Shellin öljyn- ja kaasunetsintäliiketoimintaan on tulossa merkittäviä henkilöstövähennyksiä, henkilöstöleikkauksia on suunniteltu noin 20 prosentille.

Seuraavat irtisanomiset kohdistuvat erityisesti teknisiin asiantuntijoihin, kuten geologeihin, geofyysikoihin ja insinööreihin, jotka vastaavat porausten suunnittelusta. Osa leikkauksista johtuu teknisten osastojen yhdistämisestä, jotka ovat aiemmin toimineet yrityksen eri osissa. Suunnitelmat ovat parhaillaan neuvotteluissa työntekijöiden kanssa eivätkä vielä lopullisia, lisäsi lähde. Reuters raportoi ensimmäisenä uutisesta tulevista irtisanomisista.

Wael Sawan, joka otti viime vuonna Shellin johdon haltuunsa, ilmoitti aikovansa leikata yhtiön toimintakustannuksia jopa 3 miljardia dollaria vuoden 2025 loppuun mennessä. Vuonna 2023 toimintakulut olivat 40 miljardia dollaria. Sen jälkeen Sawan on jo vähentänyt työpaikkoja Shellin eri osa-alueilta, mukaan lukien uusiutuvat energiat. Elokuun alussa hän ilmoitti saavuttaneensa tähän mennessä 1,7 miljardin dollarin säästöt ja aikovansa edelleen yksinkertaistaa organisaatiota.

Sawan korosti, että hän yhdistää jatkossakin johtotehtäviä ja korvaa hallinnollisia tehtäviä yhä enemmän teknologialla, mainitsematta kuitenkaan öljyn- ja kaasuntuotannon ydintoimintaa erikseen.

Shell väittää, että tutkiminen on ratkaisevan tärkeää ehtyneiden resurssien korvaamiseksi ja uusien kannattavien kenttien löytämiseksi. "Se mitä emme tiedä, on se, viittaavatko nämä leikkaukset siihen, että Shellillä on 20 prosentin ylitarjonta, vai viittaavatko ne mahdolliseen portfolion supistamiseen", sanoi Bernsteinin analyytikko Irene Himona. Hän lisäsi, että Shellin tuotantokustannukset ovat upstream-sektorilla alan keskiarvoa korkeammat. "Vaikuttaa siltä, että halutaan parantaa tehokkuutta", Himona jatkoi.

Shellin osakkeet ovat nousseet tänä vuonna yli 8 prosenttia ja ovat näin ollen ohittaneet kilpailijansa, sillä sijoittajat arvostavat Sawannin keskittymistä operatiiviseen liiketoimintaan ja johdonmukaisia osinkojen jakamisia osakkeenomistajille.