Učini najbolje investicije svog života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Od 2 eura osigurajте
Analiza dionica
Profil

ManpowerGroup Dionica

MAN
US56418H1005
881964

Tečaj

73,52
Danas +/-
+0,22
Danas %
+0,33 %
P

ManpowerGroup cijena dionice

%
Tjedno
Detalji

Tečaj

ⓘ

Pregled

Dijagram cijene dionica pruža detaljan i dinamičan uvid u performanse ManpowerGroup-dionice te prikazuje agregirane cijene na dnevnoj, tjednoj ili mjesečnoj razini. Korisnici mogu mijenjati različite vremenske okvire kako bi pažljivo analizirali povijest dionice i donijeli informirane odluke o investiranju.

Intraday Funkcija

Intraday funkcija pruža podatke u stvarnom vremenu i omogućava investitorima praćenje fluktuacija cijene ManpowerGroup-dionice tijekom trgovačkog dana kako bi donosili pravovremene i strateške odluke o ulaganju.

Ukupni povrat i relativna promjena cijene

Pogledajte ukupni povrat ManpowerGroup-dionice kako biste procijenili njezinu profitabilnost tijekom vremena. Relativna promjena cijene, temeljena na prvoj dostupnoj cijeni u odabranom vremenskom okviru, pruža uvid u performanse dionice i pomaže u procjeni njezinog potencijala za ulaganje.

Interpretacija i ulaganje

Iskoristite opsežne podatke prikazane na dijagramu cijene dionica za analizu tržišnih trendova, kretanja cijena i potencijalnih povrata od ManpowerGroup. Donosite informirane odluke o ulaganju uspoređujući različite vremenske okvire i vrednujući intraday podatke za optimizirano upravljanje portfeljem.

ManpowerGroup Povijest cijena dionica

DatumManpowerGroup Cijena dionice
30. 09. 2024.73,52 undefined
27. 09. 2024.73,28 undefined
26. 09. 2024.73,14 undefined
25. 09. 2024.72,07 undefined
24. 09. 2024.73,87 undefined
23. 09. 2024.73,82 undefined
20. 09. 2024.73,71 undefined
19. 09. 2024.75,18 undefined
18. 09. 2024.73,50 undefined
17. 09. 2024.73,10 undefined
16. 09. 2024.71,91 undefined
13. 09. 2024.71,46 undefined
12. 09. 2024.69,73 undefined
11. 09. 2024.69,49 undefined
10. 09. 2024.70,35 undefined
09. 09. 2024.70,00 undefined
06. 09. 2024.69,57 undefined
05. 09. 2024.71,60 undefined
04. 09. 2024.72,51 undefined
03. 09. 2024.71,94 undefined

ManpowerGroup dionica promet, EBIT, dobit

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Prihod
EBIT
Dobit
Detalji

Promet, dobit & EBIT

ⓘ

Razumijevanje prometa, EBIT-a i dohotka

Dobijte uvid u ManpowerGroup, sveobuhvatan pregled financijske izvedbe može se dobiti analiziranjem dijagrama prometa, EBIT-a i dohotka. Promet predstavlja ukupni prihod koji ManpowerGroup ostvaruje iz svojih glavnih poslova i pokazuje sposobnost tvrtke da privuče i zadrži kupce. EBIT (Dobit prije kamata i poreza) pruža informacije o operativnoj profitabilnosti tvrtke, neovisno o poreznim i kamatnim troškovima. Odjeljak dohodak odražava neto dobit ManpowerGroup, krajnju mjeru njegove financijske zdravosti i profitabilnosti.

Godišnja analiza i usporedbe

Pogledajte godišnje stupce kako biste razumjeli godišnju izvedbu i rast ManpowerGroup. Usporedite promet, EBIT i dohodak kako biste procijenili učinkovitost i profitabilnost tvrtke. Veći EBIT u usporedbi s prethodnom godinom ukazuje na poboljšanje operativne učinkovitosti. Slično tome, povećanje dohotka ukazuje na povećanu ukupnu profitabilnost. Analiza godinu za godinom pomaže ulagačima razumjeti putanju rasta i operativnu učinkovitost tvrtke.

Koristiti očekivanja za investiciju

Očekivane vrijednosti za nadolazeće godine pružaju ulagačima uvid u očekivanu financijsku izvedbu ManpowerGroup. Analizom ovih prognoza zajedno s povijesnim podacima pomaže se u donošenju informiranih investicijskih odluka. Ulagači mogu procijeniti potencijalne rizike i prinose te uskladiti svoje investicijske strategije kako bi optimizirali profitabilnost i smanjili rizike.

Uvid u investicije

Usporedba između prometa i EBIT-a pomaže u procjeni operativne učinkovitosti ManpowerGroup, dok usporedba prometa i dohotka otkriva neto profitabilnost nakon uzimanja u obzir svih troškova. Ulagači mogu dobiti vrijedne uvide pažljivom analizom ovih financijskih parametara te tako postaviti temelje za strateške odluke o investiranju kako bi iskoristili potencijal rasta ManpowerGroup.

ManpowerGroup Prihod, dobit i povijest EBIT-a

DatumManpowerGroup PrihodManpowerGroup EBITManpowerGroup Dobit
2028e21,13 milijardi undefined0 undefined657,52 mil. undefined
2027e21,07 milijardi undefined0 undefined660,88 mil. undefined
2026e19,66 milijardi undefined570,99 mil. undefined364,23 mil. undefined
2025e18,76 milijardi undefined481,68 mil. undefined294,99 mil. undefined
2024e18,14 milijardi undefined389,11 mil. undefined234,99 mil. undefined
202318,91 milijardi undefined460,10 mil. undefined88,80 mil. undefined
202219,83 milijardi undefined656,00 mil. undefined374,00 mil. undefined
202120,72 milijardi undefined620,00 mil. undefined382,00 mil. undefined
202018,00 milijardi undefined371,00 mil. undefined24,00 mil. undefined
201920,86 milijardi undefined720,00 mil. undefined466,00 mil. undefined
201821,99 milijardi undefined836,00 mil. undefined557,00 mil. undefined
201721,03 milijardi undefined824,00 mil. undefined545,00 mil. undefined
201619,65 milijardi undefined746,00 mil. undefined444,00 mil. undefined
201519,33 milijardi undefined689,00 mil. undefined419,00 mil. undefined
201420,76 milijardi undefined720,00 mil. undefined428,00 mil. undefined
201320,25 milijardi undefined601,00 mil. undefined288,00 mil. undefined
201220,68 milijardi undefined461,00 mil. undefined198,00 mil. undefined
201122,01 milijardi undefined547,00 mil. undefined252,00 mil. undefined
201018,87 milijardi undefined343,00 mil. undefined−264,00 mil. undefined
200916,04 milijardi undefined137,00 mil. undefined−9,00 mil. undefined
200821,54 milijardi undefined694,00 mil. undefined206,00 mil. undefined
200720,49 milijardi undefined819,00 mil. undefined474,00 mil. undefined
200617,56 milijardi undefined532,00 mil. undefined398,00 mil. undefined
200515,85 milijardi undefined429,00 mil. undefined260,00 mil. undefined
200414,68 milijardi undefined398,00 mil. undefined246,00 mil. undefined

