Koliko zaposlenika ima Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS ove godine?
Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS je ove godine zaposlio 305,00 undefined djelatnika.
U godini 2024 tvrtka Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS zaposlila je 305,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 305,00.
Zaposlenici tvrtke Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS.
Procjena broja zaposlenika tvrtke Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Podaci o zaposlenicima tvrtke Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS je ove godine zaposlio 305,00 undefined djelatnika.
U usporedbi s prošlom godinom, Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS je imao 0% više zaposlenika.
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Povećanje vlastitog kapitala od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Smanjenje vlastitog kapitala od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Vlastiti kapital Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Broj zaposlenika tvrtke Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS promijenio se za 0.
Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS trenutno ima 305,00 undefined zaposlenika.
Broj zaposlenih je važan za investitore Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Da bi promijenio broj zaposlenih, Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
U posljednjih 12 mjeseci Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS je isplatio dividendu u iznosu od 1,36 TRY . To odgovara prinosu dividende od oko 0,54 %. Za sljedećih 12 mjeseci Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 1,36 TRY.
Trenutni prinos dividende od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS iznosi 0,54 %.
Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima veljača, lipanj, kolovoz, studeni.
Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 2 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 1,36 TRY. To odgovara dividendnom prinosu od 0,54 %.
Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS se pripisuje sektoru 'Financije'.
Da bi primili posljednju dividendu od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS od 31. 10. 2024. u iznosu od 1,11 TRY, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 25. 10. 2024..
Posljednja isplata dividende izvršena je 31. 10. 2024..
U godini 2023 su od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS 0,29 TRY isplaćene kao dividende.
Dividende od Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS isplaćuju se u TRY.
Naša analiza dionica Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Osmanli Yatirim Menkul Degerler AS Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: