Workday Action

Workday P/E

Le ratio PER (Price Earnings Ratio) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le bénéfice par action. Le ratio PER indique combien d'années il faudrait pour récupérer le prix actuel de l'action par le bénéfice par action attendu. Un ratio PER faible peut indiquer qu'une action est sous-évaluée, tandis qu'un ratio PER élevé peut suggérer une action survaluée. Cependant, le ratio PER seul ne doit pas être considéré comme la seule base d'une décision d'investissement, car d'autres facteurs doivent également être pris en compte. de Workday (WDAY) au 23 juil. 2026 est 77,28. L'année précédente, Le ratio PER (Price Earnings Ratio) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le bénéfice par action. Le ratio PER indique combien d'années il faudrait pour récupérer le prix actuel de l'action par le bénéfice par action attendu. Un ratio PER faible peut indiquer qu'une action est sous-évaluée, tandis qu'un ratio PER élevé peut suggérer une action survaluée. Cependant, le ratio PER seul ne doit pas être considéré comme la seule base d'une décision d'investissement, car d'autres facteurs doivent également être pris en compte. était 29,43 — une variation de 162,55 % (plus élevé).

P/E

77,28

YoY

162,55%

Dernière mise à jour:

Au 23 juil. 2026, le ratio PER de Workday était 77,28, un changement de 162,55% par rapport au ratio PER de 29,43 enregistré l'année précédente.

L'histoire de Workday P/E

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

P/E
Date
P/E
1 janv. 2019
-8 524,00 base
1 janv. 2020
-11 325,00 base
1 janv. 2021
-22 926,00 base
1 janv. 2022
0,00 base
1 janv. 2023
-19 181,00 base
1 janv. 2024
4 957,00 base
1 janv. 2025
10 992,00 base
1 janv. 2026 (e)
1 488,00 base
ANNÉEP/E
2026 est 14,88
2025 109,92
2024 49,57
2023 -191,81
2022 -
2021 -229,26
2020 -113,25
2019 -85,24
2018 -103,28
2017 -52,42
2016 -45,66
2015 -59,03
2014 -81,04
2013 -51,39
2012 -20,09
2011 -
2010 -
2009 -
2008 -
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Workday Valorisation

Détails

Multiples de valorisation historiques

Ratio cours/bénéfices (P/E ou PER)

Le ratio P/E divise le prix de l'action de Workday par son bénéfice par action. Il vous indique combien d'années de bénéfices courants vous « payez » lorsque vous achetez l'action. Un P/E de 20 signifie que vous payez 20 $ pour chaque dollar de bénéfices annuels. Le S&P 500 se négocie historiquement à un P/E moyen d'environ 15 à 17. Un P/E significativement plus élevé peut signaler des attentes de croissance élevées ; un P/E inférieur peut indiquer une sous-évaluation — ou une qualité commerciale déclinante.

Ratio prix/ventes (P/S ou P/V)

Le ratio P/S divise la capitalisation boursière par le chiffre d'affaires total. Contrairement au ratio P/E, il fonctionne même pour les entreprises qui ne sont pas encore rentables, ce qui le rend essentiel pour évaluer les entreprises à forte croissance. Un P/S inférieur à 1,0 peut indiquer une sous-évaluation, tandis que les ratios supérieurs à 10 sont généralement réservés aux entreprises technologiques ou SaaS en croissance rapide avec des marges futures attendues élevées.

Ratio prix/EBIT

Ce ratio relie le prix de marché de Workday à ses bénéfices d'exploitation, excluant les effets de la structure de la dette et de la juridiction fiscale. Il est particulièrement utile pour comparer les entreprises dans différents pays ou avec différents niveaux d'effet de levier, car il se concentre uniquement sur la rentabilité opérationnelle. Les valeurs plus basses suggèrent des bénéfices opérationnels moins chers.

Comment utiliser ce graphique

Ce graphique trace les multiples de valorisation de Workday au fil du temps. Comparez le P/E, P/S et P/EBIT actuels à leurs moyennes historiques respectives — si le ratio actuel est bien inférieur à la moyenne pluriannuelle, l'action peut être relativement bon marché par rapport à son propre historique. Associez cela à des comparaisons sectorielles : un P/E qui semble élevé en termes absolus peut être justifié si Workday augmente les bénéfices plus rapidement que ses pairs.