ManpowerGroup Dionice Ključni pokazatelji

  • Jednostavno

  • Prošireno

  • Dobit i gubitak

  • Bilanca

  • Cashflow

 
PRIHOD (milijardi)Rast prihoda (%)BRUTO MARGINA (%)BRUTO DOHODAK (milijardi)EBIT (mil.)EBIT-MARŽA (%)DOBIT (mil.)Rast dobiti (%)DIV. ()Rast dividende (%)BROJ DIONICA (mil.)DOKUMENTI
1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e
2,732,733,052,803,193,184,305,486,087,268,819,7710,8410,4810,6112,1914,6815,8517,5620,4921,5416,0418,8722,0120,6820,2520,7619,3319,6521,0321,9920,8618,0020,7219,8318,9118,1418,7619,6621,0721,13
--11,91−8,3213,82−0,2235,0927,6510,8719,3921,4210,8510,98−3,311,2114,8320,437,9710,8416,645,13−25,5317,6316,64−6,03−2,062,53−6,901,687,024,55−5,12−13,7215,13−4,32−4,61−4,083,434,797,170,28
25,0325,0323,8721,7520,2119,6518,5518,2518,8818,0517,0517,4517,9618,6718,0017,5418,1917,8717,9118,7218,9817,5717,2016,8416,6516,6316,8017,0516,9616,5716,2716,1815,6916,4418,0117,75-----
0,680,680,730,610,640,630,801,001,151,311,501,711,951,961,912,142,672,833,153,834,092,823,253,713,443,373,493,303,333,493,583,382,833,413,573,3600000
143,00143,00131,0071,0080,005,00152,00212,00227,00255,00222,00231,00311,00238,00235,00258,00398,00429,00532,00819,00694,00137,00343,00547,00461,00601,00720,00689,00746,00824,00836,00720,00371,00620,00656,00460,00389,00481,00570,0000
5,245,244,292,542,510,163,543,873,733,512,522,362,872,272,212,122,712,713,034,003,220,851,822,492,232,973,473,563,803,923,803,452,062,993,312,432,142,562,90--
−1.208,00−1.208,00−82,00−53,00−47,00−49,0084,00128,00162,00164,0076,00150,00171,00125,00113,00138,00246,00260,00398,00474,00206,00−9,00−264,00252,00198,00288,00428,00419,00444,00545,00557,00466,0024,00382,00374,0088,00234,00294,00364,00660,00657,00
--−93,21−35,37−11,324,26−271,4352,3826,561,23−53,6697,3714,00−26,90−9,6022,1278,265,6953,0819,10−56,54−104,372.833,33−195,45−21,4345,4548,61−2,105,9722,752,20−16,34−94,851.491,67−2,09−76,47165,9125,6423,8181,32−0,45
-----------------------------------------
-----------------------------------------
72,0072,0073,0073,0073,0074,0075,0082,0084,0083,0081,0079,0077,0077,0084,0085,0097,0091,0088,0085,0080,0078,0081,0083,0080,0080,0081,0078,0071,0068,0065,0060,0058,0055,0053,0050,4000000
-----------------------------------------
Detalji

GuV

ⓘ

Prihod i rast

Prihod tvrtke ManpowerGroup i rast prihoda ključni su za razumijevanje financijskog zdravlja i operativne učinkovitosti poduzeća. Stalni porast prihoda ukazuje na sposobnost poduzeća da učinkovito tržišno pozicionira i prodaje svoje proizvode ili usluge, dok postotak rasta prihoda pruža uvid u tempo kojim poduzeće raste tijekom godina.

Bruto marža

Bruto marža ključan je faktor koji pokazuje postotak prihoda iznad troškova proizvodnje. Viša bruto marža ukazuje na učinkovitost poduzeća u kontroli proizvodnih troškova i obećava potencijalnu profitabilnost i financijsku stabilnost.

EBIT i EBIT marža

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) i EBIT marža pružaju duboke uvide u profitabilnost poduzeća, bez utjecaja kamata i poreza. Investitori često ocjenjuju ove metrike kako bi procijenili operativnu učinkovitost i inherentnu profitabilnost poduzeća neovisno o njegovoj financijskoj strukturi i poreznoj okolini.

Dohodak i rast

Neto dohodak i njegov kasniji rast neophodni su za investitore koji žele razumjeti profitabilnost poduzeća. Stalni rast dohotka ističe sposobnost poduzeća da poveća svoju profitabilnost tijekom vremena te odražava operativnu učinkovitost, stratešku konkurentnost i financijsko zdravlje.

Izdane dionice

Izdane dionice odnose se na ukupni broj dionica koje je poduzeće izdalo. To je ključno za izračun važnih pokazatelja poput zarade po dionici (EPS), koji je za investitore od ključne važnosti za procjenu profitabilnosti poduzeća po osnovi po dionici i pruža detaljniji pregled financijskog zdravlja i vrednovanja.

Interpretacija godišnjeg uspoređivanja

Uspoređivanje godišnjih podataka omogućuje investitorima da identificiraju trendove, procijene rast poduzeća i predviđaju potencijalnu buduću izvedbu. Analiza kako se pokazatelji poput prihoda, dohotka i marži mijenjaju iz godine u godinu može pružiti vrijedne uvide u operativnu učinkovitost, konkurentnost i financijsko zdravlje poduzeća.

Očekivanja i prognoze

Investitori često uspoređuju trenutne i prošle financijske podatke s tržišnim očekivanjima. Ta usporedba pomaže u procjeni da li poduzeće ManpowerGroup posluje kako se očekivalo, ispod prosjeka ili iznad prosjeka te pruža ključne podatke za investicijske odluke.

 
AKTIVASTANJE GOTOVINE (milijardi)POTRAŽIVANJA (milijardi)S. POTRAŽIVANJA (mil.)ZALIHE (mil.)S. OBR. IMOVINA (mil.)OBRTNA SREDSTVA (milijardi)MATERIJALNA IMOVINA (mil.)DUGOROČ. INVEST. (mil.)LANGF. FORDER. (mil.)IMAT. IMOVINSKI RAČ. (mil.)GOODWILL (milijardi)S. ULAGANJE DIONICA (mil.)IMOVINA ZA INVESTIRANJE (milijardi)UKUPNA IMOVINA (milijardi)PASIVADIONICE REDOVNE VRIJEDNOSTI (mil.)KAPITALNA REZERVA (milijardi)REZERVIRANI DOBITAK (milijardi)S. VLASTITI KAPITAL. (mil.)N. REAL. CIJENA/AKCIJA (mil.)KAPITAL VLASTITOG KAPITALA (milijardi)OBVEZE (milijardi)REZERVACIJA (milijardi)KRATKOROČNE OBVEZE (mil.)KRATKOROČNI DUG (mil.)LANGF. OBVEZE (mil.)KRATK. POTR. (milijardi)LANGF. VERBIND. (milijardi)LATENTNI POREZI (mil.)S. POVEZANO (milijardi)LANGF. VERBIND. (milijardi)OBVEZE (milijardi)UKUPNI KAPITAL (milijardi)
1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                                   
0,040,040,050,060,080,140,180,140,180,240,180,250,280,430,530,450,690,540,871,010,770,580,650,740,700,730,600,690,591,031,570,850,640,58
0,550,540,550,520,831,041,171,441,671,902,091,922,212,603,233,213,844,483,633,073,844,184,184,284,134,244,415,375,285,274,915,455,144,83
27,1026,0037,6043,9040,1051,6048,1047,1052,8052,0068,8073,8079,10101,4096,5071,1066,4076,3066,5067,4059,7052,4060,6066,200000000000
0000000000000000000000000000000000
29,5033,3036,0028,0032,8039,2042,9060,2053,6066,0051,8077,0076,00100,10161,40107,5090,50122,20119,90179,60197,60176,30172,90161,30147,80119,00121,30111,70129,10185,60186,90126,70158,00160,80
0,640,650,670,650,991,281,441,691,962,262,402,312,653,234,023,844,685,214,694,334,874,995,065,244,985,095,136,176,006,486,676,425,935,57
115,7098,1087,3080,1088,50108,00121,40136,40191,30182,40191,60194,00188,80187,10223,10196,40202,10221,20213,40176,40170,30174,50184,80166,00149,10147,10147,30157,70152,60591,80535,80528,40525,60588,60
0000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000
259,50186,50108,6033,0027,2037,7078,2085,90117,40126,40289,40525,50606,203,80347,10332,60321,00364,80448,80423,00398,00369,30330,60309,10286,80326,50294,40284,00246,30268,60248,60583,60549,50519,60
00000000000000,540,950,920,971,050,970,960,950,981,041,091,081,261,241,341,301,261,231,721,631,59
61,8050,6055,6068,8088,2094,80113,60137,90121,40152,60163,90204,70253,40416,40305,50273,80336,40377,70297,00322,90333,30380,70395,30479,30688,60694,00759,70927,70826,70618,80651,60572,00492,80563,10
0,440,340,250,180,200,240,310,360,430,460,640,921,051,151,831,731,832,011,931,881,861,911,952,052,202,432,442,712,522,742,663,413,203,26
1,080,980,920,831,191,521,752,052,392,723,043,243,704,385,845,576,517,226,626,216,736,907,017,297,187,527,578,888,529,229,339,839,138,83
                                                                   
