Technology

Samsung Electronics kamppailee voittopudotuksen ja kilpailupaineen kanssa sirusektorilla.

Samsung Electronics steht vor erheblichen Herausforderungen durch Gewinnrückgänge und steigenden Wettbewerbsdruck im Chipsektor.

Eulerpool News 10. lokak. 2024 klo 17.16

Samsung Electronics pyysi tiistaina julkisesti anteeksi ja myönsi, että yhtiö on "kriisissä". Tämä seuraa kolmannen neljänneksen pettymyksiä ennusteita, joissa sirujätti ilmoitti 9,1 biljoonan wonin (6,8 miljardia dollaria) operatiivisen voiton – selvästi alle markkinoiden odotuksien 10,3 biljoonaan wonin mukaan LSEG SmartEstimatesin mukaisesti.

Vaikka liiketulos lähes kolminkertaistui edellisvuoteen verrattuna, mikä johtui muistisirujen hintojen noususta, se laski tämän vuoden toiseen neljännekseen verrattuna lähes 13 prosenttia. Nämä vaihtelevat tulokset ovat horjuttaneet sijoittajien luottamusta, mikä näkyy Samsungin osakekurssin lähes 30 prosentin laskuna viimeisten kuuden kuukauden aikana. Huolenaiheena on erityisesti Samsungin kilpailukyky kehittyneiden tekoälyjärjestelmien sirujen alalla.

Nuori Hyun Jun, Samsungin siru-osaston johtaja, tunnusti tiistaina pettymyksen tuottaneen suorituksen kirjeessä asiakkaille, sijoittajille ja työntekijöille: "Emme selvästikään saavuta kaikkia. Meidän on tehtävä enemmän voittaaksemme Post Office -yritysjohdon luottamus." (Huomautus: Tässä vaikuttaa olevan virhe – viittaus "postmasters"-termiin kuuluu toiseen kontekstiin.)

Heikot ennusteet korostavat kasvavia huolia muistisirujen heikkenevistä markkinaolosuhteista ja suurten teknologiayritysten mahdollisesta investointien hidastumisesta tekoälyyn. Analyytikko Kim Hyun-tae Shinhan Securitiesilta totesi: "Huoli kasvaa, kun perinteisten muistien kysyntä vähenee ja älypuhelinten kysyntä on odotettua heikompaa, samalla kun tulo HBM-markkinoille viivästyy.

Lisäksi markkinaolosuhteet ovat kiristyneet, kun Morgan Stanley ennusti laskusuhdannetta muistisirumarkkinoilla, johtuen perinteisen DRAM-kysynnän laskusta ja mahdollisista ylikapasiteeteista HBM-alueella. Macquarien analyytikot varoittivat mahdollisesta DRAM-sirujen ylituotannosta mobiili- ja PC-segmenttien laskevan kysynnän seurauksena, mikä voisi maksaa Samsungille markkinajohtajuuden.

Der Wettbewerbsdruck wird durch die Fortschritte von Konkurrenten wie SK Hynix verstärkt, das kürzlich mit der Massenproduktion von HBM3E-Chips begonnen hat – der fortschrittlichsten Version auf dem Markt. Im Gegensatz dazu haben die HBM3E-Chips von Samsung noch nicht die Qualifikationstests von Nvidia bestanden, einem führenden Kunden im Bereich der KI-Systeme. Analysten Daniel Kim und Jayden Son von Macquarie betonten: „Ein verzögerter Einstieg in den HBM3E-Markt kostet Samsung eine große Marktchance. Die Steigerung der Produktionsausbeute bleibt eine Herausforderung, selbst nach der Produktqualifikation.“

Kilpailupaine kasvaa, kun kilpailijat, kuten SK Hynix, etenevät; yhtiö on äskettäin aloittanut HBM3E-sirujen massatuotannon – markkinoiden edistyksellisin versio. Samsungin HBM3E-sirut eivät sitä vastoin ole vielä läpäisseet Nvidian, johtavan tekoälyjärjestelmien asiakkaan, laatutestejä. Macquarien analyytikot Daniel Kim ja Jayden Son korostivat: “Viivästynyt pääsy HBM3E-markkinoille maksaa Samsungille suuren markkinamahdollisuuden. Tuotannollisen saannon parantaminen on edelleen haaste, jopa tuotteiden laadunvarmistuksen jälkeenkin.

Haasteiden lisäksi sirusektorilla Samsung kohtaa myös koventunutta kilpailua huippuluokan älypuhelinmarkkinoilla.

Gleichzeitig reduziert Samsung seine Mitarbeiterzahl außerhalb Koreas von 147.000 Beschäftigten und kämpft mit wachsendem Unmut unter den Mitarbeitern im Inland. Das Unternehmen gab bekannt, dass seine ausländischen Tochtergesellschaften „routinemäßige Personalmaßnahmen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz“ durchführen.

In Finnish, the heading would be:

Samanaikaisesti Samsung vähentää työntekijämääräänsä Korean ulkopuolella 147 000 työntekijästä ja kamppailee kasvavan tyytymättömyyden kanssa kotimaisten työntekijöiden keskuudessa. Yhtiö ilmoitti, että sen ulkomaiset tytäryhtiöt toteuttavat "rutininomaisia henkilöstötoimenpiteitä toiminnan tehokkuuden parantamiseksi".

Jun korosti kirjeessään henkilöstölle: "Pääfokuksemme on parantaa teknologista kilpailukykyämme. Aiomme tarkastella organisaatiokulttuuriamme ja prosessejamme sekä ryhtyä välittömiin toimiin parannusalueiden korjaamiseksi.

Tee elämäsi parhaat sijoitukset
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Alkaen 2 euroa

Uutiset