Workday Analyse d'actions

Que fait Workday ? Workday Inc est une entreprise américaine basée à Pleasanton, en Californie, fondée en 2005 par Dave Duffield et Aneel Bhusri. L'entreprise se concentre sur le développement de solutions logicielles pour les entreprises axées sur les ressources humaines, les finances et les opérations commerciales. Workday s'est spécialisé dans la fourniture d'applications d'entreprise basées sur le cloud, permettant aux entreprises de rationaliser et d'optimiser leurs processus commerciaux. Workday utilise des technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et l'analyse pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs données et maximiser leurs performances. Le modèle commercial de Workday repose sur la fourniture de logiciels en tant que service (SaaS). Workday adopte un modèle basé sur l'abonnement, dans lequel les entreprises paient des frais mensuels ou annuels pour accéder aux différentes fonctionnalités et applications. Workday propose une variété de produits qui aident les entreprises à optimiser et à automatiser leurs opérations commerciales. Cela comprend des solutions de gestion des ressources humaines et de la paie, des outils de gestion financière, des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement et des systèmes de gestion des données des étudiants. Workday a conçu ses produits pour fonctionner de manière transparente ensemble, couvrant ainsi toute la gamme d'activités commerciales. Les solutions de gestion du personnel de Workday sont l'une des forces principales de l'entreprise. Celles-ci comprennent des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, la gestion du personnel, la gestion des talents et la gestion des performances. Workday mise sur une interface intuitive et conviviale ainsi que sur la possibilité d'adapter les solutions aux besoins de chaque entreprise. Les solutions de gestion financière de Workday comprennent des fonctionnalités telles que la comptabilité, les achats, la facturation et la gestion des stocks. Ces solutions automatisent les processus manuels et améliorent la transparence et l'efficacité des départements financiers. Les solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement de Workday comprennent des fonctionnalités telles que l'approvisionnement, la gestion des stocks et la gestion des fournisseurs. Ces fonctionnalités permettent aux entreprises d'optimiser leur chaîne d'approvisionnement et d'améliorer le contrôle de leurs stocks. Les systèmes de gestion des données des étudiants de Workday sont spécialement conçus pour répondre aux besoins des collèges et des universités. Ils comprennent des fonctionnalités de gestion des étudiants et des enseignants, de planification des espaces et de gestion des examens. Workday aspire à offrir à ses clients une intégration harmonieuse entre les différentes fonctions commerciales. Workday adopte une philosophie de « source unique de vérité », où toutes les données sont stockées dans une base de données centralisée. Cela garantit que tous les départements d'une entreprise ont accès aux mêmes données, leur permettant de prendre des décisions meilleures et plus rapides. Workday est devenu l'un des principaux fournisseurs d'applications d'entreprise basées sur le cloud. L'entreprise dessert des clients dans divers secteurs, notamment la banque, l'assurance, les soins de santé, la technologie et l'éducation. Le succès de Workday repose sur sa capacité à fournir des solutions innovantes et faciles à utiliser, améliorant ainsi l'efficacité et les performances commerciales. Workday est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

P/E en détail

Décryptage du PER de Workday

Le ratio cours/bénéfice (PER) de Workday est un indicateur clé que les investisseurs et les analystes utilisent pour évaluer la valeur marchande de l'entreprise par rapport à son bénéfice. Il est calculé en divisant le cours actuel de l'action par le bénéfice par action (EPS). Un PER plus élevé pourrait indiquer que les investisseurs attendent une croissance future plus élevée, tandis qu'un PER plus bas pourrait indiquer une entreprise potentiellement sous-évaluée ou des attentes de croissance plus faibles.

Comparaison d'année en année

L'évaluation du PER de Workday sur une base annuelle donne un aperçu des tendances d'évaluation et du sentiment des investisseurs. Un PER croissant au fil des ans signale une confiance croissante des investisseurs et des attentes de croissance des bénéfices futures, tandis qu'un PER décroissant peut refléter des préoccupations quant à la rentabilité ou les perspectives de croissance de l'entreprise.

Impact sur les investissements

Le PER de Workday est une considération clé pour les investisseurs qui souhaitent équilibrer le risque et le rendement. Une analyse approfondie de ce ratio, en combinaison avec d'autres indicateurs financiers, aide les investisseurs à prendre des décisions éclairées concernant l'achat, la conservation ou la vente des actions de l'entreprise.

Interprétation des fluctuations du PER

Les fluctuations du PER de Workday peuvent être attribuées à divers facteurs, y compris les changements dans les bénéfices, les mouvements du cours de l'action et les changements dans les attentes des investisseurs. Comprendre les raisons sous-jacentes à ces fluctuations est essentiel pour prévoir la performance future des actions et évaluer la valeur intrinsèque de l'entreprise.

Questions fréquemment posées sur l'action Workday

Le ratio PER (Price Earnings Ratio) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le bénéfice par action. Le ratio PER indique combien d'années il faudrait pour récupérer le prix actuel de l'action par le bénéfice par action attendu. Un ratio PER faible peut indiquer qu'une action est sous-évaluée, tandis qu'un ratio PER élevé peut suggérer une action survaluée. Cependant, le ratio PER seul ne doit pas être considéré comme la seule base d'une décision d'investissement, car d'autres facteurs doivent également être pris en compte. de Workday s'élève à 77,28 en 2026.

Le ratio P/E dans l'évaluation d'une action

Le ratio cours/bénéfice (PER) est un ratio financier important qui est souvent utilisé par les investisseurs pour évaluer l'attractivité d'une action. C'est un indicateur du bénéfice et de la valorisation d'une entreprise, et il fournit une indication de savoir si une action est surévaluée ou sous-évaluée. Il est également utilisé comme un indicateur pour savoir si une action est « chère » ou « bon marché ».

Historique du ratio cours/bénéfice

Le ratio cours/bénéfice a été utilisé pour la première fois en 1881 par le célèbre analyste financier Benjamin Graham. Il a développé le PER comme un moyen d'évaluer si une action se négociait à un prix « bon » ou « mauvais ». Depuis lors, le ratio cours/bénéfice a une longue histoire dans le monde financier, en particulier parmi les investisseurs qui cherchent un moyen d'évaluer les actions de manière informée.

Calcul du ratio cours/bénéfice

Le ratio cours/bénéfice est calculé en divisant le cours actuel de l'action par le bénéfice par action. Une formule simple pour calculer le PER est la suivante :

PER = Cours de l'action / Bénéfice par action

Exemple : Si une action se négocie au prix actuel de 10 $ et que le bénéfice par action est de 1 $, le ratio cours/bénéfice serait de 10 (10 $ / 1 $ = 10).

Application du ratio cours/bénéfice

Les investisseurs utilisent le ratio cours/bénéfice pour évaluer l'attractivité d'une action. Un PER élevé peut indiquer qu'une action est surévaluée, tandis qu'un PER faible signifie qu'une action est sous-évaluée. Les investisseurs peuvent alors décider d'acheter, vendre ou conserver une action en fonction de cette information. Une autre raison pour laquelle les investisseurs utilisent le PER est de vérifier la performance des actions par rapport à d'autres actions ou au marché dans son ensemble. Si le PER d'une action est supérieur au PER global du marché, cela peut signifier que l'action est surévaluée, et les investisseurs peuvent décider de vendre ou de conserver l'action. Les investisseurs utilisent également généralement le PER pour comparer les actions au fil du temps. Si une action a un PER de 10 et un an plus tard un PER de 20, cela peut signifier que l'action est surévaluée. Les investisseurs peuvent alors décider de conserver ou de vendre l'action.

Avantages et inconvénients de l'utilisation du ratio cours/bénéfice

AvantagesLe ratio cours/bénéfice est un outil utile pour évaluer l'attractivité d'une action et pour vérifier comment une action se développe par rapport au marché. C'est un outil simple qui peut aider les investisseurs à décider d'acheter, vendre ou conserver une action.

InconvénientsLe ratio cours/bénéfice est un outil simple qui ne fournit aucune information sur la performance future d'une action. Il peut être difficile de prédire la performance future d'une action, et parfois le PER peut donner une image fausse d'une action. Par conséquent, les investisseurs doivent être prudents lorsqu'ils se fient au ratio cours/bénéfice.

De plus, le PER peut varier selon l'industrie, ce qui rend la comparabilité difficile. Par exemple, une action dans une certaine industrie peut avoir un PER faible, tandis qu'une autre action dans une industrie différente peut avoir un PER plus élevé. Par conséquent, les investisseurs doivent être prudents lorsqu'ils se fient au ratio cours/bénéfice.

Conclusion

Le ratio cours/bénéfice est un outil utile qui peut aider les investisseurs à évaluer l'attractivité et la valeur d'une action. Il peut également être utilisé pour vérifier comment une action se développe par rapport au marché. Il est cependant important de noter que c'est un outil simple qui ne fait aucune déclaration sur la performance future d'une action, et les investisseurs doivent être prudents lorsqu'ils se fient au PER.

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