0,700,700,700,700,700,800,800,800,800,800,800,900,900,901,001,001,001,001,001,001,101,101,101,101,101,201,201,201,201,201,201,201,201,20
1,431,431,441,441,451,561,581,591,601,621,631,641,701,732,302,352,422,482,512,542,782,842,873,013,083,193,233,303,343,373,403,443,483,51
−1,19−1,25−1,29−1,34−1,27−1,15−1,00−0,85−0,79−0,65−0,50−0,39−0,29−0,170,050,270,621,041,181,110,790,971,101,321,671,972,292,713,163,493,393,633,873,81
33,4033,1010,200,3020,7038,1021,50−40,70−17,90−88,80−139,40−182,30−107,9035,90116,10−9,50116,50250,90−6,60100,3079,0027,1022,6070,70−155,20−286,00−444,70−303,50−399,80−441,00−397,30−389,40−458,70−466,00
0000000000−5,70−8,50−15,80−7,60−6,70−1,504,106,70−2,306,608,008,2011,8011,500018,6015,30000000
0,270,220,160,100,200,450,600,700,800,880,991,071,281,592,462,613,163,783,683,763,663,854,014,414,604,875,095,736,106,426,406,696,906,86
0,090,090,100,110,160,220,240,270,350,390,450,380,450,560,690,690,891,010,900,941,311,371,471,521,541,661,912,282,272,472,533,042,832,72
0,100,190,220,200,280,470,520,650,860,901,000,881,091,311,691,641,962,201,901,621,951,961,901,951,771,751,702,061,861,912,142,192,052,06
198,4093,4093,9089,20168,6025,3030,9013,3000000000000000000000000000
80,0072,6043,7036,1054,7037,6024,4069,8099,30127,9060,7010,2016,600000000000043,3038,2039,5049,1049,9061,0020,4016,8021,509,00
19,902,702,905,601,701,403,001,304,103,605,2013,506,2012,10225,70260,0032,0039,70115,6041,7028,70434,20308,0036,001,906,000,30420,300,2000535,805,103,10
0,490,450,460,440,670,760,811,001,311,421,521,291,561,882,602,582,883,262,912,603,293,763,683,513,353,453,664,814,184,444,685,784,914,80
0,220,210,200,130,130,060,100,190,150,360,490,810,800,830,680,480,790,870,840,720,670,270,460,480,420,810,790,481,031,011,100,570,960,99
40,60000000000000000000000000000000000
0,050,100,100,160,190,240,240,240,260,290,290,320,340,360,390,370,370,420,420,360,370,390,370,380,460,560,680,740,621,011,090,950,800,81
0,320,310,300,290,320,300,340,420,410,650,781,131,141,191,070,841,161,301,261,071,040,650,830,860,881,371,471,221,652,022,191,521,761,80
0,810,760,760,730,991,061,151,431,722,072,302,422,703,073,673,424,044,564,163,684,334,424,514,374,244,835,136,035,826,466,877,306,676,60
1,080,980,920,831,191,521,762,132,522,953,293,493,994,666,136,037,208,347,857,447,998,268,528,798,849,6910,2211,7511,9212,8913,2713,9913,5713,46
Detalji

Bilanca

ⓘ

Razumijevanje bilance

Bilanca od ManpowerGroup pruža detaljan financijski pregled i prikazuje imovinu, obveze i vlastiti kapital u određenom trenutku. Analiza ovih komponenata je ključna za investitore koji žele razumjeti financijsko zdravlje i stabilnost od ManpowerGroup.

Imovina

Imovina od ManpowerGroup predstavlja sve što tvrtka posjeduje ili kontrolira, a ima monetarnu vrijednost. Ova se dijeli na obrtnu i dugotrajnu imovinu te pruža uvid u likvidnost i dugoročne investicije tvrtke.

Obveze

Obveze su obaveze koje ManpowerGroup mora podmiriti u budućnosti. Analiza omjera obveza prema imovini daje uvid u financijsku polugu i izloženost riziku tvrtke.

Vlastiti kapital

Vlastiti kapital odnosi se na preostali interes u imovini od ManpowerGroup nakon oduzimanja obveza. Predstavlja vlasnički zahtjev na imovinu i prihode tvrtke.

Godišnja analiza

Usporedba podataka bilance iz godine u godinu omogućuje investitorima prepoznavanje trendova, uzoraka rasta i potencijalnih financijskih rizika te donošenje informiranih investicijskih odluka.

Interpretacija podataka

Detaljna analiza imovine, obveza i vlasničkog kapitala može investitorima pružiti sveobuhvatan uvid u financijsko stanje od ManpowerGroup i pomoći im pri procjeni investicija i procjenama rizika.

