Supreme

Supreme Effectifs

Le nombre d'employés de Supreme (SUP.L) au 8 nov. 2026 est 356. L'année précédente, Le nombre d'employés était 356,00 — une variation de 0,00 % (plus faible).

Effectifs

356

YoY

0,00%

Dernière mise à jour:

En l'année 2026, Supreme employait 356 employés, une variation de 0,00% par rapport au nombre d'employés de l'année précédente 356,00.

L'histoire de Supreme Effectifs

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Effectifs
Date
Effectifs
1 janv. 2019
356,00 GBP
1 janv. 2020
356,00 GBP
1 janv. 2021
356,00 GBP
1 janv. 2022
356,00 GBP
1 janv. 2023
356,00 GBP
1 janv. 2024
356,00 GBP
1 janv. 2025
356,00 GBP
1 janv. 2026
356,00 GBP
L'histoire de Supreme Effectifs
ANNÉEEffectifsYoY
3560,00%
3560,00%
3560,00%
3560,00%
3560,00%
3560,00%
3560,00%
3560,00%
356—

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Supreme Analyse d'actions

Que fait Supreme ? Supreme PLC génère ses revenus par la distribution en gros de piles, d'éclairage, de produits de vapotage, de compléments alimentaires sportifs et de bien-être, sous ses propres marques et dans le cadre de partenariats de licence. L'entreprise fournit à l'échelle mondiale des piles sèches, jetables, au lithium, spécialisées et rechargeables, avec des marques phares telles qu'Energizer, Duracell, JCB et Panasonic pour les piles grand public. Sa division éclairage distribue des ampoules LED, des luminaires et des solutions d'éclairage intelligent sur les marchés de la vente au détail et du commerce professionnel. Les produits de vapotage sont commercialisés sous les marques 88Vape et Kik, tandis que les offres compléments alimentaires sportifs et bien-être incluent des poudres protéinées, des snacks et des boissons des marques Sealions, Millions & Millions, Sci-MX et Protein Dynamix. Les acheteurs principaux sont les marchés de la vente au détail et du commerce professionnel dans plusieurs secteurs, notamment l'électronique grand public, les articles ménagers et la santé-bien-être. Les marques de piles ciblent les consommateurs quotidiens recherchant des solutions d'alimentation fiables, tandis que les produits d'éclairage répondent aux besoins tant des clients résidentiels que commerciaux. Les catégories vapotage et compléments alimentaires sportifs desservent des marchés de niche aux besoins spécifiques, tirant parti de la notoriété des marques pour stimuler les ventes. Les dispositifs de point de vente (PoS) dédiés aux marques de piles améliorent la visibilité en magasin et l'engagement client. Les flux de revenus de Supreme PLC sont segmentés par catégorie de produit: les piles dominent avec plusieurs marques grand public, l'éclairage dessert les canaux de vente au détail et de commerce professionnel, le vapotage cible les jeunes démographies via 88Vape et Kik, et les compléments alimentaires sportifs et bien-être séduisent les consommateurs soucieux de leur santé grâce à des marques spécialisées. Le modèle de vente en gros de l'entreprise garantit une demande constante auprès de partenaires de vente au détail établis dans tous les segments. Supreme est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Effectifs en détail

Examen de la base des employés de Supreme

Les employés de Supreme sont un aspect crucial de ses opérations et stimulent l'innovation, la productivité et la croissance. La taille et la composition du personnel fournissent des informations sur l'échelle, la diversité et les investissements de l'entreprise dans le capital humain. L'analyse des données sur les employés est essentielle pour comprendre les capacités opérationnelles et le potentiel futur de Supreme.

Comparaison d'année en année

L’évaluation des chiffres relatifs aux employés de Supreme d’une année à l’autre aide à identifier les modèles de croissance, d’expansion ou de contraction. Une augmentation du nombre d'employés peut indiquer une extension des opérations et des investissements dans les talents, tandis qu'une diminution peut signaler des améliorations d'efficacité, l'automatisation ou des défis commerciaux.

Impacts sur les investissements

Les données sur les employés de Supreme influencent les décisions d'investissement en fournissant des informations sur l'efficacité opérationnelle, la capacité d'innovation et la durabilité de l'entreprise. Les investisseurs évaluent les données du personnel pour estimer le potentiel de l'entreprise à mettre en œuvre efficacement des stratégies, l'innovation et l'adaptation aux changements de marché.

Interprétation des données sur les employés

Les variations du nombre d'employés de Supreme indiquent des changements dans la stratégie commerciale, les exigences opérationnelles et les dynamiques du marché. Les investisseurs et les analystes étudient ces tendances pour évaluer le positionnement stratégique, la capacité d'adaptation et le potentiel de l'entreprise pour une croissance durable.

Questions fréquemment posées sur l'action Supreme

Le nombre d'employés de Supreme s'élève à 356 en 2026.

Le nombre d'employés de Supreme a changé de 356,00 à 356, ce qui représente une variation de 0,00 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Supreme de Le nombre d'employés depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le nombre d'employés décrit le nombre de personnes directement employées par l'entreprise.

de Le nombre d'employés est un facteur clé pour les investisseurs. Les changements dans cette métrique peuvent signaler une amélioration ou une détérioration des fondamentaux, impactant directement le cours de l'action. Sur Eulerpool, vous pouvez suivre Supreme de Le nombre d'employés historiquement et en temps réel.

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