FR0012882389

Equasens Aktienanalyse

Što radi Equasens?

Pharmagest Interactive SA is a leading provider of digital solutions for pharmacies and healthcare providers. The company was founded in France in 1986 and is headquartered in Villers-lès-Nancy. The company offers a wide range of software solutions for healthcare providers and pharmacies. Its main business areas include pharmacy management systems, healthcare management solutions, and telemedicine solutions. Pharmagest Interactive SA's pharmacy management systems include software solutions for inventory management, prescription management, and billing. The company also provides e-learning courses and training for pharmacies. Its healthcare management solutions focus on patient data management, with features such as patient records, appointment scheduling, and prescription management. These solutions are used by healthcare providers to optimize patient data management and improve patient care. Pharmagest Interactive SA also offers telemedicine solutions, including remote visit applications, online consultations, and teleconsultations. These solutions are particularly useful for patients in rural areas or with limited mobility. The company's products and services include Crossway, a pharmacy management software; LGPI, a patient management software for hospitals and healthcare providers; Noviatek, a digital prescription management system; and Monolog, a cloud-based platform for telemedicine services. In summary, Pharmagest Interactive SA provides a variety of digital solutions for pharmacies and healthcare providers, focusing on optimizing patient data management, inventory management, and billing. The company is also a pioneer in telemedicine solutions. Equasens ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposlenici u detalje

Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Equasens

Zaposlenici tvrtke Equasens ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Equasens.

Usporedba godina prema godini

Procjena broja zaposlenika tvrtke Equasens na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Uticaj na investicije

Podaci o zaposlenicima tvrtke Equasens utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.

Interpretacija podataka o zaposlenicima

Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Equasens ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.

Česta pitanja o Equasens dionici

Koliko zaposlenika ima Equasens ove godine?

Equasens je ove godine zaposlio 757,00 undefined djelatnika.

Koliko je zaposlenika imao Equasens u usporedbi s prošlom godinom?

U usporedbi s prošlom godinom, Equasens je imao 0% više zaposlenika.

Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Equasens?

Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Equasens. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.

Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Equasens?

Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Equasens, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje vlastitog kapitala od Equasens utječe na tvrtku?

Povećanje vlastitog kapitala od Equasens može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.

Kako smanjenje vlastitog kapitala od Equasens utječe na poduzeće?

Smanjenje vlastitog kapitala od Equasens može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.

Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Equasens?

Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Equasens uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.

Zašto je vlastiti kapital od Equasens tako važan za investitore?

Vlastiti kapital Equasens važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenika od Equasens utječe na poduzeće?

Broj zaposlenika tvrtke Equasens može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.

Kako se broj zaposlenika Equasens razvijao tijekom posljednjih godina?

U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Equasens promijenio se za 0.

Koliko trenutno zaposlenika ima Equasens?

Equasens trenutno ima 757,00 undefined zaposlenika.

Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Equasens?

Broj zaposlenih je važan za investitore Equasens jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.

Koje strateške mjere može Equasens poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?

Da bi promijenio broj zaposlenih, Equasens može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.

Koliko dividende plaća Equasens?

U posljednjih 12 mjeseci Equasens je isplatio dividendu u iznosu od 1,15 EUR . To odgovara prinosu dividende od oko 2,46 %. Za sljedećih 12 mjeseci Equasens će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 1,33 EUR.

Kolika je dividendna prinosa od Equasens?

Trenutni prinos dividende od Equasens iznosi 2,46 %.

Kada Equasens isplaćuje dividendu?

Equasens isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima kolovoz, srpanj, kolovoz, kolovoz.

Koliko je sigurna dividenda od Equasens?

Equasens je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.

Kolika je dividenda od Equasens?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 1,33 EUR. To odgovara dividendnom prinosu od 2,84 %.

U kojem se sektoru nalazi Equasens?

Equasens se pripisuje sektoru 'Zdravlje'.

Wann musste ich die Aktien von Equasens kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Equasens od 04. 07. 2024. u iznosu od 1,25 EUR, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 02. 07. 2024..

Kada je Equasens isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 04. 07. 2024..

Kolika je bila dividenda Equasens u godini 2023?

U godini 2023 su od Equasens 1,05 EUR isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Equasens isplaćuje dividendu?

Dividende od Equasens isplaćuju se u EUR.

Equasens zaposlenici 2024

Equasens zaposlenici

Ticker

ISIN

WKN

U godini 2024 tvrtka Equasens zaposlila je 757,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 757,00.