 
NETO DOBIT (mil.)AMORTIZACIJA (mil.)ODGOĐENI POREZI (mil.)PROMJENE U OBRATNOM KAPITALU (mil.)STAVKE BEZ GOTOVINE (milijardi)PLAĆENI KAMATI (mil.)PLAĆENI POREZI (mil.)NETO-CASHFLOW IZ POSLOVNE DJELATNOSTI (mil.)KAPITALNE POTROŠNJE (mil.)CASHFLOW IZ INVESTICIJSKE AKTIVNOSTI (mil.)CASHFLOW IZ OSTALIH INVESTICIJSKIH AKTIVNOSTI (mil.)PRIHODI I RASHODI OD KAMATA (mil.)NETTO PROMJENA DUGA (mil.)NETO PROMJENA VLASTITOG KAPITALA (mil.)CASHFLOW IZ FINANCIJSKIH AKTIVNOSTI (mil.)CASHFLOW IZ OSTALIH FINANCIJSKIH AKTIVNOSTI (mil.)UKUPNO ISPLAĆENE DIVIDENDE (mil.)NETO PROMJENA U NOVČANOM TOKU (mil.)SLOBODNI NOVČANI TOK (mil.)AKCIJSKA KOMPENZACIJA (mil.)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
−1.207,00−1.207,00−10,00−82,00−53,00−46,00−48,0083,00128,00162,00163,0075,00150,00171,00124,00113,00137,00245,00260,00398,00473,00205,00−9,00−263,00251,00197,00288,00427,00419,00443,00545,00556,00465,0023,00382,00373,0088,00
108,00108,0018,00109,00101,00101,0096,0027,0027,0035,0041,0055,0063,0066,0080,0065,0064,0086,0092,0088,0099,00107,0097,00110,00104,00100,0094,0083,0077,0085,0084,0085,0077,0076,0073,0084,0088,00
−3,00−3,000−18,002,00−10,00−15,00−16,00−5,00−11,002,00−37,0015,00−15,00−7,000−13,00−8,0049,00−19,0022,00−32,00−29,00−68,0024,00−11,0017,0054,0091,0074,00−196,00−11,00−43,00−10,00−1,004,00−20,00
2,002,005,0047,00−60,00−3,0043,00−74,00−57,00−90,00−198,00−107,00−275,00−31,0057,0024,0010,00−156,00−157,00−28,00−205,00305,00239,00−76,00−367,00−13,00−50,00−314,00−116,00−49,00−78,00−198,00313,00703,00135,00−139,0098,00
1,161,1600,020,010,020,030,010,01−0,000,020,280,05−0,03−0,120,030,020,020,02−0,080,070,230,130,500,090,090,080,100,070,070,080,080,030,170,090,140,12
37,0037,006,0042,0026,0019,0013,0011,0015,007,0011,0018,0012,0027,0038,0033,0031,0037,0045,0047,0050,0064,0062,0045,0043,0039,0043,0036,0032,0036,0037,0049,0042,0040,0037,0038,0075,00
59,0059,0012,0043,0026,0036,0037,0049,0080,0079,0092,0069,0066,0083,00117,0096,0091,0087,0097,00143,00248,00293,0075,0078,00170,00123,0060,00105,0075,00163,00127,00184,00179,00149,00139,00201,00182,00
55,0055,0013,0074,002,0063,00105,0036,00102,0092,0025,00265,000157,00136,00227,00223,00188,00268,00359,00432,00792,00414,00182,0069,00331,00396,00306,00511,00600,00400,00483,00814,00936,00644,00423,00348,00
−46,00−46,00−7,00−41,00−26,00−22,00−17,00−26,00−47,00−55,00−98,00−140,00−74,00−82,00−87,00−58,00−55,00−67,00−77,00−80,00−91,00−93,00−35,00−58,00−64,00−72,00−44,00−51,00−52,00−56,00−54,00−64,00−52,00−50,00−64,00−75,00−78,00
−68,00−68,00−9,00030,00−20,00−15,00−24,00−44,00−67,00−112,00−171,00−78,00−247,00−367,00−86,00−56,00−149,00−85,0045,00−201,00−329,00−39,00−323,00−109,00−117,00−87,00−81,00−298,00−110,00−74,00−54,00−16,00−42,00−987,00−85,00−74,00
−21,00−21,00−2,0041,0057,002,002,001,003,00−12,00−13,00−30,00−3,00−165,00−279,00−28,000−81,00−8,00125,00−109,00−236,00−4,00−265,00−44,00−45,00−42,00−29,00−245,00−53,00−19,009,0036,008,00−922,00−9,004,00
0000000000000000000000000000000000000
25,0025,0014,00−104,00−32,00−27,00−77,0012,009,0029,00137,00−9,00246,0071,00313,00−115,00−84,005,00−31,002,004,0079,00−227,00−14,0015,0041,00−271,0013,00456,00−6,005,00178,0019,00−38,0070,00−58,00−16,00
3,003,0000000006,00−71,00−31,00−82,00−10,0010,00−1,0035,0059,00−189,00−173,00−379,00−112,0014,00−6,00−73,00−138,0016,00−124,00−476,00−469,00−177,00−512,00−203,00−264,00−209,00−278,00−188,00
7,007,0014,00−104,00−32,00−27,00−77,004,00023,0053,00−56,00149,0046,00308,00−131,00−64,0037,00−211,00−222,00−431,00−91,00−270,00−82,00−123,00−164,00−226,00−188,00−144,00−597,00−319,00−484,00−337,00−435,00−283,00−482,00−349,00
00000000000000000050,000000000101,000−2,00−2,00−23,00−23,00−24,00−2,00−7,00−5,000
−22,00−22,0000000−8,00−10,00−12,00−13,00−15,00−15,00−15,00−15,00−15,00−15,00−27,00−41,00−50,00−57,00−58,00−58,00−60,00−65,00−67,00−72,00−77,00−121,00−118,00−123,00−127,00−129,00−129,00−136,00−139,00−144,00
−5,00−5,0018,00−22,006,005,0012,0018,0060,0037,00−38,0038,0061,00−60,0064,0038,00142,00105,00−76,00233,00−150,00336,00140,00−242,00−192,0067,0089,00−38,0031,00−132,0090,00−97,00433,00541,00−719,00−208,00−57,00
8,608,606,4032,80−24,7041,2087,909,9054,3037,60−73,30124,40−75,2075,3048,70169,40167,90120,40191,20279,10340,60698,90379,20123,604,30259,60352,00254,70459,20543,10346,20418,40761,50885,70580,60347,70270,00
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup Aktie marže

ManpowerGroup analiza marži pokazuje bruto maržu, EBIT maržu, kao i profitnu maržu od ManpowerGroup. EBIT marža (EBIT/Promet) pokazuje koliko posto prometa ostaje kao operativni dobitak. Profitna marža pokazuje koliko posto prometa od ManpowerGroup ostaje.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Marža dobiti
Detalji

Marže

ⓘ

Razumijevanje bruto marže

Bruto marža, izražena u postocima, pokazuje bruto dobit od prihoda ManpowerGroup. Viši postotak bruto marže znači da ManpowerGroup zadržava više prihoda nakon što se uzmu u obzir troškovi prodanih dobara. Investitori koriste ovu mjeru kako bi ocijenili financijsko zdravlje i operativnu učinkovitost te ju uspoređivali s konkurentima i prosjecima industrije.

Analiza EBIT marže

EBIT marža predstavlja dobit ManpowerGroup prije kamata i poreza. Analiza EBIT marže kroz različite godine pruža uvid u operativnu profitabilnost i učinkovitost, bez utjecaja financijske poluge i poreznog ustrojstva. Rastuća EBIT marža tijekom godina signalizira poboljšanu operativnu izvedbu.

Uvidi u maržu prihoda

Marža prihoda pokazuje ukupan prihod koji ManpowerGroup ostvaruje. Uspoređujući maržu prihoda iz godine u godinu, investitori mogu procijeniti rast i širenje tržišta ManpowerGroup. Važno je usporediti maržu prihoda s bruto i EBIT maržom kako bi se bolje razumjele strukture troškova i dobiti.

Interpretacija očekivanja

Očekivane vrijednosti za bruto, EBIT i maržu prihoda pružaju budući financijski izgled ManpowerGroup. Investitori bi trebali usporediti ova očekivanja s povijesnim podacima kako bi razumjeli potencijalni rast i faktore rizika. Ključno je uzeti u obzir pretpostavke i metode koje se koriste za prognozu očekivanih vrijednosti kako bi se donosile informirane investicijske odluke.

Komparativna analiza

Usporedba bruto, EBIT i marže prihoda, godišnje i višegodišnje, omogućava investitorima da provedu opsežnu analizu financijskog zdravlja i izgleda za rast ManpowerGroup. Procjena trendova i obrazaca u tim maržama pomaže u identificiranju snaga, slabosti i potencijalnih investicijskih prilika.

