Koliko zaposlenika ima RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO ove godine?
RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO je ove godine zaposlio 0 undefined djelatnika.
U godini 2024 tvrtka RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO zaposlila je 0 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 0.
Zaposlenici tvrtke RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO.
Procjena broja zaposlenika tvrtke RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Podaci o zaposlenicima tvrtke RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO je ove godine zaposlio 0 undefined djelatnika.
U usporedbi s prošlom godinom, RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO je imao 0% više zaposlenika.
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Povećanje vlastitog kapitala od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Smanjenje vlastitog kapitala od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Vlastiti kapital RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Broj zaposlenika tvrtke RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO promijenio se za NaN.
RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO trenutno ima 0 undefined zaposlenika.
Broj zaposlenih je važan za investitore RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Da bi promijenio broj zaposlenih, RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
U posljednjih 12 mjeseci RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO je isplatio dividendu u iznosu od 135,00 RUB . To odgovara prinosu dividende od oko 0,49 %. Za sljedećih 12 mjeseci RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 RUB.
Trenutni prinos dividende od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO iznosi 0,49 %.
RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima lipanj, lipanj, ožujak, kolovoz.
RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 RUB. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO se pripisuje sektoru 'Industrija'.
Da bi primili posljednju dividendu od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO od 01. 08. 2016. u iznosu od 135 RUB, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 13. 07. 2016..
Posljednja isplata dividende izvršena je 01. 08. 2016..
U godini 2023 su od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO 0 RUB isplaćene kao dividende.
Dividende od RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO isplaćuju se u RUB.
Naša analiza dionica RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza RKK Energiya im. S.P. Koroleva PAO Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: