Der Begriff "Export von Arbeitslosigkeit" beschreibt ein Phänomen in der globalen Wirtschaft, bei dem Arbeitslosigkeit von einem Land auf ein anderes übertragen wird.

Es bezieht sich im Allgemeinen auf den Prozess, bei dem Unternehmen Stellen in Länder mit niedrigeren Lohnkosten oder günstigeren Bedingungen verlagern, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Der Export von Arbeitslosigkeit kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Eine häufige Methode ist die Auslagerung von Produktion und Dienstleistungen in verschiedene Länder, in denen die Löhne und Arbeitskosten niedriger sind. Dadurch können Unternehmen ihre Kosten senken und ihre Gewinne steigern. Dies kann jedoch zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit in den Ländern führen, in denen die Arbeitsplätze abgebaut werden. Diese Länder stehen dann vor der Herausforderung, ihre Arbeitslosen zu unterstützen und neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Ein weiterer Aspekt des Exports von Arbeitslosigkeit ist der freie Handel und die Liberalisierung des internationalen Arbeitsmarktes. Durch die Öffnung der Märkte und den Abbau von Handelsschranken können Produkte und Dienstleistungen leichter über Grenzen hinweg gehandelt werden. Dadurch können Unternehmen in Ländern mit höheren Lohnkosten gezwungen sein, Arbeitsplätze an Länder mit niedrigeren Lohnkosten zu verlagern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Es gibt auch einen Zusammenhang zwischen dem Export von Arbeitslosigkeit und der Globalisierung. Durch die weltweite Vernetzung und Integration der Märkte können Unternehmen in verschiedenen Ländern agieren und ihre Produktion an verschiedenen Standorten verteilen. Dieser Prozess kann zu einer Verlagerung von Arbeitsplätzen führen. Insgesamt kann der Export von Arbeitslosigkeit sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Für Unternehmen kann er dazu beitragen, Kosten zu senken und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Auf der anderen Seite kann er jedoch zu sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen in den betroffenen Ländern führen. Eine ausgewogene und nachhaltige Lösung erfordert eine koordinierte internationale Zusammenarbeit und eine gezielte Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten sowie die Stärkung der Arbeitsmarktfähigkeiten der Arbeitnehmer.