ManpowerGroup Povijest marže

ManpowerGroup Bruto maržaManpowerGroup Marža dobitiManpowerGroup EBIT maržaManpowerGroup Marža dobiti
2028e17,75 %0 %3,11 %
2027e17,75 %0 %3,14 %
2026e17,75 %2,90 %1,85 %
2025e17,75 %2,57 %1,57 %
2024e17,75 %2,14 %1,30 %
202317,75 %2,43 %0,47 %
202218,01 %3,31 %1,89 %
202116,44 %2,99 %1,84 %
202015,69 %2,06 %0,13 %
201916,18 %3,45 %2,23 %
201816,27 %3,80 %2,53 %
201716,57 %3,92 %2,59 %
201616,96 %3,80 %2,26 %
201517,05 %3,56 %2,17 %
201416,80 %3,47 %2,06 %
201316,63 %2,97 %1,42 %
201216,65 %2,23 %0,96 %
201116,84 %2,49 %1,15 %
201017,20 %1,82 %−1,40 %
200917,57 %0,85 %−0,06 %
200818,98 %3,22 %0,96 %
200718,72 %4,00 %2,31 %
200617,91 %3,03 %2,27 %
200517,87 %2,71 %1,64 %
200418,19 %2,71 %1,68 %

ManpowerGroup dionica prihod, EBIT, dobit po dionici

ManpowerGroup-Prihod po dionici time pokazuje koliko prihoda ManpowerGroup pada na jednu dionicu u određenom razdoblju. EBIT po dionici pokazuje koliko od operativne dobiti pada na svaku dionicu. Dobit po dionici pokazuje koliko dobiti pada na svaku dionicu.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Prihod po dionici
EBIT po dionici
Dobit po dionici
Detalji

Prihod, EBIT i dobit po dionici

ⓘ

Prihod po dionici

Prihod po dionici predstavlja ukupni prihod koji ManpowerGroup ostvaruje, podijeljen s brojem izdanih dionica. To je ključna metrika jer odražava sposobnost tvrtke da generira prihode i pokazuje potencijal za rast i širenje. Godišnja usporedba prihoda po dionici omogućava ulagačima da analiziraju dosljednost prihoda tvrtke i predviđaju buduće trendove.

EBIT po dionici

EBIT po dionici pokazuje dobit ManpowerGroup prije kamata i poreza i pruža uvid u operativnu profitabilnost, bez uzimanja u obzir efekte kapitalne strukture i poreznih stopa. EBIT po dionici može se usporediti s prihodom po dionici kako bi se procijenila efikasnost pretvaranja prodaje u dobit. Stalan porast EBIT-a po dionici kroz godine ističe operativnu efikasnost i rentabilnost.

Prihodi po dionici

Prihodi po dionici ili dobit po dionici (EPS) pokazuju dio dobiti ManpowerGroup koji se dodjeljuje svakoj dionici osnovnog kapitala. To je ključno za procjenu profitabilnosti i financijskog zdravlja. Usporedbom s prihodom i EBIT-om po dionici, ulagači mogu vidjeti koliko učinkovito tvrtka pretvara prihode i operativne dobitke u neto prihode.

Očekivane vrijednosti

Očekivane vrijednosti su prognoze za prihod, EBIT i dobit po dionici za nadolazeće godine. Ta očekivanja, koja se temelje na povijesnim podacima i analizi tržišta, pomažu ulagačima u strategiji njihovih ulaganja, ocjeni buduće učinkovitosti ManpowerGroup i procjeni budućih cijena dionica. Međutim, ključno je uzeti u obzir tržišne volatilnosti i neizvjesnosti koje mogu utjecati na te prognoze.

ManpowerGroup Promet, dobit i EBIT po dionici povijest

DatumManpowerGroup Prihod po dioniciManpowerGroup EBIT po dioniciManpowerGroup Dobit po dionici
2028e445,33 undefined0 undefined13,86 undefined
2027e444,11 undefined0 undefined13,93 undefined
2026e414,42 undefined0 undefined7,68 undefined
2025e395,45 undefined0 undefined6,22 undefined
2024e382,34 undefined0 undefined4,95 undefined
2023375,29 undefined9,13 undefined1,76 undefined
2022374,11 undefined12,38 undefined7,06 undefined
2021376,80 undefined11,27 undefined6,95 undefined
2020310,36 undefined6,40 undefined0,41 undefined
2019347,73 undefined12,00 undefined7,77 undefined
2018338,32 undefined12,86 undefined8,57 undefined
2017309,32 undefined12,12 undefined8,01 undefined
2016276,82 undefined10,51 undefined6,25 undefined
2015247,82 undefined8,83 undefined5,37 undefined
2014256,33 undefined8,89 undefined5,28 undefined
2013253,14 undefined7,51 undefined3,60 undefined
2012258,48 undefined5,76 undefined2,48 undefined
2011265,13 undefined6,59 undefined3,04 undefined
2010232,93 undefined4,23 undefined−3,26 undefined
2009205,63 undefined1,76 undefined−0,12 undefined
2008269,21 undefined8,68 undefined2,58 undefined
2007241,01 undefined9,64 undefined5,58 undefined
2006199,58 undefined6,05 undefined4,52 undefined
2005174,12 undefined4,71 undefined2,86 undefined
2004151,29 undefined4,10 undefined2,54 undefined

ManpowerGroup dionica i analiza dionica

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup je jedna od najpopularnijih tvrtki na Eulerpool.com.

ManpowerGroup Prihod po segmentu

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Detalji

Prihodi po segmentima

ⓘ

Pregled prihoda po segmentima

Dijagram vizualizira prihode po segmentima i pruža jasan pregled distribucije prihoda. Svaki segment je jasno obilježen kako bi se olakšalo uspoređivanje prihoda.

Interpretacija i korištenje

Dijagram omogućuje brzu identifikaciju segmenata s najvećim prihodima, što je korisno pri strateškim odlukama. Potiče analizu potencijala rasta i usmjerenu alokaciju resursa.

Investicijska strategija

Investicijska strategija određuje kako se kapital ciljano ulaže u različite klase imovine kako bi se maksimizirali povrati. Bazira se na spremnosti na rizik, investicijskim ciljevima i dugoročnom planu.

ManpowerGroup Prihod po segmentu

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----1,50 milijardi USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----306,20 mil. USD----
Permanent Recruitment----54,80 mil. USD----
Franchise fees-12,80 mil. USD12,60 mil. USD14,10 mil. USD-----
Other----15,90 mil. USD----
Franchise12,80 mil. USD--------
Staffing and Interim17,23 milijardi USD18,21 milijardi USD15,79 milijardi USD18,49 milijardi USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting1,57 milijardi USD1,60 milijardi USD1,44 milijardi USD1,46 milijardi USD-----
Permanent Recruitment757,60 mil. USD623,10 mil. USD434,70 mil. USD577,50 mil. USD-----
Products and Services, Other353,90 mil. USD-334,10 mil. USD337,50 mil. USD-----
Other-335,40 mil. USD-------
Franchise fees----15,00 mil. USD----
Segment information pertaining to Northern Europe4,05 milijardi USD-3,98 milijardi USD4,69 milijardi USD-----
Segment information pertaining to APME--2,38 milijardi USD2,63 milijardi USD-----
APME2,39 milijardi USD2,48 milijardi USD-------
Northern Europe-4,67 milijardi USD-------
Southern Europe-9,35 milijardi USD--9,24 milijardi USD5,48 milijardi USD7,50 milijardi USD6,87 milijardi USD-
Segment information pertaining to Southern Europe8,54 milijardi USD-7,86 milijardi USD9,17 milijardi USD-----
Americas-4,26 milijardi USD--4,09 milijardi USD2,66 milijardi USD4,30 milijardi USD4,49 milijardi USD-
Northern Europe----5,23 milijardi USD5,31 milijardi USD-5,45 milijardi USD-
Americas Segment4,94 milijardi USD-3,79 milijardi USD4,18 milijardi USD-----
APME----2,76 milijardi USD2,64 milijardi USD2,47 milijardi USD2,24 milijardi USD-
Southern Europe reportable segment--------8,21 milijardi USD
Northern Europe reportable segment--------6,16 milijardi USD
Northern Europe(3)------5,13 milijardi USD--
Americas reportable segment--------4,65 milijardi USD
APME reportable segment--------2,66 milijardi USD
Right Management----199,50 mil. USD218,10 mil. USD258,90 mil. USD273,60 mil. USD-
Right Management reportable segment--------323,70 mil. USD
Segment information pertaining to Right Management---196,30 mil. USD-----
Northern Europe And APME-20,76 milijardi USD-------
Northern Europe and APME19,91 milijardi USD--------
Reportable Segments19,91 milijardi USD--------

ManpowerGroup Prihod po regiji

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Detalji

Prihod po segmentima

ⓘ

Pregled prihoda po regijama

Dijagram prikazuje prihode po regijama i omogućuje jasan usporedni prikaz regionalne raspodjele prihoda. Svaka regija je jasno označena kako bi se ilustrirale razlike.

