Koliko zaposlenika ima LPP ove godine?
LPP je ove godine zaposlio 17.857,00 undefined djelatnika.
LPP zaposlenici 2024
LPP zaposlenici
17.857,00
Ticker
LPP.WA
ISIN
PLLPP0000011
WKN
121065
U godini 2024 tvrtka LPP zaposlila je 17.857,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 17.857,00.
LPP Aktienanalyse
Što radi LPP?
LPP SA is a Polish company that was founded in 1991 and is headquartered in Gdansk. It is one of the largest fashion companies in Central and Eastern Europe, offering clothing, accessories, and footwear for men, women, and children. History: LPP SA was founded by Jerzy Lubianiec as a small clothing store. In 1995, the company opened its first fashion store in Gdansk and quickly expanded its network to other Polish cities. In 2001, the company decided to develop the brand "Reserved" to target a broader audience. In the following years, the various LPP brands quickly conquered the European market and are now sold in over 25 countries. Business model: LPP SA's business model focuses on the production, purchasing, processing, and distribution of fashion items. The company collaborates with various fashion designers and suppliers and controls the quality of all products from production to sale in stores. LPP adheres to a clear, simple, and distinctive strategy: offering fashion that meets its customers' expectations, with the highest quality and at an affordable price. The company operates globally and owns various independent retail brands that cater to different target groups. Each brand has its own concept, clear positioning, and a wide range of clothing, shoes, and accessories. Divisions: LPP SA is divided into different divisions to cover a wide range of administrative tasks related to the manufacturing, purchasing, and selling of clothing, footwear, and accessories. The company's main divisions include retail sales, production (with 10 production facilities in Europe and Asia), and online sales (utilizing five online shops, two mobile applications, and a dedicated social media platform). Products: LPP offers a wide range of products, including clothing, footwear, and accessories for men, women, and children. The various LPP brands offer a variety of clothing styles and accessories to meet the needs of different target groups. The Reserved brand is known for its comfortable and stylish clothing and accessories in classic colors and designs. Mohito is an exclusive brand that focuses on women's clothing inspired by current fashion trends. Tallinder is a brand that focuses on women's clothing offering larger sizes. In conclusion, LPP has experienced impressive growth in recent years, thanks to its clear brand positioning, affordable price, and a healthy balance of quality and design. With a strong online presence and vertical integration, LPP has achieved its growth goals and solidified its position as a global fashion player. LPP is an example of how companies can transition to modern business models and optimize their business processes to maximize their growth potential. LPP ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposlenici u detalje
Istraživanje baze zaposlenika tvrtke LPP
Zaposlenici tvrtke LPP ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke LPP.
Usporedba godina prema godini
Procjena broja zaposlenika tvrtke LPP na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Uticaj na investicije
Podaci o zaposlenicima tvrtke LPP utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Interpretacija podataka o zaposlenicima
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke LPP ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Česta pitanja o LPP dionici
Koliko je zaposlenika imao LPP u usporedbi s prošlom godinom?
U usporedbi s prošlom godinom, LPP je imao 0% više zaposlenika.
Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće LPP?
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost LPP. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od LPP?
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore LPP, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje vlastitog kapitala od LPP utječe na tvrtku?
Povećanje vlastitog kapitala od LPP može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Kako smanjenje vlastitog kapitala od LPP utječe na poduzeće?
Smanjenje vlastitog kapitala od LPP može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od LPP?
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od LPP uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Zašto je vlastiti kapital od LPP tako važan za investitore?
Vlastiti kapital LPP važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenika od LPP utječe na poduzeće?
Broj zaposlenika tvrtke LPP može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
Kako se broj zaposlenika LPP razvijao tijekom posljednjih godina?
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u LPP promijenio se za 0.
Koliko trenutno zaposlenika ima LPP?
LPP trenutno ima 17.857,00 undefined zaposlenika.
Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od LPP?
Broj zaposlenih je važan za investitore LPP jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Koje strateške mjere može LPP poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?
Da bi promijenio broj zaposlenih, LPP može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
Koliko dividende plaća LPP?
U posljednjih 12 mjeseci LPP je isplatio dividendu u iznosu od 610,00 PLN . To odgovara prinosu dividende od oko 3,82 %. Za sljedećih 12 mjeseci LPP će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 697,91 PLN.
Kolika je dividendna prinosa od LPP?
Trenutni prinos dividende od LPP iznosi 3,82 %.
Kada LPP isplaćuje dividendu?
LPP isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima lipanj, kolovoz, svibanj, studeni.
Koliko je sigurna dividenda od LPP?
LPP je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.
Kolika je dividenda od LPP?
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 697,91 PLN. To odgovara dividendnom prinosu od 4,37 %.
U kojem se sektoru nalazi LPP?
LPP se pripisuje sektoru 'Ciklička potrošnja'.
Wann musste ich die Aktien von LPP kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da bi primili posljednju dividendu od LPP od 30. 10. 2024. u iznosu od 325 PLN, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 10. 10. 2024..
Kada je LPP isplatio posljednju dividendu?
Posljednja isplata dividende izvršena je 30. 10. 2024..
Kolika je bila dividenda LPP u godini 2023?
U godini 2023 su od LPP 430 PLN isplaćene kao dividende.
U kojoj valuti LPP isplaćuje dividendu?
Dividende od LPP isplaćuju se u PLN.
Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.
Andere Kennzahlen von LPP
Naša analiza dionica LPP Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza LPP Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize:
