Ford stoppe la production du F-150 Lightning – Changement de stratégie en vue

Ford Motor a annoncé suspendre la production de son pickup électrique F-150 Lightning pendant six semaines. L'usine de fabrication dans le Michigan, où le véhicule est fabriqué, restera fermée du 18 novembre au 6 janvier de l'année prochaine, rapporte Bloomberg. Selon une déclaration de l'entreprise, Ford continue d'ajuster sa production pour atteindre un équilibre optimal entre croissance des ventes et rentabilité. Ce mois-ci, Ford a annoncé que ses ventes de véhicules électriques aux États-Unis avaient augmenté de 45 %, avec des ventes du F-150 Lightning ayant plus que doublé à 7 100 unités, représentant toutefois seulement 3,6 % des ventes totales de pickups de la série F. L'ajustement de la stratégie concernant les véhicules électriques a déjà conduit, en août, à l'annulation d'un SUV électrique à trois rangées et au report du lancement de la variante électrique du F-150, le modèle le plus vendu. L'accent est désormais mis sur un investissement accru dans les véhicules hybrides, qui combinent un moteur électrique avec un moteur à combustion traditionnelle, selon Reuters. Déjà en avril, Ford avait réduit la production du F-150 Lightning à un seul poste, après avoir annoncé en octobre 2023 la suppression temporaire de l'un des trois postes de l'usine dans le Michigan. Le PDG Jim Farley a souligné l'importance de réduire les coûts de production comme solution au ralentissement de la croissance des ventes de VE, un objectif critique pour la durabilité future de l'entreprise, qui prévoit une perte d'environ 5 milliards de dollars sur les véhicules électriques pour cette année. Ford a rapporté cette semaine un bénéfice net de 900 millions de dollars au troisième trimestre, soit 22 cents par action, grevé par une dépréciation d'un milliard de dollars résultant de la décision d'annuler la production du SUV électrique à trois rangées en août. Pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts, Farley a informé les employés de la nécessité d'accélérer les efforts d'amélioration de la qualité, rapporte Reuters. Il a également lié les primes des managers à ces indicateurs, qui sont désormais réduites à 65 % de leur volume total. Farley a introduit un nouveau système de performance qui associe directement les primes de l'entreprise aux progrès réalisés sur les objectifs clés, renforçant ainsi la responsabilisation.