Interpretacija i primjena

Dijagram pomaže prepoznati regije s najvećim prihodom i donositi ciljane odluke za regionalno širenje ili ulaganja. Podupire analizu tržišnih potencijala i strateških prioriteta.

Investicijska strategija

Investicijska strategija usmjerena na regije fokusira se na ciljanu raspodjelu kapitala u različitim tržištima kako bi se optimalno iskoristile regionalne prilike za rast. Uzima u obzir tržišne uvjete i regionalne faktore rizika.

ManpowerGroup Prihod po segmentu

DatumFranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
20215,17 milijardi USD-1,80 milijardi USD-17,98 milijardi USD---1,73 milijardi USD2,74 milijardi USD--
20204,34 milijardi USD-1,37 milijardi USD----15,67 milijardi USD1,40 milijardi USD-2,33 milijardi USD-
20195,48 milijardi USD-1,51 milijardi USD----18,27 milijardi USD1,60 milijardi USD-2,59 milijardi USD-
20185,85 milijardi USD-1,67 milijardi USD----19,38 milijardi USD1,67 milijardi USD-2,61 milijardi USD-
20175,49 milijardi USD-1,48 milijardi USD----18,28 milijardi USD1,62 milijardi USD2,76 milijardi USD--
20164,86 milijardi USD-1,17 milijardi USD----16,70 milijardi USD1,82 milijardi USD2,95 milijardi USD--
20154,68 milijardi USD-1,23 milijardi USD----16,21 milijardi USD2,12 milijardi USD3,12 milijardi USD--
2011-6,18 milijardi USD-1,26 milijardi USD-1,51 milijardi USD776,90 mil. USD----3,14 milijardi USD

ManpowerGroup Ocjena prema Fair Value

Detalji

Fair Value

ⓘ

Razumijevanje Fair Value

Fair Value dionice pruža uvide u to je li dionica trenutno podcijenjena ili precijenjena. Izračunava se na temelju dobiti, prihoda ili dividende i pruža sveobuhvatan pogled na unutarnju vrijednost dionice.

Fair Value baziran na dobiti

Ovaj se izračunava množenjem dobiti po dionici sa prosječnim P/E omjerom proteklih odabranih godina za izračunavanje prosječne vrijednosti (glättung). Ako je Fair Value viši od trenutne tržišne cijene, to ukazuje na to da je dionica podcijenjena.

Primjer 2022

Fair Value Dobit 2022 = Dobit po dionici 2022 / Prosječni P/E omjer 2019 - 2021 (glättung 3 godine)

Fair Value baziran na prihodima

Izračunava se množenjem prihoda po dionici sa prosječnim omjerom cijene i prihoda proteklih odabranih godina za izračun prosječnih vrijednosti (glättung). Dionica se smatra podcijenjenom ako Fair Value premašuje tekuću cijenu dionice.

Primjer 2022

Fair Value Prihod 2022 = Prihod po dionici 2022 / Prosječni omjer cijene i prihoda 2019 - 2021 (glättung 3 godine)

Fair Value baziran na dividendi

Ova vrijednost se određuje dijeljenjem dividende po dionici s prosječnim prinosom dividende odabranih proteklih godina za izračun prosječnih vrijednosti (glättung). Veći Fair Value u odnosu na tržišnu cijenu signalizira da je dionica podcijenjena.

Primjer 2022

Fair Value Dividenda 2022 = Dividenda po dionici 2022 * Prosječni prinos dividende 2019 - 2021 (glättung 3 godine)

Očekivanja i prognoze

Buduća očekivanja daju potencijalne trajektorije za kretanje cijena dionica i pomažu investitorima u donošenju odluka. Očekivane vrijednosti su prognozirani brojevi Fair Value, uzimajući u obzir trendove rasta ili pada dobiti, prihoda ili dividende.

Usporedna analiza

Usporedba Fair Value, na osnovi dobiti, prihoda i dividendi, pruža sveobuhvatan pregled financijskog zdravlja dionice. Praćenje godišnjih i po-godišnjih varijacija pridonosi razumijevanju stalnosti i pouzdanosti performansi dionice.

ManpowerGroup Ocijena prema povijesnom KPE, EBIT-u i KUV-u

ManpowerGroup Broj dionica

Broj dionica iznosio je za ManpowerGroup u godini 2023 — To pokazuje na koliko je dionica 50,4 mil. podijeljen. Budući da su dioničari vlasnici tvrtke, svaka dionica predstavlja mali udio u vlasništvu tvrtke.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Broj dionica
Detalji

Prihod, EBIT i dobit po dionici

ⓘ

Prihod po dionici

Prihod po dionici predstavlja ukupni prihod koji ManpowerGroup ostvaruje, podijeljen s brojem izdanih dionica. To je ključna metrika jer odražava sposobnost tvrtke da generira prihode i pokazuje potencijal za rast i širenje. Godišnja usporedba prihoda po dionici omogućava ulagačima da analiziraju dosljednost prihoda tvrtke i predviđaju buduće trendove.

EBIT po dionici

EBIT po dionici pokazuje dobit ManpowerGroup prije kamata i poreza i pruža uvid u operativnu profitabilnost, bez uzimanja u obzir efekte kapitalne strukture i poreznih stopa. EBIT po dionici može se usporediti s prihodom po dionici kako bi se procijenila efikasnost pretvaranja prodaje u dobit. Stalan porast EBIT-a po dionici kroz godine ističe operativnu efikasnost i rentabilnost.

Prihodi po dionici

Prihodi po dionici ili dobit po dionici (EPS) pokazuju dio dobiti ManpowerGroup koji se dodjeljuje svakoj dionici osnovnog kapitala. To je ključno za procjenu profitabilnosti i financijskog zdravlja. Usporedbom s prihodom i EBIT-om po dionici, ulagači mogu vidjeti koliko učinkovito tvrtka pretvara prihode i operativne dobitke u neto prihode.

Očekivane vrijednosti

Očekivane vrijednosti su prognoze za prihod, EBIT i dobit po dionici za nadolazeće godine. Ta očekivanja, koja se temelje na povijesnim podacima i analizi tržišta, pomažu ulagačima u strategiji njihovih ulaganja, ocjeni buduće učinkovitosti ManpowerGroup i procjeni budućih cijena dionica. Međutim, ključno je uzeti u obzir tržišne volatilnosti i neizvjesnosti koje mogu utjecati na te prognoze.

ManpowerGroup dionica dividenda

ManpowerGroup je u godini 2023 isplatio dividendu u iznosu od 2,94 USD. Dividenda znači da ManpowerGroup isplaćuje dio svoje dobiti svojim vlasnicima.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Dividenda
Dividenda (procjena)
Detalji

Dividenda

ⓘ

Pregled dividendi

Dijagram godišnje dividende za ManpowerGroup pruža sveobuhvatan pregled dividendi koje su svake godine isplaćene dioničarima. Analizirajte trend kako biste razumjeli konzistentnost i rast isplata dividendi tijekom godina.

Interpretacija i upotreba

Stalni ili rastući trend kod dividendi može ukazivati na profitabilnost i financijsko zdravlje poduzeća. Investitori mogu koristiti ove podatke kako bi identificirali potencijal ManpowerGroup za dugoročne investicije i stvaranje prihoda kroz dividende.

Investicijska strategija

Uzmite u obzir podatke o dividendama prilikom vrednovanja ukupnih performansi kompanije ManpowerGroup. Temeljita analiza, uzimajući u obzir i druge financijske aspekte, pomaže u donošenju informiranih odluka za optimalni kapitalni rast i stvaranje prihoda.

