en Action

en Effectifs

Le nombre d'employés de en (4849.T) au 26 juil. 2026 est 3 547. L'année précédente, Le nombre d'employés était 3 547,00 — une variation de 0,00 % (plus faible).

Effectifs

3 547

YoY

0,00%

Dernière mise à jour:

En l'année 2026, en employait 3 547 employés, une variation de 0,00% par rapport au nombre d'employés de l'année précédente 3 547,00.

Access this data via the Eulerpool API

en Analyse d'actions

Que fait en ? En-Japan Inc. est une entreprise japonaise spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, fondée en 2000 et basée à Tokyo. Elle se concentre notamment sur la mise en relation de candidats et d'employeurs dans le domaine de l'informatique. En-Japan Inc. propose également des formations et des conseils en carrière aux candidats et aux entreprises. Elle est cotée à la Bourse de Tokyo et possède une filiale aux États-Unis. L'entreprise En-Japan Inc. repose sur le modèle de mise en relation des candidats avec des offres d'emploi, en particulier dans le domaine de l'informatique. La plateforme d'En-Japan Inc. offre différents services aux chercheurs d'emplois et aux entreprises, les aidant à trouver des offres et des candidats correspondants. La plateforme d'En-Japan est particulièrement adaptée aux besoins des professionnels hautement qualifiés et des entreprises. En offrant des services complémentaires tels que des conseils en carrière et des formations, En-Japan se positionne comme un partenaire complet pour les entreprises et les candidats. En-Japan Inc. est divisée en différents secteurs d'activité. Les principales activités de l'entreprise sont le conseil et la mise en relation des candidats avec des offres d'emploi, les conseils en carrière, ainsi que les formations et les séminaires destinés aux entreprises et aux candidats. En-Japan propose également des services spécifiques aux entreprises, tels que le développement de stratégies et de projets de gestion des ressources humaines. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier d'un soutien dans la recherche de candidats qualifiés, la conception d'annonces d'emploi, voire même la réalisation d'entretiens d'embauche et la sélection des candidats. En-Japan a également sa propre plateforme de carrière pour les diplômés universitaires et les jeunes professionnels, appelée "MyNavi 2015". Les jeunes candidats à la recherche de leur premier emploi peuvent y accéder à une large gamme d'offres d'emploi. Les entreprises peuvent quant à elles promouvoir leurs offres d'emploi sur cette plateforme et attirer de jeunes talents pour leur entreprise. En-Japan s'est également lancée dans le recrutement via les réseaux sociaux. Il s'agit d'exploiter les possibilités offertes par les réseaux sociaux pour le recrutement. En-Japan aide les entreprises à promouvoir leurs offres d'emploi sur des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter ou LinkedIn, afin d'atteindre des candidatures potentielles. En-Japan propose également des formations pour les entreprises et les candidats. Il s'agit notamment de compétences spécifiques telles que la communication, la résolution de conflits et les compétences en leadership. Ces formations intéressent particulièrement les entreprises qui souhaitent former et promouvoir leurs employés. En résumé, En-Japan Inc. s'est positionnée comme l'une des principales entreprises de recrutement et de conseil en ressources humaines au Japon et connaît également une réussite internationale. L'entreprise propose à ses clients une large gamme de services, allant de la planification de carrière et des conseils, à la mise en relation d'emplois et aux formations et séminaires. Quels que soient les besoins de ses clients, En-Japan les accompagne dans leur recherche des candidats ou des employeurs adaptés. en est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Effectifs en détail

Examen de la base des employés de en

Les employés de en sont un aspect crucial de ses opérations et stimulent l'innovation, la productivité et la croissance. La taille et la composition du personnel fournissent des informations sur l'échelle, la diversité et les investissements de l'entreprise dans le capital humain. L'analyse des données sur les employés est essentielle pour comprendre les capacités opérationnelles et le potentiel futur de en.

Comparaison d'année en année

L’évaluation des chiffres relatifs aux employés de en d’une année à l’autre aide à identifier les modèles de croissance, d’expansion ou de contraction. Une augmentation du nombre d'employés peut indiquer une extension des opérations et des investissements dans les talents, tandis qu'une diminution peut signaler des améliorations d'efficacité, l'automatisation ou des défis commerciaux.

Impacts sur les investissements

Les données sur les employés de en influencent les décisions d'investissement en fournissant des informations sur l'efficacité opérationnelle, la capacité d'innovation et la durabilité de l'entreprise. Les investisseurs évaluent les données du personnel pour estimer le potentiel de l'entreprise à mettre en œuvre efficacement des stratégies, l'innovation et l'adaptation aux changements de marché.

Interprétation des données sur les employés

Les variations du nombre d'employés de en indiquent des changements dans la stratégie commerciale, les exigences opérationnelles et les dynamiques du marché. Les investisseurs et les analystes étudient ces tendances pour évaluer le positionnement stratégique, la capacité d'adaptation et le potentiel de l'entreprise pour une croissance durable.

Questions fréquemment posées sur l'action en

Le nombre d'employés de en s'élève à 3 547 en 2026.

Access this data via the Eulerpool API

Effectifs — en

Toutes les Métriques Clés — en

Croissance