Cornerstone OnDemand Action

Cornerstone OnDemand Effectifs

Delisted·15 oct. 2021

Le nombre d'employés de Cornerstone OnDemand (CSOD) au 23 août 2026 est 2 900. L'année précédente, Le nombre d'employés était 2 900,00 — une variation de 0,00 % (plus faible).

Effectifs

2 900

YoY

0,00%

Dernière mise à jour:

En l'année 2026, Cornerstone OnDemand employait 2 900 employés, une variation de 0,00% par rapport au nombre d'employés de l'année précédente 2 900,00.

L'histoire de Cornerstone OnDemand Effectifs

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Effectifs
Date
Effectifs
1 janv. 2014
2 900,00 USD
1 janv. 2015
2 900,00 USD
1 janv. 2016
2 900,00 USD
1 janv. 2017
2 900,00 USD
1 janv. 2018
2 900,00 USD
1 janv. 2019
2 900,00 USD
1 janv. 2020
2 900,00 USD
L'histoire de Cornerstone OnDemand Effectifs
ANNÉEEffectifsYoY
2 9000,00%
2 9000,00%
2 9000,00%
2 9000,00%
2 9000,00%
2 9000,00%
2 900
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Cornerstone OnDemand Analyse d'actions

Que fait Cornerstone OnDemand ? Cornerstone OnDemand Inc est une entreprise américaine fondée en 1999 avec son siège social à Santa Monica, Californie. Cornerstone est un fournisseur mondial leader de logiciels de gestion des talents basés sur le cloud. L'entreprise fournit des outils aux entreprises de toutes tailles pour recruter, former et gérer efficacement leurs employés. Histoire Cornerstone OnDemand a été fondée en 1999 par Adam Miller, Perry Wallack et Steven Seymour. L'entreprise a commencé en tant que fournisseur de systèmes de gestion de contenu pour la formation avant de se concentrer sur les solutions de gestion des talents. Lors de son introduction en bourse en 2011, l'entreprise a levé 137 millions de dollars, ce qui a contribué à développer l'activité et à se développer sur de nouveaux marchés. Au fil des ans, l'entreprise a continuellement investi dans le développement de ses produits et l'acquisition de nouveaux talents pour consolider son leadership sur le marché. Modèle d'affaires Cornerstone OnDemand utilise un modèle d'abonnement dans lequel les clients d'entreprise paient mensuellement ou annuellement pour accéder aux différents produits et services. La plateforme est modulaire, ce qui permet aux clients de choisir et de personnaliser les outils les plus adaptés à leur programme de gestion des talents. L'entreprise propose également une variété de services professionnels pour aider les clients à mettre en œuvre et personnaliser leur logiciel. Domaines d'activité Cornerstone OnDemand propose une large gamme de produits et services de gestion des talents. Les principaux domaines sont le recrutement et l'intégration, la gestion des performances, la formation et le développement, et la planification de la relève. Recrutement et intégration : Le logiciel de recrutement de Cornerstone permet la gestion de l'ensemble du processus d'embauche, de la création des offres d'emploi à la sélection des candidats. L'outil d'intégration permet aux employeurs d'embaucher et d'intégrer rapidement et facilement de nouveaux employés. Il aide à créer une expérience d'intégration numérique complète et facilite l'apprentissage des nouveaux employés. Gestion des performances : L'outil de gestion des performances de Cornerstone aide les entreprises à évaluer leurs employés, à établir des normes de performance et de comportement, et à fournir des commentaires réguliers. Il soutient également la définition d'objectifs et le développement de carrière des employés. Formation et développement : Le système de gestion de l'apprentissage de Cornerstone permet la planification, la réalisation et le suivi de formations, de programmes de formation et d'apprentissage en ligne. Il comprend également des outils pour développer et habiliter les employés, tels que des programmes de mentorat, des modules d'apprentissage en ligne et des fonctions de collaboration sociale. Planification de la relève : L'outil de planification de la relève de Cornerstone permet aux entreprises de suivre les plans de développement des employés et les plans d'urgence. Cela les aide à s'assurer qu'ils sont toujours prêts avec des personnes qualifiées pour les postes clés. Produits Cornerstone propose une large gamme de produits, y compris : - Cornerstone Recruiting - Cornerstone Onboarding - Cornerstone Performance - Cornerstone Learning - Cornerstone Connect - Cornerstone Succession - Cornerstone Extended Enterprise Les produits sont continuellement développés pour répondre aux besoins changeants des clients et tenir compte des avancées technologiques rapides de l'industrie. En conclusion, Cornerstone OnDemand est un fournisseur leader de solutions logicielles de gestion des talents basées sur le cloud. L'entreprise propose une large gamme de produits et de services visant à soutenir la réussite des employés et des entreprises du monde entier. Grâce à des investissements continus dans l'innovation produit et l'acquisition de nouveaux talents, Cornerstone OnDemand reste un acteur important de l'industrie et vise à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et productif. Cornerstone OnDemand est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Effectifs en détail

Examen de la base des employés de Cornerstone OnDemand

Les employés de Cornerstone OnDemand sont un aspect crucial de ses opérations et stimulent l'innovation, la productivité et la croissance. La taille et la composition du personnel fournissent des informations sur l'échelle, la diversité et les investissements de l'entreprise dans le capital humain. L'analyse des données sur les employés est essentielle pour comprendre les capacités opérationnelles et le potentiel futur de Cornerstone OnDemand.

Comparaison d'année en année

L’évaluation des chiffres relatifs aux employés de Cornerstone OnDemand d’une année à l’autre aide à identifier les modèles de croissance, d’expansion ou de contraction. Une augmentation du nombre d'employés peut indiquer une extension des opérations et des investissements dans les talents, tandis qu'une diminution peut signaler des améliorations d'efficacité, l'automatisation ou des défis commerciaux.

Impacts sur les investissements

Les données sur les employés de Cornerstone OnDemand influencent les décisions d'investissement en fournissant des informations sur l'efficacité opérationnelle, la capacité d'innovation et la durabilité de l'entreprise. Les investisseurs évaluent les données du personnel pour estimer le potentiel de l'entreprise à mettre en œuvre efficacement des stratégies, l'innovation et l'adaptation aux changements de marché.

Interprétation des données sur les employés

Les variations du nombre d'employés de Cornerstone OnDemand indiquent des changements dans la stratégie commerciale, les exigences opérationnelles et les dynamiques du marché. Les investisseurs et les analystes étudient ces tendances pour évaluer le positionnement stratégique, la capacité d'adaptation et le potentiel de l'entreprise pour une croissance durable.

Questions fréquemment posées sur l'action Cornerstone OnDemand

Le nombre d'employés de Cornerstone OnDemand s'élève à 2 900 en 2026.

Le nombre d'employés de Cornerstone OnDemand a changé de 2 900,00 à 2 900, ce qui représente une variation de 0,00 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Cornerstone OnDemand de Le nombre d'employés depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le nombre d'employés décrit le nombre de personnes directement employées par l'entreprise.

de Le nombre d'employés est un facteur clé pour les investisseurs. Les changements dans cette métrique peuvent signaler une amélioration ou une détérioration des fondamentaux, impactant directement le cours de l'action. Sur Eulerpool, vous pouvez suivre Cornerstone OnDemand de Le nombre d'employés historiquement et en temps réel.

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