih plaća za muškarce i žene u sličnim radnim pozicijama. Kroz eulerpool, želimo korisnicima pružiti cjelovit pregled i razumijevanje složenog odnosa između minimalnih plaća i makroekonomskih pokazatelja. Naši alati omogućuju detaljne ekonomske analize, što je od značajne važnosti za ekonomiste, tvorce politika, poslovne subjekte i akademsku zajednicu. Pružanjem preciznih i user-friendly podataka, pomažemo korisnicima donijeti informirane odluke koje su ključne za realizaciju uspješnih ekonomskih strategija. Stoga, minimalne plaće kao makroekonomska kategorija predstavljaju važan element našeg rada na eulerpool, omogućujući vam pristup ključnim podacima i analizama koje podržavaju vaše istraživanje i donošenje informiranih odluka. Naša baza podataka sadrži povijesne i tekuće podatke te omogućava sofisticirane analize koje obuhvaćaju široki spektar ekonomskih pokazatelja, pružajući vam sveobuhvatan i pronicljiv uvid u svijet minimalnih plaća.