PrihodDobitKGVKUVEBITDividendaDioniceTržišna kapitalizacijaDugovanjeObvezeTemeljni kapitalAAQSzaposleniciROEROAROCE
Aspial Lifestyle - Dionica

Aspial Lifestyle zaposlenici 2024

Aspial Lifestyle zaposlenici

165,00

Ticker

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

U godini 2024 tvrtka Aspial Lifestyle zaposlila je 165,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Što radi Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposlenici u detalje

Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Aspial Lifestyle

Zaposlenici tvrtke Aspial Lifestyle ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Aspial Lifestyle.

Usporedba godina prema godini

Procjena broja zaposlenika tvrtke Aspial Lifestyle na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Uticaj na investicije

Podaci o zaposlenicima tvrtke Aspial Lifestyle utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.

Interpretacija podataka o zaposlenicima

Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Aspial Lifestyle ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.

Česta pitanja o Aspial Lifestyle dionici

Koliko zaposlenika ima Aspial Lifestyle ove godine?

Aspial Lifestyle je ove godine zaposlio 165,00 undefined djelatnika.

Koliko je zaposlenika imao Aspial Lifestyle u usporedbi s prošlom godinom?

U usporedbi s prošlom godinom, Aspial Lifestyle je imao 0% više zaposlenika.

Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Aspial Lifestyle?

Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Aspial Lifestyle. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.

Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Aspial Lifestyle?

Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Aspial Lifestyle, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje vlastitog kapitala od Aspial Lifestyle utječe na tvrtku?

Povećanje vlastitog kapitala od Aspial Lifestyle može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.

Kako smanjenje vlastitog kapitala od Aspial Lifestyle utječe na poduzeće?

Smanjenje vlastitog kapitala od Aspial Lifestyle može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.

Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Aspial Lifestyle?

Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Aspial Lifestyle uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.

Zašto je vlastiti kapital od Aspial Lifestyle tako važan za investitore?

Vlastiti kapital Aspial Lifestyle važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenika od Aspial Lifestyle utječe na poduzeće?

Broj zaposlenika tvrtke Aspial Lifestyle može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.

Kako se broj zaposlenika Aspial Lifestyle razvijao tijekom posljednjih godina?

U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Aspial Lifestyle promijenio se za 0.

Koliko trenutno zaposlenika ima Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle trenutno ima 165,00 undefined zaposlenika.

Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Aspial Lifestyle?

Broj zaposlenih je važan za investitore Aspial Lifestyle jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.

Koje strateške mjere može Aspial Lifestyle poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?

Da bi promijenio broj zaposlenih, Aspial Lifestyle može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.

Koliko dividende plaća Aspial Lifestyle?

U posljednjih 12 mjeseci Aspial Lifestyle je isplatio dividendu u iznosu od 0,01 SGD . To odgovara prinosu dividende od oko 6,40 %. Za sljedećih 12 mjeseci Aspial Lifestyle će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0,01 SGD.

Kolika je dividendna prinosa od Aspial Lifestyle?

Trenutni prinos dividende od Aspial Lifestyle iznosi 6,40 %.

Kada Aspial Lifestyle isplaćuje dividendu?

Aspial Lifestyle isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima rujan, svibanj, studeni, lipanj.

Koliko je sigurna dividenda od Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 12 godina.

Kolika je dividenda od Aspial Lifestyle?

Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0,01 SGD. To odgovara dividendnom prinosu od 6,40 %.

U kojem se sektoru nalazi Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle se pripisuje sektoru 'Ciklička potrošnja'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da bi primili posljednju dividendu od Aspial Lifestyle od 17. 05. 2024. u iznosu od 0,004 SGD, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 06. 05. 2024..

Kada je Aspial Lifestyle isplatio posljednju dividendu?

Posljednja isplata dividende izvršena je 17. 05. 2024..

Kolika je bila dividenda Aspial Lifestyle u godini 2023?

U godini 2023 su od Aspial Lifestyle 0,013 SGD isplaćene kao dividende.

U kojoj valuti Aspial Lifestyle isplaćuje dividendu?

Dividende od Aspial Lifestyle isplaćuju se u SGD.

Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Naša analiza dionica Aspial Lifestyle Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Aspial Lifestyle Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: