US88546E1055

Thoughtworks Holding Aktienanalyse

Što radi Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding Inc. is a global IT consulting and technology company based in Chicago, Illinois. Founded in 1993 by five software enthusiasts, the company has experienced significant growth in recent years. Today, it employs over 7800 employees in 48 offices across 17 countries on five continents. Thoughtworks is known for its innovative working methods and agile development practices. Since its early days, it has been recognized as a leader in agile software development and has played a significant role in introducing agile practices and DevOps methods to companies worldwide. The business model of Thoughtworks is based on the belief that technology is changing the way we live and work. The company works with clients to understand and solve their technological challenges, helping them transform their businesses and become more competitive. Thoughtworks offers a variety of services, including software development, cloud transformation, data analytics and processing, digital strategy, design thinking, and more. The company is divided into different business units to better serve clients in various industries and regions. Thoughtworks has also developed a range of products to support clients in their digital transformation. For example, it offers GoCD, a tool for continuous delivery and deployment, and Twist, an agile test automation tool. Thoughtworks is also the developer of Mingle, an agile management tool aimed at improving productivity and collaboration among development teams. In recent years, Thoughtworks has established a strong presence in the Asian market. It has been operating in Asia since 2004 and has significantly expanded its activities in India, China, and Singapore in recent years. In India, Thoughtworks operates development centers in five cities and employs over 2500 employees. The company also works with a number of government agencies and companies in China to develop and implement digital solutions. In Singapore, Thoughtworks has entered into a collaboration with the Singapore Economic Development Board (EDB) to accelerate digital transformation in the region. Thoughtworks is known for its culture of social responsibility. The company strives to make a positive contribution to society and is involved in various charitable initiatives. For example, in 2015, Thoughtworks established a nonprofit organization focused on education and employment, supporting young people in starting a career in the technology industry. The company is also actively involved in promoting diversity in the industry and supports various charitable organizations advocating for the inclusion of women and minorities in the technology industry. Overall, Thoughtworks is an innovative company at the forefront of technology and agile working methods. With its strong commitment to social welfare and its ability to develop and deliver innovative solutions, it is well positioned to continue to be successful in the future. Thoughtworks Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposlenici u detalje

Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Thoughtworks Holding

Zaposlenici tvrtke Thoughtworks Holding ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Thoughtworks Holding.

Usporedba godina prema godini

Procjena broja zaposlenika tvrtke Thoughtworks Holding na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Uticaj na investicije

Podaci o zaposlenicima tvrtke Thoughtworks Holding utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.

Interpretacija podataka o zaposlenicima

Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Thoughtworks Holding ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.

Česta pitanja o Thoughtworks Holding dionici

Koliko zaposlenika ima Thoughtworks Holding ove godine?

Thoughtworks Holding je ove godine zaposlio 12.500,00 undefined djelatnika.

Koliko je zaposlenika imao Thoughtworks Holding u usporedbi s prošlom godinom?

U usporedbi s prošlom godinom, Thoughtworks Holding je imao 0% više zaposlenika.

Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Thoughtworks Holding?

Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Thoughtworks Holding. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.

Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Thoughtworks Holding?

Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Thoughtworks Holding, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje vlastitog kapitala od Thoughtworks Holding utječe na tvrtku?

Povećanje vlastitog kapitala od Thoughtworks Holding može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.

Kako smanjenje vlastitog kapitala od Thoughtworks Holding utječe na poduzeće?

Smanjenje vlastitog kapitala od Thoughtworks Holding može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.

Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Thoughtworks Holding?

Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Thoughtworks Holding uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.

Zašto je vlastiti kapital od Thoughtworks Holding tako važan za investitore?

Vlastiti kapital Thoughtworks Holding važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenika od Thoughtworks Holding utječe na poduzeće?

Broj zaposlenika tvrtke Thoughtworks Holding može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.

Kako se broj zaposlenika Thoughtworks Holding razvijao tijekom posljednjih godina?

U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Thoughtworks Holding promijenio se za 0.

Koliko trenutno zaposlenika ima Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding trenutno ima 12.500,00 undefined zaposlenika.

Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Thoughtworks Holding?

Broj zaposlenih je važan za investitore Thoughtworks Holding jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.

Koje strateške mjere može Thoughtworks Holding poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?

Da bi promijenio broj zaposlenih, Thoughtworks Holding može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.

Koliko dividende plaća Thoughtworks Holding?

U posljednjih 12 mjeseci Thoughtworks Holding je isplatio dividendu u iznosu od . To odgovara prinosu dividende od oko . Za sljedećih 12 mjeseci Thoughtworks Holding će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 USD.

Kolika je dividendna prinosa od Thoughtworks Holding?

Trenutni prinos dividende od Thoughtworks Holding iznosi .

Kada Thoughtworks Holding isplaćuje dividendu?

Thoughtworks Holding isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima .

Koliko je sigurna dividenda od Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.

Kolika je dividenda od Thoughtworks Holding?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 USD. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kojem se sektoru nalazi Thoughtworks Holding?

Thoughtworks Holding se pripisuje sektoru 'Informacijska tehnologija'.

Wann musste ich die Aktien von Thoughtworks Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Thoughtworks Holding od 07. 06. 2024. u iznosu od 0 USD, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 07. 06. 2024..

Kada je Thoughtworks Holding isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 07. 06. 2024..

Kolika je bila dividenda Thoughtworks Holding u godini 2023?

U godini 2023 su od Thoughtworks Holding 0 USD isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Thoughtworks Holding isplaćuje dividendu?

Dividende od Thoughtworks Holding isplaćuju se u USD.

Thoughtworks Holding zaposlenici 2024

Thoughtworks Holding zaposlenici

Thoughtworks Holding Dividendski prinos

Ticker

ISIN

WKN

U godini 2024 tvrtka Thoughtworks Holding zaposlila je 12.500,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 12.500,00.