ManpowerGroup Povijest dividendi

DatumManpowerGroup Dividenda
2028e2,84 undefined
2027e2,87 undefined
2026e2,76 undefined
2025e2,88 undefined
2024e2,96 undefined
20232,94 undefined
20222,72 undefined
20212,52 undefined
20202,26 undefined
20192,18 undefined
20182,02 undefined
20171,86 undefined
20161,72 undefined
20151,60 undefined
20140,98 undefined
20131,38 undefined
20120,86 undefined
20110,80 undefined
20100,74 undefined
20090,74 undefined
20080,74 undefined
20070,69 undefined
20060,59 undefined
20050,47 undefined
20040,30 undefined

ManpowerGroup dionica isplata dobiti

ManpowerGroup je u godini 2023 imao stopu isplate dividende od 208,70 %. Stopa isplate dividende pokazuje koliki postotak dobiti poduzeća ManpowerGroup se isplaćuje kao dividenda.

  • 3 godine

  • 5 godina

  • 10 godina

  • 25 godina

  • Max

Isplata dobiti
Detalji

Ausschüttungsquote

ⓘ

Što je godišnja Ausschüttungsquote?

Godišnja Ausschüttungsquote za ManpowerGroup označava udio dobiti koji se isplaćuje kao dividende dioničarima. To je pokazatelj financijskog zdravlja i stabilnosti tvrtke te pokazuje koliko se dobiti vraća investitorima u usporedbi s iznosom koji se reinvestira u tvrtku.

Kako interpretirati podatke

Niža Ausschüttungsquote za ManpowerGroup bi mogla značiti da tvrtka više reinvestira u svoj rast, dok viša kvota ukazuje na to da se više dobiti isplaćuje kao dividende. Investitori koji traže redovite prihode mogli bi preferirati tvrtke s višom Ausschüttungsquote, dok oni koji traže rast mogu preferirati tvrtke s nižom kvotom.

Korištenje podataka za investiranje

Procijenite ManpowerGroups Ausschüttungsquote u kombinaciji s drugim financijskim pokazateljima i indikatorima učinka. Održiva Ausschüttungsquote, kombinirana s jakim financijskim zdravljem, može ukazivati na pouzdanu isplatu dividendi. Međutim, vrlo visoka kvota bi mogla ukazivati na to da tvrtka nije dovoljno reinvestirala u svoj budući rast.

ManpowerGroup Povijest isplate dividendi

DatumManpowerGroup Isplata dobiti
2028e122,95 %
2027e115,84 %
2026e139,06 %
2025e113,94 %
2024e94,53 %
2023208,70 %
202238,58 %
202136,31 %
2020551,22 %
201928,09 %
201823,60 %
201723,22 %
201627,43 %
201529,80 %
201418,49 %
201338,33 %
201234,82 %
201126,32 %
2010−22,77 %
2009−616,67 %
200828,68 %
200712,39 %
200613,05 %
200516,49 %
200411,86 %
Trenutno nažalost nema dostupnih ciljnih cijena i prognoza za ManpowerGroup.

ManpowerGroup Earnings Surprises

DatumProcjena EPS-aEPS-ActualKvartal izvještavanja
30. 06. 2024.1,30 1,30  (0,32 %)2024 Q2
31. 03. 2024.0,92 0,94  (2,61 %)2024 Q1
31. 12. 2023.1,21 1,45  (19,97 %)2023 Q4
30. 09. 2023.1,36 1,38  (1,39 %)2023 Q3
30. 06. 2023.1,63 1,58  (−3,22 %)2023 Q2
31. 03. 2023.1,65 1,61  (−2,13 %)2023 Q1
31. 12. 2022.2,13 2,08  (−2,39 %)2022 Q4
30. 09. 2022.2,19 2,21  (1,00 %)2022 Q3
30. 06. 2022.2,35 2,33  (−0,71 %)2022 Q2
31. 03. 2022.1,61 1,88  (17,00 %)2022 Q1
1
2
3
4
5
...
11

Eulerpool ESG ocjena za dionicu ManpowerGroup

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

89/ 100

🌱 Environment

92

👫 Social

99

🏛️ Governance

77

Okoliš

Izravne emisije
19.359
Indirektne emisije iz kupljene energije
11.540
Indirektne emisije unutar lanca stvaranja vrijednosti
181.711
emisije CO₂
30.899
Strategija smanjenja CO₂
✅
Ugljena energija
❌
Atomska energija
❌
Eksperimenti na životinjama
❌
Pelz & Leder
—
Pesticidi
—
Palmino ulje
—
Duhani
❌
Bioteknologija
❌
Koncept klime
—
Održivo šumarstvo
—
Pravila recikliranja
✅
Ekološki prihvatljiva ambalaža
❌
Opasne tvari
✅
Potrošnja goriva i učinkovitost
❌
Potrošnja vode i učinkovitost
❌

Društveno (Social)

Udio žena zaposlenih61
Udio žena u menadžmentu—
Udio azijskih zaposlenika—
Udio azijskog menadžmenta—
Udio hispano/latino zaposlenika—
Udio hispano/latinskog menadžmenta—
Udio crnačkih zaposlenika—
Udio crnačkog menadžmenta—
Udio bijelih zaposlenika—
Udio bijelog menadžmenta—
Sadržaji za odrasle❌
Alkohol❌
Obrambeni sektor—
oružje
❌
kockanje❌
Ugovori za vojsku❌
Koncept ljudskih prava✅
Koncept zaštite podataka—
Zaštita na radu i zdravlje✅
katolički✅

Upravljanje poduzećem (Governance)

Izvješće o održivosti✅
Angažman dionika✅
Politike povrata poziva❌
Kartelsko pravo❌

Renomirani Eulerpool ESG rejting je strogo autorski zaštićeno intelektualno vlasništvo Eulerpool Research Systems. Svaka neovlaštena upotreba, imitacija ili kršenje će biti odlučno gonjena i može dovesti do značajnih pravnih posljedica. Za licence, suradnje ili prava korištenja, molimo vas da se izravno obratite putem našeg Obrazac za kontakt na nas.

ManpowerGroup Struktura vlasništva dionica

%
Ime
Dionice
Promjena
Datum
8,35645 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.3.965.135−67.68831. 12. 2023.
7,92390 % Victory Capital Management Inc.3.759.889137.66831. 12. 2023.
6,40471 % Capital World Investors3.039.033031. 12. 2023.
4,35515 % Dimensional Fund Advisors, L.P.2.066.520193.44431. 12. 2023.
4,13685 % Fidelity Management & Research Company LLC1.962.9365.16031. 12. 2023.
4,09042 % State Street Global Advisors (US)1.940.9039.92831. 12. 2023.
3,39980 % LSV Asset Management1.613.206−60.22731. 12. 2023.
2,97887 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)1.413.474135.41231. 12. 2023.
2,39878 % AQR Capital Management, LLC1.138.219−32.26931. 12. 2023.
2,31119 % Wellington Management Company, LLP1.096.65817.48131. 12. 2023.
1
2
3
4
5
...
10

ManpowerGroup Uprava i Nadzorni odbor

Mr. Jonas Prising
ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (od 2006)
Naknada: 13,12 mil.
Mr. John Mcginnis56
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
Naknada: 7,11 mil.
Ms. Michelle Nettles51
ManpowerGroup Chief People and Culture Officer
Naknada: 3,52 mil.
Mr. Richard Buchband59
ManpowerGroup Senior Vice President, General Counsel, Secretary
Naknada: 1,98 mil.
Mr. William Downe70
ManpowerGroup Independent Director
Naknada: 404.480,00
1
2
3
4

Često postavljana pitanja o ManpowerGroup dionici

What values and corporate philosophy does ManpowerGroup represent?

ManpowerGroup Inc represents a strong set of values and a clear corporate philosophy. The company values include trust, integrity, and transparency, which are reflected in their business practices and relationships with clients and employees. ManpowerGroup Inc believes in providing meaningful work opportunities and empowering individuals to reach their full potential through innovative workforce solutions. With a focus on diversity and inclusion, the company fosters an inclusive culture that celebrates different perspectives and experiences. ManpowerGroup Inc embraces sustainability and corporate social responsibility, striving to make a positive impact on society and the environment. Overall, their philosophy revolves around building a better, more sustainable future for individuals and communities through their workforce solutions.

In which countries and regions is ManpowerGroup primarily present?

ManpowerGroup Inc is primarily present in numerous countries and regions worldwide. With its global presence, the company operates in more than 80 countries, including the United States, Canada, the United Kingdom, France, Germany, Australia, and many more. ManpowerGroup Inc offers its services and solutions in various regions across North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. The company's extensive international reach allows it to connect employers and job seekers across different industries and geographies, providing innovative workforce solutions tailored to the specific needs of global clients.

What significant milestones has the company ManpowerGroup achieved?

ManpowerGroup Inc has achieved several significant milestones throughout its history. Since its establishment, the company has become a global leader in workforce solutions, successfully expanding its operations and establishing a strong presence in over 80 countries. ManpowerGroup Inc has consistently ranked among the Fortune 500 companies, showcasing its financial success and market stability. Additionally, the company has received numerous accolades and recognitions for its contributions to the industry, including being named one of the World's Most Admired Companies by Fortune magazine. ManpowerGroup Inc's commitment to innovation and delivering exceptional workforce solutions has propelled its growth and positioned it as a trusted partner for businesses worldwide.

What is the history and background of the company ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc, established in 1948, is a leading global workforce solutions company. With headquarters in Milwaukee, Wisconsin, the company operates in over 80 countries and territories. Merging market insights and advanced technology, ManpowerGroup connects businesses with the talented workforce they require to achieve their goals. They offer a diverse range of services including recruitment, assessment, training, and workforce consulting. ManpowerGroup Inc has continuously evolved with the changing world of work, adapting to provide innovative solutions for both job seekers and employers. Today, it stands as a trusted partner in assisting organizations to navigate through the dynamic labor market and guiding individuals towards meaningful and fulfilling careers.

Who are the main competitors of ManpowerGroup in the market?

The main competitors of ManpowerGroup Inc in the market are Kelly Services Inc, Robert Half International Inc, and Randstad N.V.

In which industries is ManpowerGroup primarily active?

ManpowerGroup Inc is primarily active in various industries, including but not limited to, staffing and recruitment services, workforce solutions, and human resource consulting. With its global presence and extensive network, ManpowerGroup serves diverse sectors such as financial services, healthcare, information technology, manufacturing, retail, and many others. As a leading provider of innovative workforce solutions, ManpowerGroup strives to connect businesses with skilled individuals and help organizations thrive in an ever-evolving labor market.

What is the business model of ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc. is a renowned human resources consulting firm that operates with a flexible business model. They provide comprehensive workforce solutions, connecting both job seekers and employers to meet their needs. ManpowerGroup offers various services such as temporary and permanent staffing, talent recruitment and assessment, career management, training, and consulting. Their extensive global reach and deep industry expertise enable them to match skilled individuals with appropriate job opportunities, empowering companies to optimize their workforce and drive success. ManpowerGroup's business model revolves around facilitating the strategic alignment of talent and organizations, enhancing productivity and cultivating sustainable growth.

Koji P/E omjer ima ManpowerGroup 2024?

KGV ManpowerGroup iznosi 15,77.

Koji je KUV za ManpowerGroup 2024?

Koeficijent cijene i prometa ManpowerGroup iznosi 0,20.

Koji AlleAktien kvalitetni rezultat ima ManpowerGroup?

AlleAktien Qualitätsscore za ManpowerGroup je 3/10.

Koliki je prihod od ManpowerGroup 2024?

Promet očekivana ManpowerGroup iznosi 18,14 milijardi USD.

Koliki je dobitak od ManpowerGroup 2024?

Dobit očekivana ManpowerGroup iznosi 234,99 mil. USD.

Što radi ManpowerGroup?

The ManpowerGroup Inc. is a leading provider of innovative staffing and workforce solutions. With over 70 years of experience, the company offers a wide range of services including expert placement, personnel consulting, and management and IT consulting. ManpowerGroup operates in more than 80 countries and employs around 28,000 people worldwide. The business fields of ManpowerGroup include the recruitment of skilled professionals, the implementation of personnel and vocational training measures, as well as outsourcing and consulting. In the field of skilled professional placement, the company offers its customers personnel with specialized knowledge and skills. In addition, training and further education programs are offered to adapt employees to the needs of the companies. Another important business field is outsourcing. Here, the requirements of the customer are the focus and ManpowerGroup provides the appropriate solutions. Outsourcing can include either the entire work process or parts of it. The company is also active in the consulting field and offers its customers individual consulting services to implement their ideas. ManpowerGroup also offers support to job-seekers to reintegrate into the job market. This is achieved through career counseling, educational measures, and coaching. This way, if desired, they can find employment again after being unemployed. Furthermore, the company has developed various products and tools to make personnel processes more efficient. This includes, for example, the "Manpower Recruitment Tool," which automates staff recruitment and thus saves time and costs. In the field of personnel development, the company offers various tools to optimize employee development, such as the "Manpower Learning Management System." In summary, ManpowerGroup is one of the leading staffing and workforce solution providers worldwide. The company covers a broad spectrum of services such as skilled professional placement, outsourcing and consulting, career counseling and educational measures, as well as products to optimize personnel processes. With its innovative solutions and years of experience, the company supports its customers in finding the right employees, utilizing them optimally, and thus achieving their business goals.

Kolika je ManpowerGroup dividenda?

ManpowerGroup isplaćuje dividendu od 2,72 USD raspoređenu preko 2 isplata godišnje.

Koliko često ManpowerGroup isplaćuje dividendu?

ManpowerGroup isplaćuje dividendu 2 puta godišnje.

Što je ManpowerGroup ISIN?

ISIN od ManpowerGroup je US56418H1005.

Što je ManpowerGroup WKN?

WKN od ManpowerGroup je 881964.

Što je ManpowerGroup oznaka dionice?

Oznaka burze tvrtke ManpowerGroup je MAN.

Koliko dividende plaća ManpowerGroup?

U posljednjih 12 mjeseci ManpowerGroup je isplatio dividendu u iznosu od 2,94 USD . To odgovara prinosu dividende od oko 4,00 %. Za sljedećih 12 mjeseci ManpowerGroup će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 2,88 USD.

Kolika je dividendna prinosa od ManpowerGroup?

Trenutni prinos dividende od ManpowerGroup iznosi 4,00 %.

Kada ManpowerGroup isplaćuje dividendu?

ManpowerGroup isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima prosinac, lipanj, prosinac, srpanj.

Koliko je sigurna dividenda od ManpowerGroup?

ManpowerGroup je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 25 godina.

Kolika je dividenda od ManpowerGroup?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 2,88 USD. To odgovara dividendnom prinosu od 3,91 %.

U kojem se sektoru nalazi ManpowerGroup?

ManpowerGroup se pripisuje sektoru 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od ManpowerGroup od 14. 06. 2024. u iznosu od 1,54 USD, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 03. 06. 2024..

Kada je ManpowerGroup isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 14. 06. 2024..

Kolika je bila dividenda ManpowerGroup u godini 2023?

U godini 2023 su od ManpowerGroup 2,72 USD isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti ManpowerGroup isplaćuje dividendu?

Dividende od ManpowerGroup isplaćuju se u USD.

Druge pokazatelje i analize od ManpowerGroup u dubinskoj analizi

Naša analiza dionica ManpowerGroup Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza ManpowerGroup Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: